Корисні поради для пошуку роботи в Івано-Франківську
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2641
На сторінці: 921 – 940
Сторінка: 47 / 133
Обмежений фізично - не означає обмежений у своїх правах
Політика у сфері зайнятості населення забезпечує права інвалідів на працю через надання рівних можливостей на ринку праці, можливість оволодіння новими професіями, створення сприятливих умов для професійної самореалізації.
Службою зайнятості, перш за все, особам з особливими потребами забезпечено принцип вільного доступу до послуг. При зверненні до міськрайцентрів зайнятості інвалідам надається повний спектр послуг.По-друге, вжито заходів для їх всебічного інформування.В профінформаційних секторах центрів зайнятості д...
...Чи повинен пенсіонер повідомляти органи Пенсійного фонду в разі працевлаштування?
Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що застрахована особа зобов’язана повідомляти територіальні органи Пенсійного фонду про зміну даних, що вносяться до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку, виїзд за межі держави та про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення.
У разі працевлаштування особи, якій призначено пенсію, така особа протягом десяти днів надає органу, що призначає пенсію, довідку про прийняття на роботу. www.kadrovik.ua...
...Ідеальне місце роботи для молодого фахівця
Практично перед кожним молодим спеціалістом, який тільки-но отримав диплом, постає питання про пошук місця роботи.
У цьому випадку ціна помилки може бути великою, оскільки на даному етапі закладаються основи майбутнього кар'єрного зростання, складається розуміння своїх професійних можливостей і формується подальший шлях розвитку не тільки як професіонала, але і як особистості. Щоб не залишати компанію через кіл...
...Соціально очікувані відповіді кандидатів
Готуючись до співбесіди, кожен претендент сам для себе вирішує, на які моменти робити акцент.
Але коли дрес-код дотриманий, резюме складено грамотно, а настрій позитивний, залишається тільки задуматися над тим, які ж питання може задати представник роботодавця.Шукачі, для яких майбутнє інтерв'ю вже далеко не перше, відмінно знають, що поряд з обговоренням професійного досвіду, тестами і кейс...
...Як використовувати в бізнесі методи хакерів
Вам потрібна злагоджена команда? Галина Сартан розповідає, як влаштовані групи хакерів, в чому складність потрапити в них, яким повинен бути лідер хакерів і як групи спілкуються між собою.
Застосовуйте це у своєму бізнесі.Віртуальне командоутворення - беремо досвід профі в інтернет-просторіЄ суттєва різниця між командоутворенням віртуальним і невіртуальним. В існуючій літературі цей досвід не відображений і всі рекомендації з побудови віртуальних команд практично нічим не відрізняють...
...Достроковий вихід на пенсію
Доволі поширена ситуація: людину звільнили з роботи, причому не з власної вини.
До пенсії ще якихось рік-півтора, є сили й бажання працювати, проте знайти іншу роботу самостійно не виходить. Утім, вихід із ситуації є: центр зайнятості може посприяти тому, щоб людина вийшла на пенсію раніше за визначений термін. Яким чином, «Кур'єру» розповіла начальник відділу орга...
...Головне - бажання працювати
Позитивний приклад успіху одних людей – це поштовх до активних дій інших.
Серед них – Кравчук Богдан Миколайович, інвалід дитинства, який маючи на руках лише свідоцтво про отримання професії оператора комп’ютерного набору, тривалий час намагався знайти роботу самостійно.Після довгих пошуків , зважувань «за» і «проти» вирішив звернути...
...Вчимося бути успішним
Для багатьох випускників українських ВНЗ та ПТНЗ працевлаштування та успішне кар’єрне зростання стає нині важким випробуванням.
Ситуація на ринку праці України змушує майбутніх фахівців уже зі студентської лави задумуватись про власні конкурентні переваги та початок професійного шляху.Безперечно, практичні поради, а також приклади побудови успішної кар’єри стануть для випускників корисним орієнтиром у справі працевлаш...
...Допомагаємо налагодити взаємовідносини між людьми з особливими потребами та роботодавцями
Однією з головних перешкод самореалізації інвалідів на ринку праці, виходячи з багатьох досліджень, є не сприйняття роботодавцями людини з особливими потребами, як гідної та спроможної особистості.
Найчастіше від першого враження, від особливостей зовнішності та мови людини з інвалідністю у роботодавця зникає усяке бажання надати робоче місце. Але це не можна вважати проявом відсутності толерантності. Скоріш за все, це відсутність досвіду спілкування з такими людьми, певні забобони, упереджен...
...15 питань, які допоможуть оцінити нову роботу
Отже, ви вже пройшли співбесіду, і вам на пошту прийшло запрошення приступити до обов'язків.
Впевнені, що хочете там працювати? Чи не стане ця компанія вашою черговою помилкою? На які питання вам потрібно відповісти перш, ніж переступити поріг нового офісу?Часом, перебуваючи в ейфорії від того, що ви нарешті знайшли роботу, ми забуваємо про те, що ризикуємо через кілька місяців усвідомити,...
...Вибір у світі професій
Проблема вибору роду занять, трудової діяльності, професійної кар’єри існує з давніх-давен і це підтверджують численні історичні пам’ятки.
Людство усвідомлює, що справжній успіх приносить лише та праця, яка обирається за власним бажанням відповідно до інтересів, здібностей. В наше сьогодення вибір професій - завдання досить складне й серйозне.Для кожної молодої людини вибір професії – друге народження, яке багато в чому визнач...
...Нові можливості стати освіченим
У Законі України «Про зайнятість населення», який діє з січня 2013 року, для людей, які самостійно в процесі практичного досвіду оволоділи професійними знаннями, вміннями й навичками, передбачена можливість підтвердження своєї кваліфікацію документом державного зразка.
Це дасть їм можливість у подальшому атестуватися, підвищувати розряд і працевлаштуватися на більш високотехнологічні робочі місця.Наразі набули чинності майже всі нормативно-правові акти для організації цієї роботи. Порядок підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робіт...
...Як обрати вищий навчальний заклад
Зараз зорієнтуватися в різноманітті ВНЗ, форм навчання, пропонованих програм важко не тільки старшокласникам та їх батькам, але навіть фахівцям.
Проблема вибору актуальна для багатьох.До вибору ВНЗ потрібно підходити з відповідальністю і серйозністю. Походження отриманого диплому, безсумнівно, буде відігравати суттєву роль у вашій майбутній кар'єрі.Вибір професіїПерше, над чим ви повинні замислитися, - це про вибір професії. Рекомендуємо вс...
...Кожен третій випускник внз працевлаштовується "по блату"
Українці звикли отримувати свою першу роботу завдяки особистим знайомствам, а не професійним якостям.
З проблемою працевлаштування рано чи пізно стикається будь-який випускник вишу. Проте ні для кого не таємниця, що багатьох працевлаштовують на роботу батьки або знайомі. Згідно з проведеним опитуванням HeadHunter Україна, близько 31% випускників отримали своє перше місце роботи «по блату»...
...Про особливості сприяння приватних агентств зайнятості у працевлаштуванні інвалідів
Статтею 36 Закону України «Про зайнятість населення» визначено, що суб'єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, не мають права свідомо здійснювати набір, працевлаштування або наймання працівників для робіт, пов'язаних з неприйнятними небезпеками і ризиками, а також для робіт, на яких ці працівники можуть стати жертвами зловживань чи дискримінації будь-якого характеру.
До таких неприйнятних ризиків відносяться, у тому числі, особливості працевлаштування інвалідів.Відповідно до Закону України «Про реабілітацію інвалідів в Україні» інвалідом є особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обме...
...Перехід на нову роботу - піти красиво та добре почати
Перехід на іншу роботу - відповідальний момент в будь-якій кар'єрі.
Кажуть, що вдалий початок нової діяльності - це гарне завершення всіх справ на попередньому місці. Як піти красиво і витягти максимум користі з отриманого досвіду? Про що потрібно пам'ятати, починаючи нову роботу, як не упустити шанс залишити старі проблеми позаду?Коли прийшов час ітиУніверсальної ...
...Чи виплачується компенсація за невикористану відпустку за попередні роки під час звільнення працівника?
Згідно з ч.
5 ст. 11 Закону України «Про відпустки» (далі – Закон) забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості впродовж двох років поспіль.Відповідно до ч. 2 ст. 12 Закону невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівникові до кінця робочого року, але не піз...
...Жінка-керівник: поради виживання та процвітання
Ні для кого з керівників не є секретом, що мотиваційний елемент в управлінні - один з найважливіших, а матеріальні винагороди відносять швидше до "гігієнічних" факторів, ніж до істинно мотиваційних.
Саме тому мантрою нашого часу стало створення командного духу (team spirit) в колективі.Як створювати дружню атмосферу начальникам-чоловікам для своїх підлеглих чоловіків теж начебто зрозуміло: пиво п'ятничними вечорами "за рахунок закладу", спільні перегляди футбольних матчів або боксу. І ось вам ...
...Як повернутися на колишню роботу
У компанії, в якій ви вже працювали, відкрилася вакансія.
Чому б не спробувати знову туди влаштуватися? Але варто уникати поширених помилок претендентів в такій ситуації, і не наступати на колишні граблі.У ситуації з поверненням до колишнього роботодавця потрібно бути насамперед чесними з собою.Обставини звільненняІмовірність успішного працевлаштування на...
...5 прийомів роботи з представниками покоління Міленіум
Покоління Y (покоління «ігрек»; інші назви: millennials - покоління Міленіуму, покоління «некст», «мережеве» покоління, луна-бумери) - покоління народжених після 1980 року, що зустріли нове тисячоліття в молодому віці.
У кожного сучасного роботодавця є невдалий досвід спілкування з представниками покоління міленіуму. Гарна новина полягає в тому, що такі співробітники дійсно молоді та талановиті. Для того щоб залучити й утримати їх, необхідно створити особливу корпоративну культуру, засновану на балансі участі та в...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18665
12133
653
161
705
220
274
34
269
20
239
12
223
10
255
25
330
128
255
61
329
62
250
19
220
11
206
6
279
54
248
28
228
19
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Івано-Франківську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 33143 грн.
Hitjob.if.ua
- 9033 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...
