Новини про роботу
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2347
На сторінці: 961 – 980
Сторінка: 49 / 118
Чому худнуть студентські гаманці?
Нещодавно було внесено зміни до порядку індексації доходів громадян, спрямовані, як ідеться в повідомленні прес-служби МОНмолодьспорту. Неприємне здивування спіткало студентів низки українських вишів, коли ті отримали свою липневу стипендію: замість звичайних 730 грн на їхніх карткових рахунках виявилося на 200 грн менше.
Неприємне здивування спіткало студентів низки українських вишів, коли ті отримали свою липневу стипендію: замість звичайних 730 грн на їхніх карткових рахунках виявилося на 200 грн менше. Зокрема, за словами президента Української асоціації студентського самоврядування (УАСС) Єлизавети Щепетильникової, ...
Додано 02.08.2012
В Украине могут повысить пенсию на 100 гривен
Кабинет министров Украины уже разрабатывает главные пункты бюджета 2013, который в сентябре будет предложен верховной Раде.
Планируется, что минзарплата вырастет на 8,7%, минпенсия - на 9,5%, пишет segodnya.ua.Это меньше, чем в нынешнем году, когда минзарплата должна повыситься на 12,9, минпенсия - на 10,5% по сравнению с 2011 годом.В мае было дополнительное увеличение пенсий в среднем на 100 грн (или примерно на 10%).Кроме ...
Додано 02.08.2012
Сущность и цели кадрового планирования
Кадровое планирование — это целенаправленная, научно обоснованная деятельность организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями, склонностями работников и предъявляемыми требованиями.
Кадровое планирование компании требует постоянной корректировки, поскольку цели организации нестабильны, а среда ее деятельности неопределенна. Кроме того, само по себе кадровое планирование представляет комплексную задачу, включающую большое число независимых переменных — новые изобретения, изменения ...
Додано 02.08.2012
Закон о занятости: дискриминация исчезнет только на бумаге
Новый закон о занятости запрещает гендерную, возрастную и какую-либо иную дискриминацию при публикации вакансий. О том, как это новшество скажется на работе рекрутёров, в комментарии UBR.UA рассказала старший консультант по рекрутингу компании Brain Source International Ольга Штиль.
"Дискриминация на бумаге исчезнет, а на самом деле все будет зависеть от самих работодателей. Да и во многих ситуациях это не дискриминация, а просто объективные причины, обусловленные конкретной ситуацией. Ведь не всегда же соискателю в возрасте 50 лет будет удобно занимать должность секретаря с очень ...
Додано 01.08.2012
Абитуриентам по-новому усложнят жизнь
Вместо решения вопроса с модернизацией электронной системы подачи документов, постоянно дававшей сбой в ходе последних вступительных кампаний, Министерство образования и науки, молодежи и спорта озадачилось совсем иным - разработкой тестов на профессиональную пригодность абитуриентов
"Абитуриент должен знать не только математику или физику, но и иметь необходимы коммуникативные способности к тому, чтобы быть успешным в жизни", - заявил замдиректора департамента высшего образования МОН молодежи и спорта Николай Фоменко. Он объяснил будущую систему на примере абитуриента, решившего ...
Додано 01.08.2012
За півроку в Криму легалізували майже 2,5 тисячі найманих працівників
За I півріччя в Криму легалізована праця 2,4 тис. найманих працівників, а до бюджету додатково надійшли 497 тис. грн податку на доходи фізичних осіб. Про це повідомили в Міністерстві соціальної політики АРК.
У відомстві зазначили, що в результаті Криму вдалося зберегти лідируючі позиції в Україні із забезпечення зайнятості населення.За даними прес-служби, рівень зайнятості населення у віці 15-70 років у республіці складає 60,6% (в середньому по Україні - 58,8%). Тому показником Крим займає 2 місце серед ...
Додано 31.07.2012
Станом на 1 липня 2012 року на обліку в центрах зайнятості Івано-Франківської області перебували 17285 незайнятих громадян
Протягом січня-червня 2012 року на обліку в центрах зайнятості області перебувало 40423 незайнятих громадян. Серед них 21532 особи складали жінки; 21214 осіб – молодь віком до 35 років; 1944 особи – вивільнені працівники.
Допомогу з безробіття у січні-червні 2012 року отримували 24922 особи. Її середній розмір у червні склав 843 грн.Чисельність громадян, працевлаштованих за направленням служби зайнятості у січні-червні 2012 року, становила 14290 осіб. Завдяки наданню дотацій роботодавцям у І півріччі 2012 року роботу ...
Додано 31.07.2012
Кабінет Міністрів України прийняв рішення щодо студентських стипендій
Базові стипендії значно підвищені. Про це після засідання уряду журналістам повідомив віце-прем'єр-міністр - міністр соціальної політики Сергій Тігіпко.
"Вони були визначені в 2008 році і кожного разу вони перераховувалися на рівень інфляції. Але все одно базові стипендії залишалися на затвердженому рівні ... Середня стипендія зараз становить 724 гривні. Прийнято рішення про її збільшення до 730 гривень. Сума незначна, але знято ту проблему, коли новим ...
Додано 31.07.2012
Кожен другий українець вважає, що йому занижують зарплату
На надбавки до зарплати можуть розраховувати топ-менеджери, а також ключові фахівці, які безпосередньо формують прибуток компанії. Компенсації будуть збережені у фінансово-промислових групах, фармацевтичних і великих компаніях.
55% працюючих українців вважають, що їхня заробітна плата не відповідає отриманій освіті, а також професійним знанням і навичкам, якими вони володіють.Такі результати опитування, проведеного кадровим порталом rabota.ua.При цьому більше чверті опитаних респондентів заявили, що їм значно недоплачують. ...
Додано 25.07.2012
Вибираємо професійне майбутнє
Ви знаходитесь на порозі вибору свого трудового життєвого шляху. Для прийняття правильного рішення вам потрібно визначитися з особистими інтересами, здібностями, а так же затребуваністю професії на ринку праці. Пропонуємо вам декілька конкретних порад, в ефективності яких переконалося не одне покоління молодих людей.
Потрібно знати все про себе та свою сім'ю. Для цього: розпитайте своїх батьків і старших членів сім'ї про їхнє життя та зміст праці; постарайтеся якомога більше дізнатися про своє родове коріння та професіях своїх предків; проникніться повагою до їхньої праці і придивіться до себе: чи не приваблює вас ...
Додано 25.07.2012
Что происходит с рынком труда в Украине?
Несмотря на острую потребность в квалифицированных кадрах, работодатели не готовы переманивать специалистов предложениями повышенной зарплаты. До конца года уровень окладов вырастет лишь в IT-сфере и у менеджеров высшего звена.
Кризис закончился? Вряд ли. Скорее, он перешел в вялотекущую фазу – деловая активность восстанавливается медленно. А в конце 2011 и вовсе началось торможение из-за сложностей с кредитованием бизнесов.Торможение продолжится и после июля – в мае-июне кредиты вновь стали дорожать.Потому-то до ...
Додано 24.07.2012
З офісним злодійством стикалися 77% українців
Роботодавці несуть істотні збитки через нецільове використання техніки, витоку інформації і самодіяльності персоналу. Такі дані були отримані в результаті опитування HeadHunter Україна.
В онлайн-опитуванні взяли участь 4853 жителя Україна (53% чоловіків і 47% жінок), зайнятих у всіх сферах бізнесу. Як зазначає генеральний директор кадрового порталу HeadHunter України (hh.ua) Марина Маковій, більшість респондентів в першу чергу під крадіжкою розуміють привласнення чужих речей і грошей ...
Додано 24.07.2012
Хит-парад типовых ошибок в рекламе: как вы «сливаете» до 90% рекламного бюджета
Прежде чем правильно рекламироваться, надо перестать рекламироваться неправильно. Реклама нужна для продаж. Реклама должна давать прямой отклик. Вы разместили новую рекламу на новой площадке — вы получили плюс 20 звонков. Тогда это имеет смысл. Если вы не можете посчитать, не можете посмотреть, не можете спрогнозировать, что конкретно вы получите от рекламы, не надо рекламироваться. Каковы наиболее дорогостоящие ошибки в рекламе, которые встречаются наиболее часто?
Первая ошибка — это понимание рекламы как некого имиджевого дополнения, которое позволяет вам повысить известность бренда, вашу узнаваемость. Что такое имиждевая реклама? Это реклама в глянцевых журналах, когда на песке сидит женщина на закате, написана какая-то фраза и дан ваш логотип. Это апогей ...
Додано 20.07.2012
Правило логичности: типичные ошибки
Основное правило логичности можно сформулировать так: рассуждения, которые входят в состав аргументации, должны быть логически правильными. Нарушение этого правила считают одной из самых серьезных логических ошибок. В споре, чтобы собеседник не заметил ошибки в рассуждениях, спорщики часто пытаются использовать самые разнообразные логические уловки. Рассмотрим кратко семь практических примеров, с помощью которых можно научиться распознавать манипулятивные словесные ухищрения как в спорах и дебатах, так и в деловой или письменной речи.
1. Для условно-категорических дедуктивных рассуждений распространенными являются такие ошибки:утверждение консеквента;отрицание антецедента.Эти ошибки основаны на том, что достаточное условие тут истолковывают как необходимое.«Утверждение консеквентна» — это ошибка, возникающая, когда ...
Додано 19.07.2012
Стоимость и доходность облигаций
Облигация — это долговая ценная бумага, которая удостоверяет отношения займа между его владельцем (кредитором) и лицом, выпустившим облигацию (заемщиком)
Современное российское законодательство определяет облигацию как «эмиссионную ценную бумагу, закрепляющую право ее держателя на получение от эмитента облигации в предусмотренный ею срок ее номинальной стоимости и зафиксированного в ней процента от этой стоимости или иного имущественного эквивалента». ...
Додано 18.07.2012
В Україні існує дискримінація при працевлаштуванні за віковою ознакою
Про це заявили соціальний психолог Віктор Пушкар та експерт Харківського інституту соціальних досліджень Марія Колоколова.
"В Україні дуже поширена дискримінація за віком, над подоланням якої теоретично повинні працювати державні та громадські організації. Але інформація про таку роботу у нас відсутня", - сказав Пушкар.Фахівець, зокрема, навів дані соціологічного опитування, проведеного Київським міжнародним інститутом соціології, ...
Додано 18.07.2012
9 ознак лідера, який залучає
За ним підлеглі підуть у вогонь і в воду, якщо потрібно, будуть працювати без вихідних, свят і зарплати, будуть бомбардувати ідеями, підвищують прибуток в десятки разів ... Де взяти такого начальника для ваших співробітників? Впроваджуйте ген залученості!
Коли співробітник влаштовується в компанію, він натхнений новою посадою, цікавою роботою, можливо, підвищенням (адже при кадрових перестановках ми найчастіше спостерігаємо зростання), у нього є внутрішня мотивація і емоційний підйом. Але поступово, день за днем, місяць за місяцем, лояльність, запал менеджерів ...
Додано 17.07.2012
Знайти сезонну роботу стане значно складніше
Як зазначає юрист міжнародної юридичної фірми Schoenherr Ганна Синиця, діяльність аутсорсингових компаній відтепер буде дозволена тільки при отриманні спеціального дозволу. Чи буде такий дозвіл платним, яка процедура отримання та терміни дії дозволу поки не ясно, пише "Коментарі".
Закон "Про зайнятість населення" створив для компаній, які наймають людей для виконання ними робіт в іншого роботодавця (аутсорсинг), великі проблеми, що негативно вплине на тих, хто шукає сезонну або тимчасову роботу.Раніше роботодавці, які з різних причин не могли або не хотіли брати до себе на постійну ...
Додано 16.07.2012
В Україні заборонили кадрові агентства
Верховна Рада прийняттям закону "Про зайнятість населення" фактично заборонила діяльність кадрових агентств.
До недавнього часу в Україні існувало два види "посередників з працевлаштування": кадрові агентства (їх послуги з пошуку роботи оплачували потенційні кандидати на вакансії) та рекрутингові компанії (з ними розраховувалися роботодавці за фактом прийняття співробітника на роботу). Перших на ринку більше ...
Додано 16.07.2012
Рекрутери назвали головні чинники, що впливають на розмір зарплати
Експерти міжнародного кадрового порталу hh.ua зазначають, що високі зарплати у керівників і директорів - це цілком закономірно. Проте "вартість" директора середнього або малого бізнесу може бути нижче "вартості" Java-програміста або .Net девелопера. За їхніми словами, можна виділити декілька чинників, що впливають на зарплату.
Сфера, в якій працює підприємство. Традиційно високі зарплати часто пропонують агротрейдери, фармбізнес, аутсорсингові IT-компанії і т.д.Структурний підрозділ, в якому відкрита вакансія, а також стратегічна важливість вакансії для підприємства. Наприклад, вартість маркетингового директора в компанії, ...
Додано 16.07.2012
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18665
12133
653
161
705
220
274
34
269
20
239
12
223
10
255
25
330
128
255
61
329
62
250
19
220
11
206
6
279
54
248
28
228
19
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Івано-Франківську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 33143 грн.
Hitjob.if.ua
- 9033 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...
