Новини про роботу

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 2347

На сторінці: 1521 – 1540

Сторінка: 77 / 118

«« | « | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | » | »»
В Україні 140 млрд грн зарплати виплачується у «конвертах»

В Україні 140 млрд грн зарплати виплачується у «конвертах»

В Україні у конвертах виплачується майже 140 млрд грн зарплати. Про це під час прес-конференції сказав голова Державної інспекції з питань праці – головний державний інспектор України з питань праці Андрій Черкасов. За словами Андрія Черкасова, це означає, що близько 50 млрд грн недоотримують пенсіонери та соціально незахищені верстви населення.

Андрій Черкасов зазначив, що на багатьох підприємствах приватного типу приховується реальна заробітна плата. «Люди, які отримують зарплати в конвертах, позбавлені соціального захисту сьогодні та достойної пенсії в майбутньому», – додав А.Черкасов.Нагадаємо, за розрахунками експертів ...

Детальніше

Додано 26.07.2011

Офисная работа

Офисная работа "лечит" больную спину быстрее лекарств

Работу в офисах сложно назвать полезной для здоровья. Даже если закрыть глаза (в прямом смысле) на портящий глаза монитор, останется исключительно вредная для здоровья посадка: многочасовое непрерывное сидение на самом удобном стуле может привести к появлению "осанки сисадмина", а то и чего похуже

 Проблемы со спиной, заработанные еще за партой, усиливаются и превращаются в артрит и другие, как говорят врачи, болезни опорно-двигательной системы. Британские специалисты, однако, сделали парадоксальный вывод: работа является не только причиной подобных заболеваний, но и лучшим лекарством от ...

Детальніше

Додано 26.07.2011

Число вакансий в июне выросло на треть

Число вакансий в июне выросло на треть

В июне вакансий стало на 33% больше по сравнению с маем. И в четыре раза - по сравнению с июнем 2010-го. Об этом сообщил специалист по исследованиям и коммуникациям международного кадрового портала hh.ua Юрий Палийчук.

Как пишет газета Сегодня со ссылкой на слова, менеджера по связям с общественностью портала rabota.ua Ольги Климовой, количество вакансий больше всего выросло в банковской сфере (в 3,1 раза), бухгалтерии и финансах предприятия (в 3 раза), в HR-сфере (в 2,6), фармацевтике (в 2,5), IT-технологиях (в 2,5), ...

Детальніше

Додано 26.07.2011

Что написано пером: Основные правила начала совместного бизнеса

Что написано пером: Основные правила начала совместного бизнеса

Владельцы бизнеса — именно те люди, которым положено контролировать развитие достижения результатов теми, кто трудится в их компании. Между тем, есть вещи, которым нужно научиться им самим

Опыт показывает, что одну из ключевых ролей в успешном и долгосрочном развитии предпринимательской деятельности играют эффективные взаимоотношения между собственниками. Практически каждый опытный собственник бизнеса через несколько лет работы в собственном бизнесе очень часто произносит фразу: «Как ...

Детальніше

Додано 25.07.2011

Вакансії із завищеними вимогами: бути чи не бути?

Вакансії із завищеними вимогами: бути чи не бути?

Часто можна знайти вакансії, які містять майже фантастичні критерії відбору - шукач повинен володіти незліченною кількістю програм, розмовляти трьома мовами, вміти робити все й одразу (при цьому його зарплатні очікування повинні бути досить скромними). Чи є сенс відсилати резюме на подібні вакансії? І чи готовий роботодавець розглядати кандидатів, які частково не відповідають заявленим вимогам?

Обережно - суворий відбірМайже кожен зустрічався з вакансіями з серії «і зшивальник, і жнець, і на дуді грець». Читаючи подібні вимоги, шукачі справедливо обурюються: хто потрібен компанії - надлюдина? За яким принципом складаються такі описи вакансій: роботодавець дійсно розраховує знайти ...

Детальніше

Додано 25.07.2011

Кожен другий роботодавець забороняє спілкування в соцмережах на роботі

Кожен другий роботодавець забороняє спілкування в соцмережах на роботі

У половині компаній, де працюють опитані, існує обмеження доступу співробітників до соціальних мереж і до програм передачі миттєвих повідомлень. В 39% компаній це обмеження діє постійно, а в 11% - лише в робочий час, тобто, після роботи та в обідню перерву обмежень немає.

Роботодавці не вітають спілкування в соціальних мережах на робочому місці. Це показало дослідження, проведене порталом rabota.ua.Як повідомляє rabota.ua, найчастіше подібні обмеження вводяться у великих компаніях, з кількістю співробітників понад 500 осіб. Чим менше компанія, тим рідкісніше можна зустріти ...

Детальніше

Додано 25.07.2011

Відсутність відпустки погіршує здоров'я

Відсутність відпустки погіршує здоров'я

Психологи в усьому світі стверджують: відпочинок - це своєрідні ліки й для тіла, і для розуму. На думку польського психолога Яцека Доліньски, найяскравішою ознакою того, що людині терміново потрібна відпустка, є відсутність мотивації до роботи.

 «Ми починаємо робити вигляд, що щось робимо, що ми постійно зайняті й у нас немає часу ні на що інше, крім роботи. При нагоді постійно підкреслюємо, які важливі функції ми виконуємо та ніхто не зможе нас замінити», - говорить психолог про ознаки емоційного стомлення. Такий стан ще називають ...

Детальніше

Додано 25.07.2011

За перше півріччя 2011 року зарплата транспортників виросла на 14%

За перше півріччя 2011 року зарплата транспортників виросла на 14%

Віце-прем'єр-міністр України - міністр інфраструктури Борис Колесников заявив про те, що заробітна плата працівників транспортної галузі за підсумками I півріччя 2011 року виросла в середньому на 14%, повідомляє прес-служба міністерства.

За словами Колесникова, автомобілісти почали одержувати майже на 29% більшу зарплату, ніж торік, залізничники - на 14%. Зарплата працівників галузі морського та річкового транспорту виросла на 16,6%, авіаторів - на 24%.Міністр переконаний, що ці показники потрібно збільшувати. У першу чергу - для працівників ...

Детальніше

Додано 22.07.2011

Кожен третій роботодавець у світі шукає нових співробітників

Кожен третій роботодавець у світі шукає нових співробітників

34% роботодавців в усьому світі знову мають гостру потребу у кваліфікованих співробітниках. Про це йдеться в дослідженні компанії Manpower Group, яка опитала близько 40 000 роботодавців в 39 країнах.

Найвищий рівень кадрового голоду сьогодні в Японії - там 80% підприємств мають потребу в талановитих фахівцях. Індія та Бразилія займають 2-е та 3-є місця рейтингу з показниками 67 і 57% відповідно. США з показником 52% на 7-й позиції. Китай розташувався ближче до кінця списку: тут тільки чверті (24%) ...

Детальніше

Додано 22.07.2011

Понад 26 тис. абітурієнтів подали заяви через систему

Понад 26 тис. абітурієнтів подали заяви через систему "Електронний вступ 2011"

Згідно зі статистичними даними, система "Електронний вступ 2011", впроваджена цього року в якості експерименту, активно працює. Про це повідомляє прес-служба Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України.

Станом на 13:00 20 липня 2011 року, кількість поданих заяв за допомогою "Електронного вступу 2011" становить 59 тис. 211 заяв. Загальна кількість зареєстрованих користувачів - 26 тис. 350 осіб. Найбільш активними є вступники з Сумської області (5903 подані заяви), Києва (3883), Хмельницької області ...

Детальніше

Додано 22.07.2011

Працевлаштуванню інвалідів-підвищена увага

Працевлаштуванню інвалідів-підвищена увага

У нашій державі всім громадянам Конституцією гарантовано право на працю. Але можливості працевлаштування у людей з інвалідністю обмежені. Саме тому, надаючи сприяння у працевлаштуванні, служба зайнятості спільно з роботодавцем не тільки сприяє дотриманню норм закону щодо працевлаштування інвалідів, а й допомагають цим людям

Робота для інваліда – це можливість підвищити свій соціальний статус, рівень добробуту. Для суспільства працевлаштування інваліда – це зниження напруженості на ринку праці, підвищення рівня суспільної продуктивності, вирішення багатьох соціальних проблем.Зайнятість є однією зі сфер створення ...

Детальніше

Додано 22.07.2011

Праця за кордоном: як не потрапити в рабство

Праця за кордоном: як не потрапити в рабство

Основними чинниками, що спонукають до трудової міграції, є несприятлива економічна ситуація в Україні, нестача робочих місць на ринку праці, низька мотивація легальної зайнятості і, як результат, проблема з адекватно оплачуваною роботою. Всі ці чинники дають підстави для виїзду українських громадян для працевлаштування за кордон

Є декілька каналів трудової міграції українських громадян. Це самостійний пошук місця роботи, використання туристичних агенцій, запрошення українських фахівців безпосередньо іноземною стороною, використання послуг посередницьких структур при працевлаштуванні за кордоном.Через структури з посередництва ...

Детальніше

Додано 22.07.2011

Хто перерахує пенсії

Хто перерахує пенсії

Справді, у 2011 році не буде можливості збільшити пенсії одразу на 46%, але якби були перекриті канали крадіжок коштів з держбюджету, то вже у 2011 році пенсії можна було б підвищити на 28%, а в 2012 році - завершити перегляд пенсій.

Відповідно до закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", стаття 42, не рідше ніж кожні два роки повинен проводитися перерахунок пенсій у зв'язку із збільшенням середньої зарплати.У квітні 2007 року колишній прем'єр-міністр Юлія Тимошенко виконала норму законодавства, і пенсії були ...

Детальніше

Додано 22.07.2011

Психологический контракт

Психологический контракт

Психологический контракт можно описать как набор взаимных неписанных ожиданий, существующих между работниками и работодателем. Он подразумевает, что существует непрописанный, постоянно действующий набор ожиданий у каждого сотрудника организации, который затрагивает предположения, ожидания, обещания и взаимные обязательства. Психологический контракт подсказывает ответы на два ключевых вопроса трудовых отношений, которые волнуют людей: «Чего я могу ожидать от организации» и «Какой вклад и в каком объеме от меня ожидается взамен?».

Трудовые отношения в значительной степени управляются психологическим контрактом. Он выражает комбинацию мнений индивидуальных работников и их работодателя о том, что они ожидают друг от друга. Психологический контракт можно описать как набор взаимных и непрописанных ожиданий, существующих между работниками ...

Детальніше

Додано 21.07.2011

Ринок праці почав виходити з кризи

Рекрутери зазначають, що влітку 2011 року роботи значно більше, у порівнянні з червнем-липнем 2010-го. «У червні вакансій було на 33% більше в порівнянні з травнем. І в чотири рази - у порівнянні з червнем 2010-го», - розповідає Юрій Палійчук, фахівець з досліджень і комунікацій міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Причому зростання спостерігається з початку року. «Кількість вакансій найбільше виросла в банківській сфері (в 3,1 разу), бухгалтерії та фінансах підприємства (в 3 разу), в HR-сфері (в 2,6), фармацевтиці (в 2,5), IT-технологіях (в 2,5), логістиці (в 2,4 разу)», - розповідає Ольга Клімова, ...

Детальніше

Додано 21.07.2011

Українська економіка має потребу в ефективній системі перекваліфікації та підвищення кваліфікації кадрів

Українська економіка має потребу в ефективній системі перекваліфікації та підвищення кваліфікації кадрів

Перенавчання дорослого населення дозволить не лише підвищити рівень зайнятості серед найбільш уразливих категорій населення, але й сприяти більше швидкому зростанню економіки.

Українська економіка має потребу в ефективній системі перекваліфікації та підвищення кваліфікації кадрів, незалежно від віку працівника. Про це заявив віце-прем'єр-міністр України - міністр соціальної політики Сергій Тігіпко.Як передає його слова прес-служба Міністерства соціальної політики України, ...

Детальніше

Додано 21.07.2011

У першому півріччі 2011 року на обліку в службі зайнятості Дніпропетровської області перебували майже 77 тис. незайнятих громадян

У першому півріччі 2011 року на обліку в службі зайнятості Дніпропетровської області перебували майже 77 тис. незайнятих громадян

У січні-червні 2011 року на обліку в службі зайнятості Дніпропетровської області перебували понад 76,8 тис. незайнятих громадян, статус безробітного мали 60,1 тис. осіб.

Чисельність громадян, працевлаштованих за направленням служби зайнятості у січні-червні 2011 року, становила понад 26,7 тис. осіб, що на 11,2% більше, ніж у січні-червні 2010 року. Рівень працевлаштування незайнятих громадян збільшився до 34,8% проти 32,6% у січні-червні 2010 року.Протягом січня-червня ...

Детальніше

Додано 21.07.2011

ОГЛЯД РИНКІВ: інвестори чекають новин з ринку праці

ОГЛЯД РИНКІВ: інвестори чекають новин з ринку праці

Після того, як рейтингове агентство Moody's позбавило Португалію інвестиційного рейтингу, інвестори турбуються про необхідність прийняття другого пакету допомоги за прикладом Греції.

Украинского рынка акций не получается ни расти, ни падатьВо вторник украинский рынок акций продолжил снижение, несмотря на преобладание положительных настроений на мировых площадках. По итогам торговой сессии индекс УБ потерял 0,5% на фоне привычно низкого объема торгов.Так, средний за 10 последних торговых ...

Детальніше

Додано 20.07.2011

УКРАЇНСЬКИЙ РИНОК ПРАЦІ. НАЙАКТИВНІШІ ТА НАЙПАСИВНІШІ РЕГІОНИ В ЦИФРАХ

УКРАЇНСЬКИЙ РИНОК ПРАЦІ. НАЙАКТИВНІШІ ТА НАЙПАСИВНІШІ РЕГІОНИ В ЦИФРАХ

Найвищі показники активності кандидатів на ринку праці в Києві. У столиці на одну вакансію відгукується в середньому 35 кандидатів. На другому місці в списку ТОП-10 українських міст за активністю ринку праці - Дніпропетровськ, де на одне робоче місце зголошується в середньому 19 претендентів.

 Найпасивніший ринок праці в Чернігові, Херсоні та Чернівцях. У цих містах на одну вакансію відгукується середньому лише троє претендентів. А найвищі показники активності кандидатів на ринку праці в Києві. У столиці на одну вакансію відгукується в середньому 35 кандидатів. Про це стало відомо з ...

Детальніше

Додано 20.07.2011

Профсоюз требует свободы выбора формы найма

Профсоюз требует свободы выбора формы найма

Первичная организация Свободного профсоюза металлистов (СПМ) на предприятии «Лёс» в Витебской области настаивает на праве работников самим выбирать форму трудового договора – контракт или бессрочный договор.

Профсоюзам уже удалось добиться того, что в коллективном договоре, подписанном в 2011 году, некоторые позиции были улучшены в пользу работников. К примеру, был увеличен размер выплат за кратковременный оплачиваемый отпуск, полагающийся работникам в случае рождения ребенка, бракосочетания, в связи со ...

Детальніше

Додано 20.07.2011

«« | « | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | » | »»
Нагору Назад