Новини про роботу
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2347
На сторінці: 1201 – 1220
Сторінка: 61 / 118
Пошук роботи за допомогою рекрутингових агентств
Іноді рекрутери стикаються в резюме шукачів з фразами «Я розглядаю пропозиції про роботу лише від прямих роботодавців», або «Кадрові агентства, Кірбі і мережевий маркетинг прошу не турбувати».
Виникає питання, з чим пов'язане таке бажання, чому люди усвідомлено обмежують свої можливості працевлаштування?Переваги агентствРозглянемо переваги взаємодії з кадровими агентствами, рекрутинговими компанії, де послуги за пошук персоналу оплачує роботодавець.Великі відомі агентства з підбору персоналу ...
Додано 30.11.2011
Визначено місце проживання найбільш злісних прогульників
Фахівці провели цікаве дослідження, під час якого були визначені найбільш злісні прогульники робітні. Метою фахівців було виявлення нації, представники якої частіше за інших прикидаються хворими, щоб прогуляти робочий день. У результаті, перше місце посіли китайці, що можна пояснити постійним збільшенням їхньої чисельності. На останньому місці опинилися французи, які були визнані найбільш відповідальними.
Міжнародне дослідження ініціював Інститут трудових ресурсів. Під час дослідження 71 відсоток опитаних китайських громадян зізналися, що неодноразово брехали начальникам про хвороби, щоб влаштувати собі позачергової вихідний. Після китайців у списку злісних прогульників йдуть жителі Індії, Австралії, ...
Додано 30.11.2011
Кожен третій українець працює не за фахом
В Україні 37,4% громадян, які працюють в офісі, трудяться не за спеціальністю. Про це свідчать результати дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter (hh.ua), проведені впродовж 2011 року.
Згідно з даними дослідження, за фахом працює 36,6% офісних працівників, близько до фаху – 25,7%.При цьому про свій диплом на співбесіді розповідали 37,8% менеджерів. Ще 36,04% опитаних надали диплом, аби офіційно оформитися.Разом з тим, кожного четвертого про освіту не запитували взагалі, а 22,7% ...
Додано 30.11.2011
Багатих українців стане більше — Кабмін змінив стандарти розкоші
Багатих українців стане більше. Але лише формально, бо Кабмін вирішив знизити стандарти розкоші. Урядовці зменшили квадратуру житла, що обкладатиметься податком, а також — об’єм двигуна автомобіля. Тепер під податок підпадатимуть більшість джипів і автомобілів представницького класу.
Кабмін вирішив — тепер розкішшю вважатимуться квартири квадратурою понад 200 метрів, і будинки площею більше 400 кв. метрів. У попередній версії законопроекту — було 300 і 600 квадратів відповідно. Ставка оподаткування - 2% від мінімальної зарплати за квадратний метр. Хочуть обкласти поборами ...
Додано 29.11.2011
Как грамотно заменить шефа на время отпуска
Ваш непосредственный руководитель ушел в отпуск, а вас назначил временно исполнять его обязанности. Вскоре придется вернуться в коллектив на равных правах, а пока что можно примерить на себя роль начальника.
О том, как подготовиться к новым функциям и грамотно выполнить поставленные задачи, не испортив отношений с коллегами, ЛІГАБізнесІнформ рассказали эксперты в области бизнеса и психологии.Руководитель должен публично передать властьЕсли начальник поручает подчиненному его замещать — он должен сообщить ...
Додано 29.11.2011
Принцип Питера и формы продвижения по службе
Известный принцип Питера утверждает, что если времени и ступеней в управляющей подсистеме окажется достаточно, то каждый служащий сможет подняться до своего уровня некомпетентности и остаться на нем. Общая тенденция такова, что со временем каждая должность может быть замещена работником, недостаточно компетентным для выполнения своих обязанностей. Принцип Питера пытается предупредить, что возможности для карьеры у разных служащих различны. Наука и кадровые работники могут помочь каждому определиться в своих карьерных возможностях.
Объективных законов социального управления огромное множество. Часть из них уже изучена. О другой части мы, возможно,еще и не догадываемся. В массе социальных законов обращают на себя внимание те из них, которые регулируют информационную и организационную деятельность административных структур.Среди ...
Додано 29.11.2011
Українські компанії масово відмовляються від іноземних менеджерів
Якщо років 10 тому наявність іноземця на ключовий керівної посади в компанії вважалася одним з головних запорук успіху в бізнесі, то зараз ситуація істотно змінилася. Вітчизняний бізнес відмовляється від управлінців з-за кордону.
Ставка на зниженняТенденцію зменшення кількості іноземних працівників, які працюють в провідних компаніях України, підтверджує Марія Коваленко, консультант відділу Human Capital компанії «Ернст енд Янг Україна». Компанія регулярно проводить дослідження заробітних плат і компенсаційних пакетів ...
Додано 29.11.2011
Змінено вимоги для бажаючих працювати в міліції
Якщо до внесення цих змін закон встановлював, що в міліцію не приймаються особи, які раніше засуджувались за вчинення злочину (крім виправданих судом), то, згідно з новим законом, заборонене приймання на роботу в міліцію осіб, які були засуджені за злочин вироком суду, який вступив в силу, а також осіб, щодо яких було винесено рішення про закриття кримінальної справи з нереабілітуючих підстав. Закон вступає в силу з наступного дня після його опублікування.
Президент Віктор Янукович підписав закон "Про внесення змін до статті 17 закону України "Про міліцію" щодо вимог до осіб, які приймаються на службу в міліцію", що передбачає введення вимоги про володіння українською мовою для прийому на роботу в міліцію. Про це йдеться в повідомленні прес-служби Президента. ...
Додано 29.11.2011
Рейтинг: за какие позорные гроши работают украинцы?
Современный этап развития цивилизации в корне изменил представления о движущих силах конкурентоспособности экономики, о соотношении разных факторов развития, роли и месте человека в цивилизационном прогрессе.
Опыт экономически развитых стран и в еще большей степени стран, совершивших экономический рывок (в разные периоды ХХ века — Япония, Корея, Германия, Ирландия, Чехия, Венгрия, Словения), свидетельствует о решающем значении именно человеческого капитала, качества рабочей силы и мотивации эффективного ...
Додано 23.11.2011
Образованный человек: принципы и критерии Николая Рубакина
Автор: Николай Александрович Рубакин (1862-1946), выдающийся книговед и библиограф, собравший две библиотеки из 130 000 и 80 000 томов, которые он подарил Государственной библиотеке СССР им. Ленина (сейчас Российская государственная библиотека). Материал подготовлен и публикуется по букинистическому изданию 1962 года из библиотеки курса "Самоменеджмент: управление карьерой".
Можно безошибочно сказать, что в настоящее время стремление к образованию проявляется в массах до такой степени напряженно, как не проявлялось еще ни в какие времена, и с каждым годом напряжение это возрастает. Сама жизнь побуждает каждого человека вооружать себя знанием и пониманием.Чтобы жить, нужно ...
Додано 23.11.2011
Основные законы организации
Качество управленческих решений повысится, если руководители и специалисты будут учитывать проявления законов организации. Повышение качества информационного обеспечения менеджмента является главным условием качественного функционирования организации и достижения конкурентоспособности выпускаемых ею товаров. Кто владеет качественной информацией, тот владеет ситуацией. Первые четыре закона преимущественно проявляются в статике, остальные — в динамике. Рассмотрим их сущность.
Качество управленческих решений повысится, если руководители и специалисты будут учитывать проявления законов организации, к которым относятся следующие:закон композиции;закон пропорциональности;закон наименьших;закон онтогенеза;закон синергии;закон упорядоченности;закон единства анализа и синтеза;закон ...
Додано 23.11.2011
Вибираючи професію - обираєш майбутнє
Шкільна парта. Кожен згадує її з особливим трепетом і ти розумієш, що школа для усіх була тим відправним пунктом, з якого по суті все починалося: перше здивування і захоплення, перші мрії і сподівання, обіцянки і плани. Адже шкільні роки – це час, коли ми пізнаємо світ і самих себе. Кожен з нас пам’ятає дитячі гучні заяви, грандіозні плани на майбутнє. Дитинство – казкова пора, однак казка швидко закінчується і перед кожним школярем постає нелегкий вибір майбутньої професії. Обираючи фах, ми обираємо долю. Якою вона буде? Як відшукати своє покликання у морі професій?
Труднощі професійного самовизначення виникають, звичайно, у двох категорій людей. Перші – поки не знайшли в цьому житті нічого цікавого. Так склалося, що вчителі не зуміли прищепити їм любов до яких-небудь предметів, а таланти поки що "зариті в землю". Такі люди можуть добре вчитися, але вони нічим ...
Додано 23.11.2011
Працевлаштування людей з обмеженими фізичними можливостями - це реально
Пошук роботи громадянами з інвалідністю - проблема, яка крім економічних аспектів, включає в себе і психологічні: невпевненість у собі, почуття залежності від оточуючих і т. д. Ситуація, коли людина втрачає роботу, в тому числі і за станом здоров'я, тягне за собою певні зміни соціального та психологічного статусу. Це втрата звичного кола спілкування, віри у власні можливості, невизначеність майбутнього, невпевненість в завтрашньому дні.
На перший погляд, це легко пояснити: навряд чи часто зустрічаються роботодавці, які готові з радістю працевлаштувати людей, чиї фізичні можливості обмежені. Але на ділі виявляється, що інваліди, незважаючи на медичні обмеження, здебільшого відмінні виконавчі працівники, а їхня працездатність і працьовитість ...
Додано 23.11.2011
Мотивация сотрудников: модель справедливости
Если сотрудники воспринимают вознаграждение как справедливое, их трудовой вклад остается примерно на одном и том же уровне. Необъективное отношение менеджмента инициирует возникновение напряженности и мотивации, направленной на уменьшение степени несправедливости. В случае если сотрудники воспринимают вознаграждение как завышенное, теория справедливости утверждает, что они будут ощущать дисбаланс в отношениях с работодателем и стремиться к восстановлению равновесия.
Во многих мотивационных моделях сотрудника организации рассматривается как личность, фактически не зависимая от других работников, однако на практике человек трудится в рамках социальной системы, в которой каждый субъект так или иначе зависит от других людей. Люди взаимодействуют друг с другом во время ...
Додано 22.11.2011
Виды управленческого влияния
На практике большинство из нас интуитивно применяют некоторые или все виды влияния. Но четкое их структурирование, понимание их плюсов и минусов позволяет добиваться большего эффекта. Важно понять, что ни один из видов влияния, которые мы далее рассмотрим и научимся применять осознанно, не является универсальным. Все зависит от конкретной ситуации. Важно чередовать виды влияния, правильно выбирать их, исходя из особенностей ситуации. Главное — находить правильный инструмент для каждой ситуации, делать это быстро и уверенно.
Выбор вида влияния в зависимости от типа сотрудника, склонностей руководителя, особенностей корпоративной культуры и задачи оказывает существенное влияние на эффективность управленческого общения.На самом деле большинство из нас интуитивно применяют некоторые или все из видов влияния. Но четкое их структурирование, ...
Додано 22.11.2011
Основные виды систем управленческого учета предприятия
Автор: Людмила Сидopoвна Bacильева, кандидат технических наук, доцент кафедры экономики промышленности строительных материалов и конструкций Московского института коммyнального хозяйства и строительства.
Выбор системы управленческого учета зависит от отраслевой принадлежности и размера предприятия, применяемой технологии производства, ассортимента продукции и т.п. Организация такой системы — внутреннее дело предприятия, определяется исходя из целей и задач управления предприятием. В зависимости ...
Додано 22.11.2011
В Україні вдосконалять облік трудової міграції
Раніше урядовці заявляли, що у поточному році поряд із безробіттям на рівні 550-560 тис. чоловік, в Україні буде зафіксовано до 500 тис. незаповнених робочих місць. Такий дисбаланс є наслідком того, що фахові навички незайнятих громадян і доступні для них вакансії не збігаються за сферами, що спричиняє активну трудову міграцію.
Покращити методику обрахунку цього соціального процесу має Держкомстат за підтримки Міжнародної організації праці, повідомили в МОП. Наразі комітет спільно з міжнародною організацією ведуть підготовку з розробки спеціального модуля, який буде включено в обстеження тенденцій ринку праці. Завершити її ...
Додано 22.11.2011
МВФ отказал Украине
Визит миссии Международного Валютного Фонда в нашу страну состоялся в конце октября 2011 года. В переговорах речь шла о выделении Украине кредита на сумму порядка $1,5 миллиарда.
Украине не удалось достигнуть договоренности с представителями Международного Валютного Фонда о возобновлении кредитования в рамках открытой летом 2010 года программы stand-by на общую сумму свыше $15 миллиардов.Переговоры были отложены до решения «технических вопросов». «Мы решили ...
Додано 22.11.2011
Понаднормова робота більше шкодить здоров'ю, ніж куріння або стрес
Ізраїльські медики, проводячи протягом десяти років дослідження впливу професійної діяльності на здоров'я, встановили ряд важливих фактів. Дослідивши декілька тисяч пацієнтів, лікарі з'ясували, що люди, які працюють по 10-11 годин на добу мають вдвічі більший шанс захворіти на важке серцево-судинне захворювання.
Фактор понаднормової роботи виявився більш шкідливим, ніж інші шкідливі звички, такі як куріння або стреси.Медики також визначили і інші чинники, пов'язані з роботою, які можуть підірвати ваше здоров'я:· Регулярне недосипання.· Малорухливий і сидячий спосіб життя.· ...
Додано 22.11.2011
Італійці витісняють українців зі свого ринку праці
Як повідомляє газета «Сьогодні», через те, що економічна криза в Італії посилюється, нашим заробітчанам все важче знайти роботу і втриматися на ній. Економіка країни падає, безробіття зростає. Багато італійців, раніше гребували чорною роботою, на яку влаштовувалися мігранти з бідніших країн, тепер хапаються за те що є.
Вперше за багато років, за інформацією міграційної статистики, в цьому році 700 тисяч мігрантів в Італії не продовжили документи, оскільки країна зменшила для них квоти. Крім того, встановили мінімум годин, що треба відпрацьовувати на день, щоб отримати легальний статус, а господарі стали самі ці години ...
Додано 22.11.2011
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18666
12133
653
161
705
220
274
34
269
20
239
12
223
10
255
25
330
128
255
61
329
62
250
19
220
11
206
6
279
54
248
28
228
19
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Івано-Франківську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 32750 грн.
Hitjob.if.ua
- 9033 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...
