Українські компанії масово відмовляються від іноземних менеджерів
Ставка на зниження
Тенденцію зменшення кількості іноземних працівників, які працюють в провідних компаніях України, підтверджує Марія Коваленко, консультант відділу Human Capital компанії «Ернст енд Янг Україна». Компанія регулярно проводить дослідження заробітних плат і компенсаційних пакетів іноземних співробітників. «За останні 5 років частка іноземних співробітників серед загальної кількості персоналу в компаніях-учасниках нашого огляду знизилася з 3,1% в 2006 році до 0,9% в 2010 році», - зазначає Марія Коваленко.
Експерт пояснює ситуацію, що склалася, в першу чергу підвищенням кваліфікації вітчизняних топ-менеджерів, а значить, підвищенням конкуренції з їхнього боку на ринку праці. «Більш того, при зростанні кількості співробітників в українських офісах більшість компаній пропорційно не збільшували кількість іноземних працівників, що спричинило деяке зниження частки іноземних працівників», - продовжує Коваленко.
Часто в умовах нестабільної економічної ситуації залучення іноземних менеджерів не дає бажаного результату, тому компанії намагаються більше залучати управлінців, у яких є досвід роботи на нашому непростому ринку. «Коли нова команда прийшла до «Лендкому», в компанії було 56 іноземців, і компанія за два роки отримала збитків в $ 95 млн. Українська команда менеджменту вивела «Лендком»з кризи, і вже другий рік поспіль ми отримуємо позитивний результат. Я впевнений, що український менеджмент працює краще», - коментує Юрій Демцюра, операційний директор аграрного холдингу «Лендком».
За даними компанії «Ернст енд Янг Україна», в 2011 році тільки 49% компаній-учасниць огляду заробітних плат зазначили, що у них працюють іноземні співробітники, тоді як минулого року таких компаній було 55%. Також, відповідно до планів на 2011/2012, з усіх компаній-учасниць лише 10% планують змінити кількість іноземних співробітників, головним чином в бік зменшення.
Де працюють іноземні менеджери?
Більшість іноземних співробітників працевлаштовані в іноземних або спільних компаніях. Як зазначає Марія Коваленко, найбільше іноземних співробітників традиційно працюють у галузях з високою часткою іноземних компаній. Зокрема в банківському секторі (39%), FMCG (16%), страхуванні (12%), а також хімічній і фармацевтичній галузях (7%). Значно менша кількість іноземних співробітників працює в галузях з переважанням українських компаній, як-то, в аграрному секторі та важкої промисловості.
Серед основних країн, звідки в Україну приїжджають іноземні співробітники, можна зазначити країни Європейського союзу і США. Так, 66% іноземців є вихідцями з ЄС (у порівнянні з 44% минулого року) і 16% - вихідці з США (порівняно з 10% минулого року). В Україну з метою розвитку кар'єри приїжджають в основному іноземці з Росії, Австралії, Туреччини, Канади, Білорусі та Узбекистану.
Джерело: http://delo.ua/
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18666
12133
653
161
705
220
274
34
269
20
239
12
223
10
255
25
330
128
255
61
329
62
250
19
220
11
206
6
279
54
248
28
228
19
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Івано-Франківську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 32750 грн.
Hitjob.if.ua
- 9033 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...