Новини про роботу

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 2347

На сторінці: 1141 – 1160

Сторінка: 58 / 118

«« | « | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | » | »»

Посада офіс-менеджера як початок кар'єри

Майже кожна людина колись починала працювати. Хтось почав підробляти ще в інституті, беручи участь в акціях, соціальних опитуваннях, розклеюваннях оголошень або роздаючи газети на перехрестях, хтось - відразу після школи, а хтось - після закінчення інституту. Коли б не розпочалося повноцінне "доросле" життя, початок це напевно був досить складним або, як мінімум, незвичним.

З чого почати свою кар'єру?Враховуючи той факт, що в нашій країні дуже складно після закінчення інституту влаштуватися на роботу за фахом, досить велика кількість юних дам починає свою кар'єру з посади секретаря або, як модно нині висловлюватись, офіс-менеджера. Що ж, старт не так вже й поганий - якщо ...

Детальніше

Додано 09.01.2012

Облік безробітних жінок у центрах зайнятості

Мінсоцполітики в листі від 13.10.2011 р. № 10161/0/14-11/026 нагадало про набрання чинності з 01.10.2011 р. Закону про реформування пенсійної системи і зазначило, що з вказаної дати реєстрація та перереєстрація в центрах зайнятості жінок , які шукають роботу, здійснюється з урахуванням збільшення пенсійного віку.

До 01.01.2015 р. право на достроковий вихід на пенсію мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років і за умови звільнення їх з роботи. У випадку, якщо виконуються зазначені умови і жінка перебуває на обліку в службі зайнятості і виявила бажання оформити дострокову ...

Детальніше

Додано 09.01.2012

Розвиток менеджерів середньої ланки - ключ до успіху компанії

Головна цінність компанії - не «золоті» топи, а менеджери середньої ланки. Це твердо знають експерти та аналітики. Роботодавці ж завзято цей факт ігнорують. А між тим, якщо в організації немає професіоналів такого рівня, то немає й ефективності. Як потрібно ростити лідерів середньої ланки, і якими вони мають бути?

Топ-менеджери завжди в центрі уваги - вони говорять про позицію компанії, вони виробляють стратегію, вони затребувані на ринку, у них дуже серйозні зарплати і є «золоті» парашути. Вважається, що за них треба триматися, а інші співробітники легко замінюються при нагоді. Але це не зовсім так. ...

Детальніше

Додано 08.01.2012

Алексендр Палиенко: "Ключ к успешному бизнесу и счастью один"

Счастье не может быть целью. Это состояние души в процессе нашего развития. Можно сказать, что это умение извлекать уроки и получать удовольствие от всего, что с нами происходит

На первый взгляд может показаться, что консалтинг – это что-то очень далекое и не совсем реальное, находящееся в другом измерении. Даже занимаясь бизнесом, мы, как правило, ожидаем от консалтинговых услуг узкоспециализированных рекомендаций, помогающих решать исключительно рабочие вопросы. Иного ...

Детальніше

Додано 04.01.2012

Український ринок праці-2011: підводимо підсумки

Довідка. У 2011 році більшість учасників огляду зарплат "Ернст енд Янг Україна" були представлені компаніями з 100% іноземним капіталом (76). Також в Огляді-2011 брало участь 14% компаній з українським капіталом і 10% спільних підприємств.

Заробітні платиЗа підсумками 2011 року фактичне річне зростання заробітних плат в середньому склао 12%, повідомляють фахівці компанії "Ернст енд Янг Україна" з посиланням на проведене ними дослідження заробітних плат в Україні.Підвищення хоча б для однієї категорії персоналу провели 85% компаній (у середньому, ...

Детальніше

Додано 04.01.2012

Самооценка стиля руководства

Предлагаемая методика самооценки стиля руководства основана на самостоятельном выборе испытуемым вариантов собственных действий в предлагаемых ситуациях. Подсчитав сумму баллов по всем шкалам, вы сможете сделать вывод о вашем доминирующем стиле руководства. Наиболее универсальным считается гибкий стиль; остальные могут быть полезны в зависимости от требований служебной деятельности и уровня развития коллектива.

Предлагаемая вам далее методика самооценки стиля руководства основана на самостоятельном выборе испытуемым вариантов собственных действий в предлагаемых ситуациях. Прочтите ситуацию № 1, ознакомьтесь с возможными вариантами ответов, выберите тот вариант, который в наибольшей степени соответствует вашему ...

Детальніше

Додано 21.12.2011

Теперь пересчитывать пенсию после двух лет работы будет выгоднее без учета зарплаты за этот период

Министерство социальной политики подчеркивает, что слухи о прекращении выплат работающим пенсионерам с 1 января 2012 года неправдивы. Положенные людям пенсии будут профинансированы в полном объеме.

Какие изменения внесла пенсионная реформа в жизнь работающих пенсионеров, мы спросили у директора департамента пенсионного обеспечения Министерства социальной политики Украины Николая Шамбира.Как это ни странно, но больше всего пенсионная реформа взволновала работающих пенсионеров. За пару месяцев действия ...

Детальніше

Додано 21.12.2011

Податкова уточнила терміни подачі заяви на "спрощенку"

Податкова нагадала, що фізичні особи-підприємці, які прийняли рішення працювати на спрощеній системі оподаткування, у термін до 25 січня 2012 подають до органів ДПС відповідну заяву про застосування "спрощенки".

Термін подачі такої заяви встановлено "Прикінцевими та перехідними положення" Закону від 4 листопада 2011 N4014-VI "Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо спрощеної системи оподаткування, обліку та звітності". "Єдиноподатники" першої та другої ...

Детальніше

Додано 21.12.2011

Як повернутися в компанію після звільнення?

Ваш колишній роботодавець знову шукає співробітників, і ви бачите в цьому шанс повернутися в стару фірму? Як зацікавити колишнього боса і чого варто побоюватися після повернення?

Можливість отримати стару роботу є гарною в тому випадку, якщо ви були звільнені з фінансових причин, а зараз перспективи компанії поліпшуються. Запитайте себе, чи не було негативу в той момент, коли ви працювали в компанії або звільнялися, чи була ваша робота на належному рівні. Треба також подумати ...

Детальніше

Додано 21.12.2011

Світ рівних можливостей

«Боротися та шукати, знайти і творити!» - Цей відомий девіз якнайкраще характеризує процес пошуку роботи людьми, можливості яких станом їхнього здоров'я обмежені.

Безумовно, безробітні інваліди не можуть на рівних конкурувати зі здоровими шукачами вакансій. Тому в цивілізованому суспільстві прийнято дбати про те, щоб створити цим людям рівні можливості з іншими. Так, у системі державної служби зайнятості України до працевлаштування інвалідів використовується індивідуальний ...

Детальніше

Додано 21.12.2011

Все, що про випробний термін повинен знати роботодавець

На працівників, прийнятих на роботу з випробуванням, як і на працівників, прийнятих без установлення випробного терміну, однаково поширюється законодавство про працю з відповідними зобов'язаннями роботодавця належно оформити трудові відносини з працівником з проведенням відповідних записів у трудовій книжці, виплачувати в установлені терміни заробітну плату з урахуванням кваліфікації працівника та складності виконуваної ним роботи тощо.

Кодекс законів про працю України, який регулює трудові відносини працівників, передбачає можливість установлювати за угодою сторін (працівника і роботодавця) випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Тобто прийняття на роботу працівника з випробним терміном ...

Детальніше

Додано 20.12.2011

Добре слово і ... співробітнику приємне

Всім людям потрібна мотивація. Щоб підняти бойовий дух команди, є прості, дієві і майже безкоштовні способи. Ось дев'ять з них. Застосовуйте і дивіться, як змінюється ставлення людей до роботи.

Не показуйте людям гроші, навіть якщо вони у вас є, пише один з авторів Inc.com. Справа не в тому, щоб зекономити копійку на мотивації. Просто бойовий дух команди можна піднімати і іншими способами. Ось дев'ять прикладів.1. Будьте щедрими на похвалу. Всі хочуть почути добре слово. Похвала від генерального ...

Детальніше

Додано 20.12.2011

40% українських топ-менеджерів здійснюють економічні злочини

Згідно з результатами дослідження, 43% респондентів заявили про те, що їхня організація продовжує підтримувати ділові відносини з контрагентами, які скоїли шахрайство.

Більшість економічних злочинців в Україні - представники вищої та середньої керівної ланки (по 40%) компаній, свідчать результати Всесвітнього огляду економічних злочинів за 2011 рік, підготовленого PricewaterhouseCoopers (PwC).У всесвітньому огляді економічних злочинів за 2011 рік взяли участь 3877 ...

Детальніше

Додано 20.12.2011

Вигоди для роботодавців від працевлаштування людей з інвалідністю

Якщо підприємство чи організація додержуються норм чинного українського законодавства, то вони виявляють свою соціальну відповідальність, отримують визнання місцевої спільноти та своїх співробітників, а за умови правильного добору персоналу — забезпечать себе гарними співробітниками. Збільшення продуктивності, лояльність персоналу, зростання престижу в суспільстві — це заслужені винагороди найкращим роботодавцям.

Працевлаштовуючи людей з інвалідністю, роботодавець:· отримує відповідальних працівників, що цінують свою роботу;· уникає штрафних санкцій за невиконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів ;· отримує дотації ...

Детальніше

Додано 20.12.2011

Скільки можна працювати молодій мамі?

Примітно, що матері, які працювали неповний робочий тиждень, у спілкуванні зі своїми малюками (що визначалося за допомогою відеозаписів, зроблених за згодою самих жінок, а також за допомогою безпосереднього спостереження досвідченими психологами) приділяли дітям більше уваги, були уважнішими до них, до їхнього емоційного стану, ніж навіть непрацюючі жінки і, зрозуміло, перевершували за цими показниками матерів, зайнятих повний робочий тиждень.

Народження дитини та клопоти по догляду нелегким тягарем лягають на жіночі плечі. Добре, якщо в сім'ї є можливість, щоб молода мати займалася виключно дитиною. Проте вчені зі США рекомендують мамам ходити на роботу хоча б на півдня.Догляд і турбота за новонародженим, зрозуміло, виключають будь-яку можливість ...

Детальніше

Додано 19.12.2011

Індекс ринку праці України впав на 2 пункти

Асоціація регіональних кадрових агентств «АРКА» та Консалтингова компанія «Навігатор», спільно з найбільшими Інтернет-порталами з працевлаштування, повідомляють про зміну Індексу ринку праці Україна за останні 5 тижнів.

Індекс ринку праці Україна показує зміну попиту та пропозиції на ринку праці за останній тиждень у контексті загальної активності роботодавців та тенденції за останні 5 тижнів.Індекс враховує 3 показника:· співвідношення загальної кількості резюме та вакансій, розміщених на провідних ...

Детальніше

Додано 19.12.2011

Інформування співробітників як важливий елемент мотивації

Однак якщо реального ворога у Вас немає, це не означає, що його не можна вигадати та розпочати з ним активну боротьбу. Забезпечуючи таким чином високу внутрішню мотивацію співробітників до досягнення результатів, Ви будете здатні досягнути будь-яких цілей, що стоять перед організацією в цілому.

Деякі дослідників переконані, що співробітники повинні знати, як працює компанія, яких успіхів досягає або яких збитків зазнає, проте і в цьому твердженні можна побачити дві сторони. Інформування теж буває різним: і за якістю, і за правдивістю, і за способом подання. Тут єдиним важливим критерієм повинні ...

Детальніше

Додано 19.12.2011

Ринок праці України в 2012 році

Олена Грищук, генеральний директор рекрутингової компанії "Форсаж", розповіла про ключові тенденції, які будуть мати місце на ринку праці в наступному, 2012 році.

Серед головних тенденцій розвитку ринку праці в наступному році можна виділити:Як і в нинішньому, в 2012 році правила гри на ринку праці буде диктувати роботодавець. На ринку з'являються вакансії, проте їх не так багато, щоб шукачі роботи могли істотно впливати на ситуацію на ринку.Багато міжнародних ...

Детальніше

Додано 19.12.2011

Станом на 1 грудня на обліку в центрах зайнятості України перебували 439,5 тис. незайнятих громадян

Більшість країн Євросоюзу сьогодні визнають невід'ємну роль служб зайнятості в збереженні зайнятості та пом’якшенні ситуації на ринку праці.

Ситуація на ринку праці України характеризується постійним попитом на кваліфікованих робітників з інструментом: слюсарів, токарів, фрезерувальників, електрогазозварників, малярів, мулярів, штукатурів тощо. Залишається значний попит на водіїв, продавців, кухарів, менеджерів зі збуту, двірників та комірників. ...

Детальніше

Додано 19.12.2011

Украинцам в следующем году не добавят зарплаты

Грядущие изменения не пожалеют квалифицированных офисных сотрудников и управленцев среднего звена, поэтому говорить о повышении зарплаты для них на данный момент не приходится

Существенного повышения заработной платы в коммерческом секторе в 2012 году не произойдет.Такое мнение высказали «Комментариям» опрошенные эксперты.По словам Генерального директора рекрутинговой компании «Форсаж» Елены Грищук, сегодня коммерческий сектор замер в ожидании развития ...

Детальніше

Додано 14.12.2011

«« | « | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | » | »»
Нагору Назад