Корисні поради для пошуку роботи в Івано-Франківську

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2641

На сторінці: 1921 – 1940

Сторінка: 97 / 133

«« | « | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | » | »»

Жінки страждають від знущань на роботі

Результати нового дослідження, проведеного британськими вченими, довели, що майже 70% працюючих мешканок країни регулярно відчувають утиски з боку своїх босів.

У цілому в анкетуванні були задіяні 16517 учасників обох статей. Як було встановлене в результаті опитування, 36% респондентів, серед яких, до речі, виявилися не лише дівчата, але й представники сильної статі, були хоча б одного разу доведені до сліз глузуваннями від вищестоящого керівництва.Чверть...

...

Детальніше

7 принципів ефективної роботи з фрілансерами

У ситуаціях, коли необхідно виконати великий обсяг роботи або коли для нового проекту потрібна людина зі спеціальними знаннями, найчастіше правильним рішенням є пошук тимчасових співробітників.

Однак ефективна робота з фрілансерами - це вже саме по собі є мистецтвом, підвладним лише насправді гарним менеджерам.Як зробити так, щоб консультанти, тимчасові працівники й інші позаштатні співробітники працювали з максимальною користю для компанії та повертали вкладені в них інвестиції?Один з кл...

...

Детальніше

Чи потрібна для реєстрації в центрі зайнятості довідка про можливість самостійного працевлаштування випускнику вишу, який навчався за державним замо

Порядком реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян визначено, випускники вищих навчальних закладів, що навчалися за державним замовленням і звернулися до державної служби зайнятості протягом року з дня закінчення навчання під час реєстрації в службі зайнятості повинні надати довідку про надання можливості самостійно працевлаштовуватися або направлення на роботу і скріплена печаткою замовника довідка про відмову у працевлаштуванні.

Випускниками у цьому Порядку вважаються особи, які закінчили навчання у середніх загальноосвітніх школах, професійно-технічних та вищих навчальних закладах і до звернення в державну службу зайнятості не працювали за наймом, не виконували роботи (не надавали послуги) згідно з цивільно-правовими догов...

...

Детальніше

Нецікава робота може зробити людину дурнішою

Про шкоду нудної роботи вчені говорять давно.

У попередніх дослідженнях було доведене, що виконання однакових дій досить швидко приводить до ушкодження нервової системи та так званого синдрому «втомленого співробітника».Під час виконання односкладових маніпуляцій в організмі починає збільшуватися вироблення особливих білків - ціток...

...

Детальніше

Українські менеджери рекомендують вибирати сферу IT

Відповідно до досліджень кадрового порталу hh.

ua, 19,75% респондентів пішли б учитися на IT-шника, якби були абітурієнтами 2011 року, 10,03% опитаних вибрали б освіту маркетолога або піарника.Незважаючи на перенасиченість ринку праці правознавцями, 7,96% українських менеджерів однаково вступали б на юридичні факультети, а 7,81% опитаних - на фа...

...

Детальніше

Довга дорога на роботу небезпечна для шлюбу

Виявляється, час у дорозі на роботу є показником міцності відносин.

Якщо одному з подружжя доводиться добиратися до місця роботи з будинку довше, ніж за 45 хвилин, то їхній шлюб близький до розлучення. Такого несподіваного висновку дійшли шведські вчені з Umea University.Вони уважно проаналізували інформацію з двох мільйонів шведських родин у період з 1995 по 2000 ...

...

Детальніше

Новий співробітник: хто він?

Ви прийняли на роботу нового співробітника? Вітаємо!Спочатку у вас ще були сумніви відносно нього: все-таки новий працівник - що темна конячка, ніколи не знаєш, як він себе виявить, і яким буде результат вашого співробітництва.

А тому приймайте з випробним терміном, буде час поспостерігати за його роботою й остаточно вирішити, чи потрібен він вам.Ви визначаєте йому робоче місце, вводите в суть справи та... розпочинається робота! Він працює, а ви спостерігаєте за ним, придивляєтеся.Через три дні ви зауважуєте, що підтягнут...

...

Детальніше

Вибір професії: Інструктор фітнес-центру

Спеціаліст, який організовує проведення фізкультурних занять оздоровчої спрямованості та інших заходів щодо залучення до здорового способу життя.

Слово «фітнес» в перекладі з англійської означає придатність, відповідність, готовність. Таким словом з подачі західних популяризаторів оздоровчого бізнесу стали називати практично всю сучасну фізкультуру - спеціальні системи вправ, заняття в тренажерному залі, всілякі оздоровчі заходи, ...

...

Детальніше

Що важливіше на першій роботі: висока зарплата або отриманий досвід?

Влаштовуючись на роботу, ти прагнеш одержати максимально можливу високу зарплату.

Однак роботодавець не завжди готовий платити суму, на яку ти розраховуєш. Зазвичай студенти заробляють на 15-50% менше, ніж співробітники на аналогічній посаді, але з наявним досвідом роботи. Випускники - на 5-15%. Існує декілька причин, які пояснюють таку ситуацію на ринку праці, а також кілька сп...

...

Детальніше

Як повернутися в компанію після звільнення?

Ваш колишній роботодавець знову шукає співробітників, і ви бачите в цьому шанс повернутися в стару фірму? Експерти розповіли, як зацікавити колишнього боса та чого варто побоюватися після повернення.

Можливість одержати стару роботу гарна в тому випадку, якщо ви були звільнені з фінансових причин, а зараз перспективи компанії поліпшуються. Джеральд Джеллісон, професор соціальної психології в Університеті Південної Каліфорнії, який спеціалізується на кадрових питаннях, рекомендує запитати себе, ч...

...

Детальніше

Выбирать себе шефа нужно с умом

Большинство людей не просто ищут себе подходящую работу — они ищут подходящего шефа.

В значительной степени руководитель будет контролировать ваши задания и условия работы, поэтому есть смысл узнать о нем как можно больше задолго до того, как примете предложение работы.Но вам очень повезет, если во время часового собеседования будет хотя бы пятнадцать минут на то, чтобы поставить с...

...

Детальніше

Составить текст о приеме на работу — задача не из легких. Как написать привлекательное объявление о вакансии и каких ошибок стоит избегать?

Определитесь с требованиямиПри составлении объявлений о вакансиях многие работодатели грешат тем, что пишут в них шаблонные требования к соискателям.

Прежде чем публиковать объявление со списком желаемых качеств соискателя, трижды подумайте, какие из них действительно понадобятся сотруднику на этой должности. Например, обязательно ли принимать на должность офис-менеджера исключительно женщин? Так ли важно секретарю в совершенстве владеть английс...

...

Детальніше

Стоит ли брать бывшего фрилансера в штат?

Многие работодатели признают, что не могут обойтись без услуг фрилансера при выполнении срочных заказов или творческих проектов.

Как поступить, если такой специалист попросился в штат?Большинство работодателей смущает то, что фрилансер, долгое время работавший по своему собственному графику, не привык к офисной дисциплине. Во время собеседования стоит выяснить, по каким причинам человек ушел во фриланс. Возможно, работать в ...

...

Детальніше

Десять золотых правил успеха в карьере

Автор: Ричард Кох (Richard Koch), преподаватель экономики управления и стратегии бизнеса Школы бизнеса при Бирмингемском университете.

Материал публикуется в сокращенном переводе с английского.1. Специализируйтесь в узкой области; развивайте собственные методы работы в этой области. 2. Найдите нишу специализации, в которой вы будете работать, получая удовольствие, сможете превзойти других, и ждите шанса стать признанным лидером в ...

...

Детальніше

Планирование развития карьеры

Карьера — более широкое понятие, чем просто продвижение по служебной лестнице в процессе работы на одном предприятии.

Современная карьера включает в себя серию различных работ, выполняемых в результате перемещения между различными организациями. Карьера требует активного управления, иначе велики шансы, что вы не особенно в ней преуспеете. В современной России, как и во множестве других стран, сотрудник по большому...

...

Детальніше

Как бороться с медлительностью

Медлительность при решении задач, встающих перед руководителями производства, сегодня из личного недостатка того или иного человека перерастает в универсальную проблему.

Исследования показывают, что на совести этой «маленькой слабости» больше нереализованных планов, больше несбывшихся надежд, больше впустую пропавшего времени, чем на счету любого другого фактора, снижающего эффективность управленческого труда. Перерастая в привычный стиль работы, она сп...

...

Детальніше

Личность и личностный рост

Личность формируется на основе врожденных биологических предпосылок и приобретенного в процессе жизни социального опыта, а также активной предметной деятельности.

Личность относительно устойчива, но, одновременно, она изменяется в результате адаптации к постоянно меняющейся среде.Поскольку и биологические предпосылки, и индивидуальный опыт неповторимы, каждая личность также индивидуальна и неповторима. Она имеет уникальную структуру, в которой объединяются в...

...

Детальніше

Управление конфликтами: основные методы и варианты действий

Существует множество методов управления конфликтами.

Укрупненно их можно разделить на несколько групп, каждая из которых имеет свою область применения:внутриличностные;структурные;межличностные;переговоры;ответные агрессивные действия.Внутриличностные методы воздействуют на отдельную личность и состоят в правильной организации своего собственного пов...

...

Детальніше

Обучение без мучения

Действенное средство мотивации, как и лекарство, легко может превратиться в свою полную противоположность, если переусердствовать с дозой…В надежде решить вопрос с обучением персонала руководство компании «Эльтби» (продажа цветных металлов и сплавов, штат — ок.

50 чел.) решило найти сотрудника, который взял бы на себя организацию внутренних тренингов. Такой человек быстро нашелся. Причем самым ценным в нем было то, что новый менеджер по персоналу был энтузиастом своего дела — разработал систему обучения для различных категорий сотрудников, написал п...

...

Детальніше

Як убезпечити компанію від співробітників-шахраїв?

З фактом шахрайства в різних розмірах стикаються багато компаній, великі та маленькі.

Безумовно, багато організацій задаються питанням: як запобігти шахрайству? Спробуємо розібратися в цьому докладніше.Перший і найбільш очевидний спосіб - не допустити шахрая в компанію, тому необхідно робити ретельний відбір співробітників. Три складові успіху: збір рекомендацій, перевірка фактів і...

...

Детальніше

«« | « | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | » | »»
Нагору Назад