Корисні поради для пошуку роботи в Івано-Франківську
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2641
На сторінці: 1041 – 1060
Сторінка: 53 / 133
Найкращий спосіб не провалити співбесіду
На нинішньому суперконкурентому ринку праці навіть отримання запрошення на співбесіду - вже подвиг.
Тим не менш, рекрутери та HR-менеджери в один голос заявляють, що багато безробітних кандидати упускають свої можливості через те, що виглядають зневіреними та розчарованими, часто навіть зовсім не усвідомлюючи цього.На співбесіді вам напевно захочеться виділитися, і на це є свої очевидні причини. ...
...5 простих способів не втратити співробітників
У гонитві за успіхом та лідируючими позиціями на ринку компанії часом забувають про тих, хто покликаний цей успіх і ці позиції забезпечувати: про власних працівників.
Бізнес-портал 27/7 Wall Street проаналізував відгуки про американських корпорації на рекрутинговому сайті Glassdoor.com і склав список найбільш небажаних роботодавців США. До нього увійшли 11 компаній, у тому числі такі відомі як виробник комп'ютерної техніки Hewlett-Packard Co. та найстаріша банкі...
...Конфлікти на роботі можуть призвести до безсоння
Дослідники з Університету Мічигану (США) за 10 років вивчили сон у 2300 людей.
З'ясувалося, що сварки на робочому місці відбиваються на якості сну. Люди, що вступають у конфліктні ситуації з начальством, колегами, страждають на безсоння частіше в 1,7 разу. «Такий стан може негативним чином позначитися на здоров'ї», - попереджають учені, - «привести до втоми, ...
...На каких ступенях карьерной лестницы стоит быть осторожным
У каждого свои "грабли", однако самые частые ошибки при построении карьеры мы попытались обобщить, чтобы вооружить вас против них заранее.
Не слишком тяните на себя одеяло Иногда начинает казаться, что коллеги – потенциальные конкуренты, и специалист боится поделиться объемом работы, ведь это означает, что придется делиться и "лаврами". И, в конце концов, надрывается.Так или иначе, вы работаете в команде. Деловые связи и уме...
...Как не стать проблемным сотрудником
Даже один проблемный сотрудник в состоянии тянуть всю компанию вниз.
Разумеется, работодатели стараются избегать этого. Но как они определяют таких сотрудников, и как доказать, что вы другой? Work.ua составил ряд признаков, по которым сотрудники получают неофициальный статус "проблемный" и рекомендации, которые помогут этого избежать.ЛожьВ первую очередь к проб...
...Развитие практического оптимизма
Большинство пессимистов любит называть себя реалистами.
Мы не против реализма, если это критическая оценка текущей ситуации. Однако если бы вы оценивали себя по шкале практического оптимизма от 0 до 10, какой рейтинг вы бы присвоили себе?Оптимизм создает уверенность, а уверенность рождает успех. Успеху предшествует желание добиться его. Негативные мысли...
...13 причин, чому у Вас немає гарної роботи
Винних у тому, що у Вас немає гарної роботи, шукати на стороні не треба, оскільки проблема та причина саме в Вас!Чому? На це питання ми і постараємося відповісти .
..Причина № 1. Ви точно знаєте, що гарної роботи немаєЗвичайно ж, дане твердження для Вас є правдивим, оскільки Ви просто такої роботи не зустрічали, а далекий родич хоч і влаштувався сто років тому на відмінну роботу, проте це було дуже-дуже давно.Причина № 2. Ви не докладаєте зусиль для пошуку гід...
...Кожен третій український студент поєднує навчання з роботою
Як показали результати опитування порталу rabota.
ua, майже третина українських студентів (29%) постійно поєднує навчання з роботою. Чверть студентів українських вишів підробляє час від часу, а 18% звертаються до такої практики в рідкісних випадках.Результати опитування дозволяють зробити висновок про те, що українському студенту цілком реально зар...
...Тестуємо чесність
Проводячи цей тест, не давайте людині занадто довго думати над відповіддю.
Кращі відповіді - помірно швидкі «так» і «ні».1. Я завжди відповідаю людині ввічливо незалежно від свого стану, якщо вона до мене звернулася чемно.2. Іноді я сміюся над непристойним анекдотом.3. Трапляється таке, що я відчуваю фінансові труднощі.4. Буває відкладаю на завтра ...
...Українцям не радять змінювати роботу цієї осені
Незважаючи на наближення нового бізнес-сезону, серйозні кар'єрні міграції відкладаються як мінімум до листопаду.
Негативні очікування претендентів пов'язані з прогнозованим на осінь новим витком кризи та девальвацією національної валюти. Люди бояться падіння гривні й того, що інфляційні моменти погано вплинуть на зарплату.«Пам'ятаючи кризові 2008-2009 роки, кандидати розуміють, що за несприятливих ринков...
...Система «тик-так»: мощные рычаги оптимизма
Когда мы находимся в подавленном состоянии, наши мысли существенно отличаются от тех, что приходят нам на ум в хорошем расположении духа.
Ощущая себя богатым или преуспевающим человеком, вы мыслите совершенно иначе, чем если бы вы считали себя вечным неудачником. Точно так же, когда мы настроены творчески, наши мысли совсем не походят на те, которые посещают нас в унынии.Ученые установили, что физиологические процессы организма челов...
...Скорая эмоциональная помощь
Основная задача скорой эмоциональной самопомощи — снизить уровень бушующих эмоций, справиться с внезапным чувством гнева или страха, быстро взять под контроль ситуацию или снизить текущий уровень стресса.
Приведем несколько практических приемов быстрой самопомощи.1. Антистрессовое дыханиеОсновное правило: вдох всегда делается через нос, выдох — через рот. Язык при этом должен касаться нёба у основания верхних зубов.Условный «мужской» тип дыхания — это дыхание животом (при это...
...Ловушки на собеседовании
Интервьюеру нужно дать информацию, которая его действительно интересует, но сделать это так, чтобы лучше продать себя.
Интервьюер же может применить различные уловки, чтобы посмотреть на вашу реакцию и выудить то, что вы не хотели рассказывать.Work.ua расскажет о распространенных провокациях, ловушках и хитрых вопросах, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании.НепониманиеПолучив ответ на вопрос интервьюер ...
...Названий кращий вік для керівної посади
Високий рівень професіоналізму керівні працівники можуть показати лише після досягнення 50-річного віку.
Про це нещодавно заявили вчені Хайфського Університету, вивчивши «життєздатність» та компетентність провідних співробітників компаній і підприємств, а також порівнявши їх натхнення та задоволення від роботи з тими, хто отримав посаду в 25 років.Експеримент був проведений з представникам...
...Модный бизнес: Как открыть магазин брендовой одежды
Юристы из компании Кибенко, Оника и партнеры рассказали, как правильно оформить новый магазин модной одежды.
Какие бывают магазины Брендовые магазины могут быть трех основных типов: - мультибрендовые (в ассортименте представлена продукция нескольких торговых марок); - монобрендовые (предлагают одежду только одной марки); - стоки (предлагают уцененную одежду одной или нескольких марок).Монобрендовые магазин...
...Формирование сплоченности в рабочей группе
Именно сплоченная команда способна преодолевать кризисы на пути своего развития без потерь, чего не скажешь о группе совместимых между собой людей.
Совместимость предполагает возможность выполнить задачу.Сплоченность означает, что состав команды интегрирован наилучшим образом.Командная (групповая) сплоченность — это показатель прочности, единства и устойчивости межличностных взаимодействий и взаимоотношений. Она характеризуется взаимной э...
...Механизмы восприятия и понимания в межличностных отношениях
В ситуациях межличностного взаимодействия требуется не просто категоризация воспринимаемого, но и глубокое понимание партнера по общению: его актуального, эмоционального состояния, намерений, отношения к нам для установления доверительных отношений в процессе общения или совместной деятельности.
Психологическими механизмами восприятия и понимания при межличностном общении являются идентификация, эмпатия и рефлексия и аттракция.Идентификация и эмпатияНаиболее простой способ понимания другого человека обеспечивается идентификацией — уподоблением себя ему. При идентификации человек как б...
...Барьеры эффективного общения и способы их преодоления
Восприятие информации связано с коммуникативными барьерами: логическими, стилистическими, семантическими, лингвистическими и фонетическими.
Кроме того, существенное место в трудностях общения принадлежит психологическому барьеру — его причинами могут быть как объяснимые (антипатия, неприязнь), так и необъяснимые понятия («...не нравится и все...»). Эти источники помех и трудностей в общении могут присутствовать как в ...
...15 порад, заснованих на житті успішних людей
Чим найуспішніші люди світу відрізняються від усіх інших? Вони мислять інакше, спілкуються з тими, хто кидає їм виклик, враховують термін придатності ідеї, живуть по-іншому.
Ці 15 порад грунтуються на житті великих людей і допомагають знаходити відмінні ідеї.Хороша ідея здатна змінити усе життя. Пропонуємо вашій увазі кращі поради з книги Джона Максвелла "Як мислять успішні люди".Ви теж вважаєте, що усі успішні люди – розумні?1. Мислення схоже на спорт. Вправляйт...
...Мотивуємо співробітників творчістю
Відповідно до теорії ієрархії потреб А.
Маслоу крім базових потреб (фізіологічних і в безпеці), існують також потреби «вищого рівня». Працівники великих компаній, які працюють тривалий час і отримують достатньо матеріальних засобів, як правило, знаходяться на вищих щаблях в ієрархії. Задовольнивши базові потреби, вони зазвича...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18665
12133
653
161
705
220
274
34
269
20
239
12
223
10
255
25
330
128
255
61
329
62
250
19
220
11
206
6
279
54
248
28
228
19
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Івано-Франківську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 33143 грн.
Hitjob.if.ua
- 9033 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...
