Корисні поради для пошуку роботи в Івано-Франківську

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2641

На сторінці: 2581 – 2600

Сторінка: 130 / 133

«« | « | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | » | »»

Что такое социальный пакет

Социальный пакет – это набор специальных льгот, которые организация предоставляет своим работникам.

«Содержимое» социального пакета определяет фирма. Это может быть оплата питания, обучения, проезда, медицинских услуг, иногда проживания. Социальный пакет – это набор льгот, которые предоставляются государством федеральным льготникам. Социальный пакет дает право на получение бесплатных лекарств ...

...

Детальніше

Присутність в офісі не є обов'язковою умовою продуктивної роботи

Міжнародне дослідження Cisco показало, що троє з кожних п'яти співробітників у всьому світі не вважають перебування в офісі неодмінною умовою продуктивної роботи.

Опитування проводилося в Австралії, Бразилії, Великобританії, Німеччині, Індії, Іспанії, Італії, Китаї, Мексиці, Росії, США, Франції і Японії. У кожній з цих країн були опитані 200 співробітників і ІТ-фахівців. Особливо не люблять офіси в Індії (там за максимальну мобільність і гнучкість у робот...

...

Детальніше

Нематеріальна мотивація, або робота за "дякую"

Психологи давно встановили, що емоційна мотивація часом працює не гірше, ніж матеріальне заохочення.

Сьогодні переважна більшість компаній використовує для підвищення лояльності співробітників не тільки оклади та премії, але й різні нематеріальні бонуси. Такі «зарплатозамінники» діляться на умовно-матеріальні або абсолютно не пов'язані з меркантильністю. Умовно-матеріальні бонуси Ці спо...

...

Детальніше

Як змусити підлеглих приходити вчасно?

Дуже часто керівник стикається з проблемою запізнень.

Співробітники виправдуються перед начальником різними способами: «потрапив у пробку», «ліфт зламався», «будильник не задзвонив», «годинник не перевів», «були магнітні бури, і вранці розболілася голова»... Результат систематичних запізнень - зірвані збори, невиконана важлива справа, неповага в колек...

...

Детальніше

На співбесіді можна та потрібно задавати питання, але чи про все можна запитувати?

На співбесіді можна та потрібно задавати питання, але чи про все можна запитувати? Чи існують питання, задавати які явно не бажано - можна залишитися без роботи? Про це ми попросили розповісти фахівців, які займаються підбором персоналу.

Неправильні запитання Марина Миронова, заступник генерального директора компанії "ВЕЛЕС Персонал", виділяє цілу групу запитань, що задавати не варто. До них відносяться: - Питання не за адресою. Кандидат повинен уміти розрізняти представника кадрової служби та керівника підрозділ...

...

Детальніше

Успішної вам кар'єри!

Кар'єрний шлях далеко не завжди буває прямим і рівним, немов бігова доріжка стадіону; на шляху до вершин професійних досягнень нерідко трапляються несподівані повороти та віражі.

І іноді фахівцям всупереч приказці про неможливість двічі ввійти в одну ріку доводиться вертатися на нещодавно залишене місце. Обставини, що змушують працівника знову стукатися у двері колись рідного офісу, можуть бути різними. Хтось пішов, спокусившись привабливими обіцянками, а через місяць-др...

...

Детальніше

Страсти по будущему. Или как помочь ребенку выбрать профессию

Жизнь не становится проще.

Никаких гарантий никто никому ни в чем не дает. Взрослые люди это окончательно поняли и с тревогой смотрят на своих детей: как ты будешь выживать, не свалишься ли на обочину жизни? Чего хотят родители для детей? Хотят, чтобы они выросли жизнеспособными. Некоторые - чтобы их дети устроились в ж...

...

Детальніше

Тести допомагають краще засвоїти інформацію

Наукова співробітниця університету ім.

Вашингтона Мері Пік заявила, що мозок краще засвоює інформацію під час проходження тестів, ніж під час вивчення матеріалу. Її дослідження доводить, що витяг інформації з пам'яті дійсно допомагає більш швидкому її запам'ятовуванню. Однак механізми цього явища ще не відомі, повідомляє L...

...

Детальніше

Робота чи свобода? (Тест)

У багатьох з нас бувають моменти, коли йти на роботу немає жодного бажання.

Якщо цей період затягається, приходить думка: а може, ну її, цю роботу? Адже є ж і офіс вдома, і фріланс, і почесна посада домогосподарки... Що ви виберете? Зустріч з друзями затяглася допізна, вам хочеться посидіти з ними ще, але вдома чекає невиконана робота. Ваші дії: · ...

...

Детальніше

Хочете працювати - шукайте роботу!

1.

Поки Ви носите звання "студент" - починайте працювати. 2. Будучи студентом без досвіду роботи - не вимагайте у роботодавця багато грошей. Краще запропонуйте йому те, що йому необхідно, не просячи натомість багато. Повірте - через якийсь час ці гроші Ви однаково заробите. 3. Збираюч...

...

Детальніше

Випробувальний термін: це повинен знати кожен

Знайти роботу — півсправи, попереду в більшості співробітників, які щойно влаштувалися на роботу, випробувальний термін, що потрібно витримати.

І тільки після цього можна буде вільно зітхнути - робота отримана. По суті, випробний термін - це можливість перевірити, чи підходите ви на цю роботу, і чи підходить вона вам. Давайте розберемося, з чого ж складається успішне проходження випробувального терміну. 1. Заведіть щоденник або блокн...

...

Детальніше

Є диплом - немає досвіду: як розпочати кар'єру?

Давно минули ті золоті для випускників вузів часи, коли, залишаючи альма-матер, вони отримували розподіл на провідні підприємства країни — так звані «путівки в життя».

Згідно з суворими законами нової епохи молодий фахівець сам має пробивати собі дорогу, шукати місце — і, зачепившись там, заново вчитися своїй справі. Одна з проблем, з якою при пошуку першої роботи стикаються новоспечені здобувачі навіть при наявності диплома про вищу освіту, це брак досвіду. Н...

...

Детальніше

Що повинен зробити роботодавець, щоб працевлаштувати до себе безробітного на оплачувані громадські роботи?

Роботодавець повинен звернутись до центру зайнятості за місцем реєстрації як платника внесків за найманих працівників до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і заключити з цим центром зайнятості (відповідно до п.

9 Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт, затверджене Постановою Кабінету міністрів України від 10 вересня 2008 року № 839, із змінами і доповненнями) договір про організацію та проведення оплачуваних громадських робіт. Примірна форма зазначеного договору затв...

...

Детальніше

Чи має право спеціаліст служби зайнятості застосувати фінансову санкцію до безробітного, який відмовився від участі у оплачуваних громадських роботах?

Якщо оплачувані громадські роботи є підходящою роботою для безробітного відповідно до п.

7. ст. 7 Закону України «Про зайнятість населення» і тривають понад 1 місяць, а відмова від участі у оплачуваних громадських роботах є другою відмовою безробітного від пропозиції підходящої роботи, то не тільки має право, але й зобов’язаний. У такому випадку відповідно до пп. 14 п. 1. ст. 31 Зак...

...

Детальніше

5 нестандартних способів знайти роботу

Схема «вакансія - резюме - співбесіда» - далеко не єдиний спосіб знайти роботу.

Пропонуємо Вашій увазі 5 нестандартних методів. Нові можливості Часом пошук вакансій по сайтах або в газеті наводить тугу. Ті самі оголошення, роботодавці, посади, зарплати. Ти методично розсилаєш своє резюме, а потім, затамувавши подих, чекаєш: чи клюне рибка? Якщо пощастить, тебе кличуть на...

...

Детальніше

Що потрібно приховувати від колег?

Усі знають, що брехати недобре, але з будь-якого правила є виключення.

Ось п'ять випадків, коли приховувати щось від товаришів по службі не тільки можна, але й необхідно. 1. Особисте життя Краще не афішувати своє особисте життя. Офіс нагадує комунальну квартиру, і все сказане буде переслідувати вас дуже довго. Ваша відвертість може вам зашкодити: хтось не р...

...

Детальніше

Самопиар как средство продвижения по службе

Каждый из нас невольно озабочен тем, чтобы выглядеть презентабельно.

Мы подбираем приличествующий случаю костюм, стараемся продемонстрировать хорошие манеры и блеснуть эрудицией. Но что годится для частной жизни, не всегда хорошо для работы. Умение человека представить себя и свое дело называется самопрезентацией. Профессиональный самопиар условно можно разделить...

...

Детальніше

Відомості, що вносяться до трудової книжки

Слід зазначити, що до трудової книжки вносяться такі відомості, як: відомості про працівника: прізвище, ім’я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіхи в роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв’язку з цим винагороди.

Стягнення до трудової книжки не заносяться. Варто відзначити, що відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім’я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на під...

...

Детальніше

Порядок ведення трудових книжок при роботі з іноземцями на території України

Що стосується ведення трудових книжок громадян, які працюють за трудовими договорами в іноземних представництвах, у іноземних кореспондентів, співпрацівників міжнародних організацій та інших прирівнених до них іноземців на території України слід зазначити, що трудові книжки таких громадян зберігаються: в м.

Києві - в Генеральній дирекції Київської міської ради з обслуговування іноземних представництв, в Автономній Республіці Крим - у філіалі Генеральної дирекції Київської міської ради з обслуговування іноземних представництв м. Ялти, в областях - в управліннях зовнішніх зносин та зовнішньоекономічної ...

...

Детальніше

Порядок ведення трудових книжок при роботі з фізичними особами

Що стосується ведення трудових книжок працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб - суб’єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов’язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо), слід зазначити, що трудові книжки згаданих працівників зберігаються безпосередньо у працівників.

Фізичні особи - суб’єкти підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізичні особи, які використовують найману працю, пов’язану з наданням послуг роблять записи до трудових книжок працівників про прийняття на роботу та звільнення з роботи відповідно до укладених з...

...

Детальніше

«« | « | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | » | »»
Нагору Назад