Корисні поради для пошуку роботи в Івано-Франківську
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2641
На сторінці: 2381 – 2400
Сторінка: 120 / 133
Про що знають і у що вірять хороші керівники
Що робить керівника по-справжньому хорошим? На це запитання на сторінках блога HBR спробував дати відповідь Роберт Саттон (Robert Sutton), професор менеджменту у Стенфордському університеті та автор відомої книги "Хороший бос, поганий бос" (Good Boss, Bad Boss).
Роберт переконаний, що жодна навчальна програма та жоден популярний університет не здатен перетворити керівника на хорошого лідера, якщо йому не притаманний певний менталітет. Тривалий аналіз, дослідження та спостереження доводять, що найкращим лідерам притаманний набір переконань, які ніколи на...
...Які сфери бізнесу зростатимуть у 2011-му році
Журнал Australian Anthill опублікував перелік п’яти сфер бізнесу, які найбільше зростатимуть у 2011-му році.
І хоча зібрана статистика стосується в першу чергу австралійських реалій, та все ж більшість тенденцій можна спроектувати і на глобальний рівень. А отже, доречно припустити, що у інших країнах картина буде подібною. Найбільш перспективною виявилася сфера органічного виробництва (продуктів харчув...
...Невігластво як стимул для креативності
У невігластва і наївності є безліч переваг, які можна використати в інноваційному процесі.
Радикальні ідеї часто йдуть від людей, які не знають, що вже було зроблено або що зробити не можна, пише у своєму блозі Роберт Саттон (Robert Sutton), професор Стенфордського університета, автор бестселерів про організаційну поведінку і креативність. Щоб стимулювати інновації, Роберт Саттон проп...
...Теорія неправди від шукачів
На тлі кризи та серйозної конкуренції на ринку праці шукачі все частіше використовують «творчий підхід» при складанні резюме.
Трохи прикрасити там, додати тут - і одержуємо ідеальне CV. Які пункти професійної біографії шукачів варто розглядати уважніше та критичніше, про що особливо люблять фантазувати в резюме? Час роботи Кадровий «профіцит» дозволив роботодавцям посилити умови відбору фахівців, і останні, у свою ч...
...Чи актуально сьогодні вивчати іноземні мови
Учити або не вчити? Чому люди переймаються питанням вивчення іноземних мов, не шкодуючи своїх сил, часу і грошей? Ось що говорить з цього приводу маркетинг-дослідження, проведене київським науково-освітнім центом.
Стимулом до вивчення іноземних мов 51% опитаних людей називають кар'єрне зростання, 23% - навчання і стажування за кордоном, 12% роблять це для того, щоб зробити свій відпочинок більш комфортним, 7% збираються в ділові закордонні подорожі, 4% навчаються для участі в міжнародних конференціях і ...
...Які робочі навички актуальні у 2011 році?
Перебуваєте ви в пошуку роботи чи хочете прискорити кар'єрне зростання, - існує низка універсальних навичок, які затребувані в будь-якій сфері.
Сьогодні і в найближчому майбутньому роботодавці очікують від співробітників багатопрофільності, володіння сучасними методиками, вміння стратегічно мислити незалежно від позиції і знання іноземних мов. Як і раніше, цінуються комунікабельність, вміння працювати в команді і хороші манери, пише RB.ru....
...Як знайти "фішку" вишу?
Більшість абітурієнтів, вибираючи навчальний заклад, у першу чергу орієнтуються на спеціальність, що цікавить, у другу - на реальні шанси вступити та пройти за конкурсом.
Але на третьому етапі в гру вступають ті маленькі плюси та достоїнства, які є в кожного університету, академії або інституту. Після того, як ви причепливо порівняли вузівські регалії та репутацію на ринку праці, викладацький склад і набір предметів, оцінили можливості вивчення іноземних мов і ви...
...Как нанимать соискателей: инструкция для работодателя
Старая пословица гласит: «90 процентов хороших руководителей — это в свое время те лучшие претенденты-новички, отобранные на кастинге».
Найти, отобрать и нанять хороших людей — лучший способ для успешности бизнеса. Идеальные сотрудники нечто большее, нежели заполненные ячейки вакансий, они приносят компании свой талант и энергию, что усиливает работу всей команды. Шаг 1 Для того чтобы нанять сотрудника, напишите четкое и полн...
...Лучше поздно, чем никогда, или Карьера в «запоздалом» возрасте
Марк Твен сказал: «Тысячи гениев живут и умирают безвестными — либо не узнанными другими, либо не узнанными самими собой».
Не открою Америки, если напомню, что каждый из нас приходит в этот мир с определенной миссией. Однако не каждому удается ее выполнить. Вы еще не нашли себя? Значит, плохо искали. Себя можно только создать, и сделать это, поверьте, никогда не поздно. Поскольку речь у нас пойдет о карьере, то смею ва...
...Где и как научиться коучингу
Нынче, как известно, модно просвещаться без остановки, постоянно обучаясь чему-то новому.
В частности — менять сферу своей деятельности и, к примеру, осваивать новую профессию. Одна из новых и "молодых" для Украины профессий — это коуч. Его основная задача — помочь клиенту достичь своей цели. Его главный инструмент в этом — умение "активно" слушать своего клиента, вы...
...Адаптация сотрудников: руководство для менеджера
Поиск и найм сотрудников традиционно входят в обязанности менеджера по персоналу.
Но найти нужного человека — это только часть дела. Не менее важно помочь новичку адаптироваться, раскрыть свои лучшие стороны, вписаться в коллектив, быстро выйти на уровень максимальной производительности труда. И здесь уже основную роль играет непосредственный руководитель нового сотрудника. Обуч...
...Новый сотрудник: программа адаптации
Мы часто слышим об адаптации и каждый из нас по-своему ее представляет.
Какой должна быть программа адаптации и как грамотно использовать имеющиеся у службы персонала ресурсы? Для нового сотрудника адаптация — это ответственный и зачастую болезненный период привыкания к новому месту работы, новым коллегам и даже новым обязанностям. Другими словами, адаптация — это м...
...Типичные ошибки при построении карьеры
Настойчивые, непреклонные, упрямые, нетерпеливые, самоуверенные.
.. Какими только эпитетами не награждают молодежь, едва пересекшую порог компании. На собеседовании они ведут себя так, словно их стаж заметно превышает опыт всех сотрудников компании, вместе взятых. В первый рабочий день могут увлеченно выслушать наставления руководителя, а через час заняться отнюд...
...Как адаптировать нового сотрудника?
Подбор нового сотрудника представляет собой достаточно длительный и дорогостоящий процесс.
К первому дню выхода новичка на работу компания уже затрачивает на него значительные средства и заинтересована в том, чтобы принятый сотрудник работал, а не уволился через несколько недель. Как показывает практика, большинство новичков, если покидает компанию, то делает это в течение первых трех ме...
...Сім порад з пошуку роботи після тривалої перерви
Пошук роботи – це стрес для багатьох з нас.
Пошук після тривалої перерви – стрес вдвічі більший. Тривалою на сьогоднішній день вважається перерва у роботі від 6 місяців. Навіть якщо Ваша бездіяльність була вимушеною, а причини її дуже вагомі, наприклад, народження дитини, догляд за хворим родичем або переїзд в іншу місцевість, роботодавці...
...Чи можуть звільнити людину, яка була відсутня протягом тривалого часу через хворобу?
Згідно з пунктом 5 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) власник має право звільнити працівника з роботи, якщо працівник не з’являвся на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності та пологам, в разі якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи при певному захворюванні.
Якщо працівник відсутній на роботі більше 4 місяців через хворобу, він підтверджує це листками непрацездатності, а коли немає документів, що засвідчують його хворобу протягом усіх 4 місяців, то працівник може бути звільнений з роботи за прогул без поважних причин (пункт 4 статті 40 КЗпП). Пі...
...Навіщо вам друга робота?
Бос довідався, що ви працюєте ще й іншому місці, і запитує, чому ви це робите.
Що краще відповісти на таке запитання начальника? Експерти коментують ваші можливі відповіді. «Хочу отримати додатковий досвід і знання» 1. Нормальне пояснення, головне - здобувати додатковий досвід у вільний від роботи час. Щоб відповідати так, потрібно бути стовідсотково впевненим у тому, щ...
...Що думає про вас начальник?
Ви можете вважати себе зразковим співробітником, але для кар'єрного зростання набагато важливіше, що думає про вас начальник.
Заглянути в його думки навряд чи вдасться, однак можна спробувати оцінити його думку про вас за допомогою тесту. Відповідаючи на питання, будьте максимально чесними - якщо ви, звичайно, хочете одержати правдиву відповідь. І будьте готовими до того, що результат вийде відмінним від того, що ви зв...
...Контролюємо підлеглих за правилами
Якими б всеосяжними не були ваші форми звітності, які б комп'ютерні програми ви в себе не встановили, контрольна система однаково залишиться лише засобом одержання необхідної інформації, без якої керівник не може стежити за ходом справи.
Якщо використовувати отриману інформацію правильно, то система почне працювати, а якщо неправильно, то її впровадження може призвести лише до небажаних наслідків. Тільки коли кожен керівник усвідомить, як існуюча система контролю впливає на поведінку його підлеглих, і яких можливостей надає йому та...
...Підозрілий шукач: на що варто звернути увагу
Безумовно, кращий спосіб перевірити працівника — взяти його на випробний термін.
Але справа це заморочлива: оформити, ввести в колектив, пояснити нюанси роботи й т. д. Прикро, якщо потім все-таки доведеться з людиною попрощатися. Шукач лає колишнього роботодавця Що він говорить: «У тій компанії до співробітників ставилися, ніби до рабів. У відпустку піти не дозволяли, пла...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18665
12133
653
161
705
220
274
34
269
20
239
12
223
10
255
25
330
128
255
61
329
62
250
19
220
11
206
6
279
54
248
28
228
19
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Івано-Франківську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 33143 грн.
Hitjob.if.ua
- 9033 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...
