Компанія: FMCG
Контактна особа: Відділ кадрів
Місто (регіон): Івано-Франківськ

Основна інформація:

Цель должности: внедрение и корректная работа системы оценки (результативности, компетентности, лояльности). Поддержание взаимосвязей итогов оценки с решениями об уровне вознаграждения, плане обучения, карьерном планировании и решениях о перемещении/увольнении. Централизация процессов планирования и проведения обучения (внутренними и внешними силами) и формирования и развития (в соответствии с карьерным планом) кадрового резерва.

Функциональные обязанности:
Управление внедрением системы оценки персонала:
• популяризация и внедрение системы оценки на всех уровнях продаж,
• управление уровнем лояльности к системе оценки,
• распространение комбинированной системы оценки на заводах компании;
Обеспечение качества проведения оценки и принятия кадровых решений на всех уровнях управления:
• мониторинг процесса использования системы оценки,
• коррекция качества использования системы оценки;
Управление эффективностью системы оценки и обучения:
• проведения внутренних исследований,
• обеспечение взаимосвязи системы оценки, обучения, оплаты труда и планирования карьеры.

Требования:
Опыт написания и внедрения политик и процедур (оценка и обучение персонала), владение инструментами популяризации и внедрения, проведения исследований, подготовки аналитических отчетов, презентаций, опыт проведения оценки персонала для всех уровней персонала, управление эффективностью системы оценки и обучения персонала.

Работодатель, умеет выявлять и применять таланты, готовы рассматривать перспективных выпускников, которые хотят развиваться в этой сфере и могут аргументировать почему им это нужно.

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані