Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Красавіна Наталія Олександрівна
Місто (регіон): Івано-Франківськ

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Наявність вищої освіти не нижче ступеня магістра Досвід роботи на посадах державної служби категорій 'Б' чи 'В', або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років Вільне володіння державною мовою Посадові обов'язки 1) планує, організовує роботу та здійснює керівництво діяльності Управління, координує, контролює та забезпечує виконання покладених на Управління завдань та функцій, несе персональну відповідальність за його діяльність, сприяє у створенні належних умов праці в Управлінні; 2) подає пропозиції до річного плану роботи Інспекції; 3) забезпечує добір та розстановку працівників Управління, контроль додержання ними вимог законодавства та виконання обов'язків державного службовця, принципів державної служби, виконавської та службової дисципліни, підпорядкування і виконання наказів (розпоряджень) та доручень, політичної неупередженості; 4) розподіляє обов'язки між працівниками Управління, розробляє, визначає та подає на затвердження начальнику Інспекції положення про Управління та посадові інструкції працівників Управління; 5) забезпечує дотримання усіма працівниками Управління єдиних вимог щодо створення управлінських документів і роботи зі службовими документами, а також порядку їх архівного зберігання у відповідності до правил організації діловодства в Інспекції; 6) приймає участь в оцінюванні результатів службової діяльності працівників Управління, зокрема визначає завдання і ключові показники та проводить оціночну співбесіду, а також ознайомлює з результатами, передає відділу управління персоналом Інспекції висновок щодо результатів оцінювання службової діяльності працівника Управління, погоджує та подає на затвердження начальнику Інспекції індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності відповідного працівника Управління; 7) вносить начальнику Інспекції подання про встановлення працівникам Управління виплат за додаткове навантаження, у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця або за вакантною посадою державної служби; 8) вносить пропозиції начальнику Інспекції для підготовки обґрунтованого подання щодо встановлення розміру премії кожному працівнику Управління; 9) забезпечує дотримання працівниками Управління етики поведінки державного службовця, правил протипожежної безпеки та охорони праці; 10) забезпечує в межах компетенції доступ до публічної інформації, в тому числі забезпечує захист таємної та/або службової інформації, доступ до якої обмежено відповідно до законодавства; 11) забезпечує кваліфікований, об'єктивний, своєчасний розгляд звернень громадян, депутатські звернення та запити; 12) представляє інтереси Управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами Інспекції, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами організаціями; 13) надає методичну, практичну та консультаційну допомогу структурним підрозділам Інспекції з питань, що відносяться до компетенції Управління; 14) несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань і здійснення ним своїх повноважень; 15) здійснює інші функції, передбачені законодавством, Положеннями про Інспекцію та Управління. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Строково, за контрактом, укладеним на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства. Умови оплати праці Посадовий оклад - 8450 грн., розмір надбавки за вислугу років встановлюється відповідно до статті 52 Закону України 'Про державну службу', розмір надбавки до посадового окладу за ранг визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15 'Питання оплати праці працівників державних органів', інші надбавки, доплати та премії - відповідно до статті 52 Закону України 'Про державну службу'. Додаткові стимулюючі виплати встановлюються згідно з Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15. Термін подачі заявок: 2020-10-19

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані