Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Логуш Микола Карпович
Місто (регіон): Івано-Франківськ

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Вища економічна або юридична освіта; ступінь вищої освіти - магістр (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії 'Б', здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту), відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV 'Прикінцеві та перехідні положення' Закону України 'Про вищу освіту' така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра). Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В», або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. Посадові обов'язки Завідувач сектору внутрішнього аудиту апарату обласної державної адміністрації: 1) здійснює керівництво діяльністю сектору, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності; 2) у межах наданих повноважень визначає політику та стратегію діяльності сектору; 3) контролює виконання завдань, покладених на сектор, згідно з вимогами нормативно-правових актів у сфері внутрішнього аудиту та внутрішніх розпорядчих документів облдержадміністрації; 4) забезпечує розробку внутрішніх документів з питань внутрішнього аудиту з урахуванням Стандартів внутрішнього аудиту, затвердженими наказом Міністерства фінансів України від 04.10.2011 року № 1247, у редакції наказу Міністерства фінансів України від 14.08.2019 року № 344 (далі - Стандарти) і Порядку здійснення внутрішнього аудиту та утворення підрозділів внутрішнього аудиту, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.09.2011 року № 1001 (далі - Порядок № 1001) які мають охоплювати всі аспекти діяльності з внутрішнього аудиту. Здійснює періодичний перегляд внутрішніх документів з питань внутрішнього аудиту з метою забезпечення їх цілісності, підтримання в контрольному стані та достатності для здійснення діяльності з внутрішнього аудиту; 5) забезпечує планування, організацію та проведення внутрішнього аудиту у відповідності до вимог Порядку № 1001, Стандартів та Кодексу етики; 6) у разі наявності підрозділів внутрішнього аудиту у системі облдержадміністрації здійснює координацію їх діяльності, а також надання пропозицій щодо забезпечення належної якості проведення внутрішнього аудиту такими підрозділами; 7) здійснює аналіз стану і тенденції розвитку внутрішнього аудиту та приймає відповідні рішення щодо усунення недоліків і закріплення позитивних тенденцій; 8) організовує, регулює та контролює своєчасний і якісний розгляд працівниками сектору звернень громадян, громадських об'єднань, державних і недержавних підприємств, установ та організацій, державних органів з питань, які стосуються діяльності сектору, а також готує за результатами їх аналізу відповідні пропозиції, які вносить на розгляд голови облдержадміністрації; 9) планує, регулює та контролює ефективну взаємодію сектору з Міністерством фінансів України, іншими державними органами, підприємствами, установами та організаціями, громадськими об'єднаннями та науковими організаціями при розв'язанні питань, що стосуються діяльності сектору; 10) вживає необхідних заходів щодо навчання та підвищення кваліфікації працівників сектору з питань державного управління та аудиту; 11) забезпечує дотримання працівниками сектору вимог законодавства з питань державної служби та запобігання корупції; 12) забезпечує здійснення внутрішньої оцінки якості внутрішнього аудиту, моніторингу діяльності з внутрішнього аудиту та інформування голови облдержадміністрації про її результати; 13) здійснює щорічне складання програми забезпечення та підвищення якості внутрішнього аудиту, її підписання та затвердження головою облдержадміністрації, забезпечення її виконання; 14) здійснює заходи щодо усунення виявлених Міністерством фінансів України порушень і недоліків, установлених за результатами зовнішньої оцінки якості внутрішнього аудиту; 15) інформує голову облдержадміністрації про сфери діяльності апарату, структурних підрозділів облдержадміністрації, в якій внутрішні аудитори працювали на керівних посадах або працюють (працювали у період, який охоплюється внутрішнім аудитом) їх близькі особи, для прийняття ним рішення про можливість проведення ними внутрішнього аудиту у зазначених сферах діяльності установи. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду На період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення суб'єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства. Граничний строк перебування особи на зазначеній посаді державної служби, призначення на яку відбудеться шляхом укладання контракту, становить не більше двох місяців після відміни карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2. Умови оплати праці Посадовий оклад - 7600,00 грн., розмір надбавки до посадового окладу за ранг визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15 'Питання оплати праці працівників державних органів', розмір надбавки за вислугу років, інші надбавки, доплати та премії - відповідно до статті 52 Закону України 'Про державну службу'. Додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15. Термін подачі заявок: 2020-10-18

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані