Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Креховецька Ірина Олександрівна
Місто (регіон): Івано-Франківськ

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Освіта: наявність вищої освіти не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра Досвід роботи: не потребує Володіння державною мовою: вільне володіння державною мовою Володіння іноземною мовою: не потребує Вимоги до компетентності Знання законодавства: - Конституція України; - Закон України “Про державну службу”; - Закон України “Про запобігання корупції”. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ): Закон України “Про оплату праці”; Закон України “Про відпустки”; Закон України ”Про колективні договори і угоди”; Закон України “Про соціальний діалог в Україні”; Постанова Кабінету Міністрів України від 26.09.2012 № 886 “Про комісії з визначення даних про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках”; Розпорядження Кабінету Міністрів України від 02.03.2010 “Про затвердження плану заходів щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення”. Посадові обов'язки Здійснює моніторинг показників заробітної плати, вивчає та аналізує стан оплати праці на підприємствах, установах та організаціях. Здійснює моніторинг за запровадженням підприємствами всіх форм власності мінімальних державних гарантій з оплати праці, додержанням підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності, а також фізичними особами - підприємцями законодавства з питань зайнятості та соціального захисту населення. Подає пропозиції до програми соціально-економічного розвитку області; бере участь у розробленні інших цільових (комплексних) програм з питань, що належать до компетенції відділу. Аналізує реалізацію державної політики на регіональному рівні з питань колективно-договірного регулювання трудових відносин та готує пропозиції стосовно її формування. Вивчає практику повідомної реєстрації колективних договорів в містах та районах області та подає відповідні пропозиції щодо її вдосконалення. Готує матеріали з питань легалізації заробітної плати, нормування та колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин для розгляду на засіданнях колегії облдержадміністрації. Розглядає заяви і скарги, які надійшли до управління праці департаменту соціальної політики облдержадміністрації і забезпечує належне їх вирішення. Бере участь у підготовці пропозицій облдержадміністрації, вищим органам проектів, листів, наказів, розпоряджень, а також інших матеріалів з питань, віднесених до компетенції відділу. Зобов’язаний не допускати розголошення у будь-який спосіб персональних даних, які були довірені або стали їй відомі у зв’язку з виконанням службових обов’язків. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Строкове призначення на посаду шляхом укладення контракту про проходження державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою КМУ від 22.04.2020 № 290 (на період дії карантину та до дня визначення керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства). Умови оплати праці - посадовий оклад - 5500 грн., - надбавки до посадового окладу за ранг відповідного до постанови від 18.01.2017 № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів”; - надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статей 50, 52 Закону України “Про державну службу”. Термін подачі заявок: 2020-07-24

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані