Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Себунчак Мар’яна Василівна
Місто (регіон): Івано-Франківськ

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Вища освіта, ступінь вищої освіти - магістр (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії ’Б’, здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту), відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV ’Прикінцеві та перехідні положення’ Закону України ’Про вищу освіту’ така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра). Вимоги до компетентності Досвід роботи на посадах державної служби категорій ’Б’ чи ’В’, або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. Вільне володіння державною мовою Посадові обов'язки - здійснює керівництво діяльністю управління, розподіляє обов’язки між працівниками, очолює та контролює їх роботу; - забезпечує виконання покладених на управління завдань щодо реалізації державної політики у сфері економічного і соціального розвитку, інфраструктури, архітектури, містобудування та житлово-комунального господарства; - видає у межах своєї компетенції накази, організовує та контролює їх виконання; - затверджує структуру, положення про структурні підрозділи та посадові інструкції працівників управління; - забезпечує у межах своєї компетенції контроль за станом справ у сфері економічного і соціального розвитку, інфраструктури, архітектури, містобудування та житлово-комунального господарства; - вживає необхідних заходів щодо їх поліпшення; - контролює стан трудової та виконавчої дисципліни в управлінні; -здійснює повноваження керівника державної служби в управлінні. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду строкове призначення шляхом укладення контракту на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення суб’єктом призначення переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства. Умови оплати праці розмір надбавки за вислугу років встановлюється відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу», розмір надбавки до посадового окладу за ранг визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів», інші надбавки, доплати та премії - відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу». Додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15.

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані