Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Худяк Уляна Романівна
Місто (регіон): Івано-Франківськ

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Вища освіта, ступінь вищої освіти - магістр (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії 'Б', здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту), відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV 'Прикінцеві та перехідні положення' Закону України 'Про вищу освіту' така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра). Досвід роботи на посадах державної служби категорій „Б" чи „В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року. Вільне володіння державною мовою. Володіння іноземною мовою не потребує. Посадові обов'язки 1) у разі відсутності начальника служби у справах дітей районної державної адміністрації виконує його обов'язки; 2) забезпечує ефективне виконання закріплених за ним напрямів роботи служби у справах дітей районної державної адміністрації щодо реалізації державної політики у підвідомчій сфері та закріплених за службою у справах дітей районної державної адміністрації показників; 3) організовує розробку проектів нормативно-правових актів, програм, що належать до компетенції служби у справах дітей районної державної адміністрації, в межах наданих йому повноважень; 4) контролює виконання нормативно-правових актів, розпоряджень райдержадміністрації в межах делегованих йому повноважень і компетенції; 5) здійснює аналіз стану та тенденції розвитку відповідної сфери управління, ходу виконання програм та приймає відповідні рішення з питань, що стосуються його компетенції; 6) організовує роботу з розгляду працівниками служби у справах дітей районної державної адміністрації звернень громадян, громадських об'єднань, державних, недержавних підприємств, установ та організацій, органів місцевого самоврядування та приймає за ними відповідні рішення згідно з чинним законодавством і наданими йому повноваженнями; 7) у межах наданих повноважень планує, регулює та контролює ефективну взаємодію служби у справах дітей районної державної адміністрації з іншими зацікавленими підрозділами органів державної влади, громадськими об'єднаннями та науковими організаціями при розв'язанні питань, що стосуються діяльності служби у справах дітей районної державної адміністрації; 8) виконує доручення керівництва, готує доповідні записки, проекти наказів та розпоряджень з питань, що стосуються його компетенції; 9) подає у межах своїх повноважень відповідно до законодавства пропозиції начальнику служби у справах дітей райдержадміністрації про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників служби у справах дітей районної державної адміністрації, своєчасне заміщення вакансій, заохочення, накладання стягнень та інші питання службової діяльності; 10) вживає необхідних заходів щодо підвищення кваліфікації працівників; 11) забезпечує захист державної таємниці у напрямах діяльності служби у справах дітей районної державної адміністрації. Контролює діяльність підлеглих; 12) вносить пропозиції щодо відзначення працівників служби державними нагородами, присвоєння їм почесних звань, застосування заохочень; 13) в межах повноважень здійснює інші функції, які випливають із завдань, покладених на службу відповідно до законодавства. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Строкове призначення на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої короновірусом SARS-CoV-2, шляхом укладення контракту про проходження державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої короновірусом SARS-CoV-2 та до дня визначення суб'єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства України. Умови оплати праці Посадовий оклад - 5950 гривень, розмір надбавки за вислугу років встановлюється відповідно до статті 52 Закону України від 10.12.2015 року № 889-VIII «Про державну службу» (із змінами), розмір надбавки до посадового окладу за ранг визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15 'Питання оплати праці працівників державних органів' (із змінами), інші надбавки, доплати та премії - відповідно до статті 52 Закону України 'Про державну службу'. Додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року №15. Термін подачі заявок: 2020-06-22

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані