Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Красавіна Наталія Олександрівна
Місто (регіон): Івано-Франківськ

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Наявність вищої освіти не нижче ступеня магістра Досвід роботи на посадах державної служби категорій ’Б’ чи ’В’, або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років Вільне володіння державною мовою Посадові обов'язки 1) планує, організовує роботу та здійснює керівництво діяльності Сектору, координує, контролює та забезпечує виконання покладених на Сектор завдань та функцій, несе персональну відповідальність за його діяльність, сприяє у створенні належних умов праці у Сектору; розподіляє обов’язки між працівниками Сектору, розробляє, визначає подає на затвердження начальнику Інспекції положення про Сектор та посадові інструкції працівників Сектору; 2) приймає участь у оцінюванні результатів службової діяльності працівників Сектору, зокрема визначає завдання і ключові показники та проводить оціночну співбесіду, а також ознайомлює з результатами, передає службі управління персоналом Інспекції висновок щодо результатів оцінювання службової діяльності працівника Сектору, погоджує та подає на затвердження начальнику Управління індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності відповідного працівника Сектору; 3) разом з відділом управління персоналом Інспекції визначає необхідність професійного навчання працівників Сектору, а також протягом проходження служби забезпечує підвищення рівня професійної компетентності працівників Сектору на робочому місці; забезпечує організацію виконання нормативно-правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, методичних, санітарно-гігієнічних заходів, спрямованих на збереження життя, здоров’я та працездатності людини у процесі трудової діяльності, а також запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням, аваріям у процесі виробництва; 4) приймає участь в діяльності інвентаризаційної комісії, роботі тендерного комітету Інспекції; розробляє проекти тендерної документації та зміни до неї; готує проекти договорів у відповідності до законодавства про закупівлі чи діяльності інспекції, здійснює контроль за строками укладання договорів про закупівлі; забезпечує оформлення подорожніх листів; веде журнал обліку видачі дорожніх листів та списання ПММ; веде журнал обліку видачі бланків протоколів та постанов про адміністративні правопорушення; журнал реєстрації договорів та іншу документацію згідно номенклатури справ справ Сектору; 5) організовує забезпечення Інспекції необхідними журналами згідно номенклатури справ, канцелярським приладдям, спеціальними бланками; 6) забезпечує належне приймання-передавання приміщень (будівель) до сфери управління Інспекції або приймання-передавання їх у використання Інспекції, передачі їх в оренду Інспекції; 7) визначає за попередніми даними структурних підрозділів Інспекції потреби в матеріально-технічних ресурсах; здійснює контроль за працездатністю комп’ютерної та оргтехніки Інспекції, яка знаходиться на балансі Інспекції, вносить пропозиції начальнику відділу про необхідність ремонту, обслуговування, заміни зазначеного обладнання; забезпечує зберігання та видачу матеріально-технічних ресурсів структурним підрозділам; забезпечує організацію прибирання приміщень Інспекції та прилеглої території; 8) забезпечує складання статистичної звітності з питань матеріально-технічного забезпечення, проведення заходів щодо дотримання в Інспекції режиму економії та збереження матеріальних ресурсів, а також підготовки технічних умов, визначення термінів поставки матеріалів, які необхідні для потреб Інспекції; здійснює контроль дотримання правил пожежної безпеки; забезпечує дотримання усіма працівниками Сектору єдиних вимог щодо створення управлінських документів і роботи зі службовими документами, а також порядку їх архівного зберігання у відповідності до правил організації діловодства в Інспекції; 9) здійснення взаємодії з комунальними службами, органами державної влади, місцевими державними адміністраціями, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами з питань, віднесених до компетенції Сектору; 10) Здійснює інші функції, передбачені законодавством, Положенням про Державну екологічну інспекцію Карпатського округу та Положенням про Сектор Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Строково, за контрактом, укладеним на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства. Граничний строк перебування особи на зазначеній посаді державної служби становить не більше чотирьох місяців після відміни карантину, установленого Кабінетом Міністрів України. Умови оплати праці Посадовий оклад - 6300 грн., розмір надбавки за вислугу років встановлюється відповідно до статті 52 Закону України ’Про державну службу’, розмір надбавки до посадового окладу за ранг визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15 ’Питання оплати праці працівників державних органів’, інші надбавки, доплати та премії - відповідно до статті 52 Закону України ’Про державну службу’. Додаткові стимулюючі виплати встановлюються згідно з Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15 Термін подачі заявок: 2020-05-03

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані