Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Красавіна Наталія Олександрівна
Місто (регіон): Івано-Франківськ

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Наявність вищої освіти не нижче ступеня магістра Досвід роботи на посадах державної служби категорій ’Б’ чи ’В’, або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років Вільне володіння державною мовою Посадові обов'язки 1) планує, організовує роботу та здійснює керівництво діяльності Управління, координує, контролює та забезпечує виконання покладених на Управління завдань та функцій, несе персональну відповідальність за його діяльність, сприяє у створенні належних умов праці Управління; розподіляє обов’язки між працівниками Управління, розробляє, визначає подає на затвердження начальнику Інспекції положення про Управління та посадові інструкції працівників Управління; 2) приймає участь у оцінюванні результатів службової діяльності керівників структурних підрозділів Управління, зокрема визначає завдання і ключові показники та проводить оціночну співбесіду, а також ознайомлює з результатами, передає службі управління персоналом Інспекції висновок щодо результатів оцінювання службової діяльності керівників структурних підрозділів Управління, погоджує та подає на затвердження начальнику Інспекції індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності відповідного керівників структурних підрозділів Управління; 3) разом з відділом управління персоналом Інспекції визначає необхідність професійного навчання керівників структурних підрозділів Управління, а також протягом проходження служби забезпечує підвищення рівня професійної компетентності керівників структурних підрозділів Управління на робочому місці; 4)забезпечує дотримання усіма працівниками Управління єдиних вимог щодо створення управлінських документів і роботи зі службовими документами, а також порядку їх архівного зберігання у відповідності до правил організації діловодства в Інспекції; 5)здійснює організацію правового забезпечення, організаційно-аналітичне, документальне забезпечення, контроль, взаємодію з громадськістю та ЗМІ, а також матеріально-технічне та господарське забезпечення діяльності Інспекції інформатизації її діяльності в межах компетенції; 6) представляє інтереси Управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами Інспекції, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами організаціями, органами влади, правоохоронними органами та взаємодія з ними; 7) забезпечує в межах компетенції доступ до публічної інформації, в тому числі забезпечує захист таємної та/або службової інформації, доступ до якої обмежено відповідно до законодавства; 8) надає методичну, практичну та консультаційну допомогу структурним підрозділам Інспекції з питань, що відносяться до компетенції Управління; 9) узагальнює та подає звітність що стосується функцій, що належать до повноважень Управління; 10)Здійснює інші функції, передбачені законодавством, Положенням про Державну екологічну інспекцію Карпатського округу та Положенням про Управління Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Строково, за контрактом, укладеним на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства. Граничний строк перебування особи на зазначеній посаді державної служби становить не більше чотирьох місяців після відміни карантину, установленого Кабінетом Міністрів України. Умови оплати праці Посадовий оклад - 8450 грн., розмір надбавки за вислугу років встановлюється відповідно до статті 52 Закону України ’Про державну службу’, розмір надбавки до посадового окладу за ранг визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15 ’Питання оплати праці працівників державних органів’, інші надбавки, доплати та премії - відповідно до статті 52 Закону України ’Про державну службу’. Додаткові стимулюючі виплати встановлюються згідно з Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15.03

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані