Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Петренко Марія Михайлівна
Місто (регіон): Івано-Франківськ

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Ступінь вищої освіти не нижче ступеня молодший бакалавр або бакалавр (юридичний) Без вимог до досвіду роботи Вільне володіння державною мовою Посадові обов'язки Відповідно до посадової інструкції: організація та забезпечення правильності виконання актів законодавства, інших нормативних актів і документів, подання начальнику управління пропозицій щодо вирішення правових питань економічної та соціальної діяльності управління; координація роботи та участь у підготовці наказів та інших актів управління, що регулюють відносини структурних підрозділів, їх майнову відповідальність; перевірка на відповідність законодавству проектів наказів, інших актів, що подаються на підпис начальнику управління та візування їх за наявністю погодження цих проектів зацікавленими підрозділами; разом з іншими структурними підрозділами управління складання висновків за проектами наказів та іншими актами, підготовка й внесення у встановленому порядку пропозицій про зміну чи скасування правових актів управління, що фактично втратили чинність, не відповідають умовам господарювання або видані з порушенням вимог законодавства; участь у забезпеченні реалізації правової політики, у підготовці проектів актів законодавства, розгляданні проектів нормативних актів, що надійшли на погодження, з питань що належить до його компетенції, здійснення підготовки проектів письмових висновків та зауважень до них; участь у підготовці та укладанні, здійснення контролю за виконанням господарських договорів (контрактів) з іншими підприємствами, підтримання їх у контрольному стані; організація претензійної та ведення позовної роботи; представлення у встановленому законодавством порядку інтереси управління в судах, інших органах під час розгляду правових питань і спорів; надання правової оцінки претензіям, які пред’явлено управлінню в зв’язку з порушенням його майнових прав і законних інтересів; аналіз наслідків розгляду претензій, позовів і судових справ, практику укладання та виконання договорів (контрактів); надання висновків стосовно правомірності списання матеріальних цінностей, дебіторської заборгованості, непродуктивних витрат та правової оцінки фактам нестач, крадіжок, безгосподарності, псування майна; розглядає матеріали про відшкодування за рахунок винних осіб матеріальної шкоди, що готуються відповідними підрозділами на основі економіко-правового аналізу даних бухгалтерського обліку й статистичної звітності, інших документів фінансово-господарської діяльності та матеріалів перевірок, які проведено правоохоронними й контролюючими органами; додержання законності в реалізації прав трудового колективу під час вирішення ним питань виробничого характеру й соціального розвитку, участь у підготовці та укладанні колективного договору, консультування виборних органів трудового колективу з питань законодавства, що стосуються їх повноважень; участь у підготовці заходів щодо зміцнення трудової дисципліни, забезпечення охорони праці; надає правову допомогу працівникам управління; забезпечення правильності застосування норм трудового, житлового, пенсійного, іншого законодавства, що зачіпає права й законні інтереси працівників, підготовка пропозиції начальнику управління про поновлення порушених прав; у разі невиконання вимог законодавства щодо звільнення працівника з роботи, переведення на іншу роботу, притягненні до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності надає письмові висновки із пропозиціями щодо усунення порушень; вжиття заходів за протестами та поданнями прокуратури, окремими ухвалами суду, рішеннями, постановами, ухвалами господарського суду, відповідними документами інших правоохоронних і контролюючих органів; організація та проведення роботи, пов’язаної із підвищенням рівня правових знань працівників управління, інформування про законодавство, роз’яснення існуючої практики його застосування; надає консультації з правових питань; подання начальнику управління пропозиції щодо представлення нормативного акту до обласного управління юстиції для державної реєстрації, якщо цей акт зачіпає права, свободи й законні інтереси громадян або має міжвідомчий характер; відповідальний за організацію роботи по запобіганню корупції серед державних службовців; здійснення контролю за дотриманням Законів України “Про державну службу“, “Про засади запобігання та протидії корупції“ та інших актів законодавства з питань правової роботи; Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Строковий договір, тимчасово на час відсутності основного працівника, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягненння нею трьохрічного віку). Умови оплати праці Посадовий оклад - 5300грн., надбавка за стаж роботи в державних органах та ранг державного службовця відповідно до статті 50, 52, Закону України «Про державну службу».

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані