Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Валовіна Леся Михайлівна
Місто (регіон): Івано-Франківськ

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Вища освіта відповідного спрямування; ступінь вищої освіти - не нижче магістра. У разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії 'Б', здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV 'Прикінцеві та перехідні положення' Закону України 'Про вищу освіту', така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра. Досвід роботи на посадах державної служби категорій 'Б' чи 'В' або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. Вільне володіння державною мовою. Вимоги до компетентності 1) Володіння комп'ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel). 2) Вміння працювати з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет. 3) Вміння використовувати програмне забезпечення. Посадові обов'язки Аналізує діяльність підприємств промисловості, забезпечує удосконалення їх роботи, збільшення обсягів виробництва. Сприяє розвитку, удосконаленню організації виробництва підприємств та організацій у сфері промисловості, підвищенню ефективності використання ними виробничих потужностей, впровадженню нових технологій, які забезпечують випуск конкурентоспроможної продукції. Розробляє пропозиції щодо визначення обсягів виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг). Бере участь разом з іншими структурними підрозділами в організації участі підприємств та організацій області у виставково-ярмаркових заходах. Проводить аналіз фінансово-господарської діяльності підприємств, що перебувають у державній та комунальній власності. Розробляє та аналізує хід виконання регіональних програм, що належать до компетенції відділу. Бере участь у розробленні та здійсненні заходів щодо поліпшення інвестиційного клімату в області для залучення коштів на розвиток промисловості. У межах своєї компетенції координує зовнішньоекономічну діяльність підприємств, забезпечує у встановленому порядку підготовку суб'єктами господарювання антидемпінгових, спеціальних скарг (заяв). У встановленому порядку сприяє залученню вітчизняних та іноземних інвестицій у розвиток промисловості. Відповідно до законодавства сприяє створенню організаційних форм господарювання в процесі реструктуризації підприємств. Бере участь у підготовці пропозицій щодо формування і реалізації податкової, антимонопольної та цінової політики в промисловості. Сприяє розвитку науки і техніки, впровадженню нових технологій, підвищенню технічного рівня виробництва продукції, створенню територіальних інноваційних центрів, індустріальних парків. Сприяє створенню та розширенню інфраструктури підтримки промислового розвитку регіону, надає консультаційну та іншу допомогу суб'єктам господарської діяльності. Проводить аналіз незадіяних виробничих площ та обладнання підприємств з державною часткою майна та державних підприємств і сприяє передачі їх у ефективне використання суб'єктам підприємницької діяльності. Здійснює організацію та бере участь в проведенні нарад, семінарів, конференцій з питань, що належать до компетенції відділу. Організовує роботу з документами і розробку щотижневих, квартальних та перспективних планів роботи відділу, контролює їх виконання. Організовує, регулює та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками відділу звернень громадян, листів органів виконавчої влади, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій у галузі промисловості та інновацій. Подає пропозиції керівництву департаменту, своєчасне заміщення вакансій, заохочення та накладення стягнень, сприяє підвищенню кваліфікації працівників. Забезпечує дотримання працівниками відділу внутрішнього трудового розпорядку та стан виконавчої дисципліни. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Безстрокове призначення на посаду Умови оплати праці Посадовий оклад - 7050,00 грн., розмір надбавки за вислугу років встановлюється відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу», розмір надбавки до посадового окладу за ранг визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року №15 «Питання оплати праці працівників державних органів», інші надбавки, доплати, премії - відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу». Додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року №15.

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані