Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Валовіна Леся Михайлівна
Місто (регіон): Івано-Франківськ

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Вища економічна освіта, ступінь вищої освіти - магістр (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії 'Б', здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту),відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV 'Прикінцеві та перехідні положення' Закону України 'Про вищу освіту' така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра). Досвід роботи на посадах державної служби категорій 'Б' чи 'В', або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. Вільне володіння державною мовою. Вимоги до компетентності Володіння комп'ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel). Вміння працювати з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет. Вміння використовувати програмне забезпечення. Посадові обов'язки Здійснює повноваження заступника керівника державної служби, визначені Законом України "Про державну службу". Здійснює керівництво діяльністю управлінь та відділів, контролює їх роботу в департаменті. У разі відсутності керівника департаменту виконує обов'язки директора департаменту економічного розвитку, промисловості та інфраструктури облдержадміністрації. Забезпечує виконання покладених на департамент завдань щодо реалізації державної політики у сфері соціально-економічного розвитку, розвитку і підтримки малого підприємництва, надання адміністративних послуг, регуляторної політики, закупівлі товарів, робіт і послуг за державні кошти, регіональної і цінової політики, промисловості, паливно-енергетичного комплексу, транспорту та зв'язку, енергоефективності, енергозбереження та розвитку альтернативної енергетики, науково-технічної та інноваційної діяльності, економічної безпеки та детінізації економіки. Забезпечує взаємодію з: державними підприємствами, установами та організаціями в межах компетенції. Здійснює аналіз стану справ у сфері діяльності департаменту, виконання проектів, програм, що відносяться до компетенції, вживає заходів щодо усунення недоліків та закріплення позитивних тенденцій. Забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань з мобілізаційної готовності. Здійснює, контролює хід виконання планів, проектів, програм, які стосуються діяльності департаменту, вживає заходів щодо усунення недоліків та закріплення позитивних тенденцій. Погоджує плани роботи структурних підрозділів департаменту, вносить пропозиції щодо формування планів роботи обласної державної адміністрації. Координує спільно із структурними підрозділами облдержадміністрації в межах компетенції діяльність: обласних установ і організацій, райдержадміністрацій, виконкомів міських рад міст обласного значення та об'єднаних територіальних громад. Забезпечує дотримання працівниками департаменту вимог чинного законодавства України, правил внутрішнього розпорядку, правил і норм охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту. Виконує інші завдання директора департаменту і керівництва облдержадміністрації Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Безстрокове призначення на посаду. Умови оплати праці Розмір надбавки за вислугу років встановлюється відповідно до статті 52 Закону України 'Про державну службу', розмір надбавки до посадового окладу за ранг визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15 'Питання оплати праці працівників державних органів', інші надбавки, доплати та премії - відповідно до статті 52 Закону України 'Про державну службу'. Додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15.

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані