Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Мельничук Анатолій Олександрович
Місто (регіон): Івано-Франківськ

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Вища освіта, ступінь вищої освіти - магістр (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії 'Б', здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту), відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV 'Прикінцеві та перехідні положення' Закону України 'Про вищу освіту' така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра) Досвід роботи на посадах державної служби категорій 'Б' чи 'В', або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. Вільне володіння державною мовою. Посадові обов'язки Начальник управління Івано-Франківської обласної державної адміністрації з питань ресурсного забезпечення: 1) здійснює керівництво управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці у підрозділі; 2) подає на затвердження голові обласної державної адміністрації положення про управління; 3) затверджує посадові інструкції працівників та розподіляє обов'язки між ними; 4) планує роботу управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи облдержадміністрації; 5) вживає заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління; 6) звітує перед головою обласної державної адміністрації про виконання покладених на управління завдань та затверджених планів роботи; 7) представляє інтереси управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами облдержадміністрації, міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями - за дорученням керівництва обласної державної адміністрації; 8) видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням; 9) подає на затвердження голови обласної державної адміністрації проекти кошторису та штатного розпису структурного підрозділу в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників; 10) розпоряджається коштами у межах затвердженого головою обласної державної адміністрації кошторису управління; 11) здійснює добір кадрів; 12) організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців управління; 13) проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень управління; 14) забезпечує дотримання працівниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни; 15) здійснює визначені Законом України "Про державну службу" повноваження керівника державної служби в управлінні; 16) забезпечує ефективне і цільове використання бюджетних коштів; 17) розробляє проекти розпоряджень облдержадміністрації, у визначених законом випадках - проекти нормативно-правових актів з питань реалізації галузевих повноважень; 18) бере участь у погодженні проектів нормативно-правових актів, розроблених іншими органами виконавчої влади з питань, що належать до компетенції управління; 19) бере участь у розробленні проектів розпоряджень облдержадміністрації, проектів наказів керівника апарату облдержадміністрації, проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші структурні підрозділи; 20) бере участь у підготовці звітів голови обласної державної адміністрації для їх розгляду на сесії відповідної місцевої ради з питань, що належать до компетенції управління; 21) готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами інформаційні та аналітичні матеріали для подання голові обласної державної адміністрації; 22) забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції; 23) бере участь у підготовці проектів угод, договорів, протоколів робочих груп у межах своїх повноважень; 24) розглядає в установленому законодавством порядку звернення громадян; 25) опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів відповідних місцевих рад; 26) забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є управління; 27) забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення, дотримання вимог законодавства з охорони праці, пожежної безпеки; 28) організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів; 29) забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом; 30) бере участь у вирішенні відповідно до законодавства колективних трудових спорів (конфліктів); 31) забезпечує захист персональних даних; 32) здійснює передбачені законом галузеві повноваження. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Безстрокове призначення на посаду Умови оплати праці Посадовий оклад - 10550,00 грн., розмір надбавки за вислугу років встановлюється відповідно до статті 52 Закону України 'Про державну службу', розмір надбавки до посадового окладу за ранг визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15 'Питання оплати праці працівників державних органів', інші надбавки, доплати та премії - відповідно до статті 52 Закону України 'Про державну службу'. Додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року № 15.

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані