Что вредит работе
Некоторые работники не понимают, что не стоит совмещать свободу слова и демократию на рабочем месте. Вполне честно, что если человек сказал что-то про своего коллегу, то лишать карьеры должны не только коллегу, но и самого оратора. Так происходит сейчас в средних и крупных компаниях, а многие маленькие компании вообще авторитарны.
Мы уже рассматривали с вами, как не потерять работу из-за своих ораторских и писательских качеств. Недавно нам попался опрос нанимающих руководителей, который был проведен компанией CareerBuilder. В результате опроса выяснилось, что 22% менеджеров, принимающих на работу соискателей, ознакамливаются с профилями кандидатов в социальных сетях, таким образом дополняя предоставленное резюме данные, которые проверенные через другие организации. 34% нанимающих менеджеров , которые изучали социальную информацию, отклоняли кандидатуру по таким причинам:
41% - соискатель размещал фотографии, на которых он употребляет наркотики или спиртное;
40% - кандидат выкладывает провокационные материалы;
29% - соискатель не умеет внятно общаться и излагать свои мысли;
28% - кандидат не лестно отзывался о своем предыдущем месте работы и старых коллег;
27% - кандидат неправдиво оценивал свои профессиональные качества;
22% - ник кандидата не говорил о его профессионализме;
22% - соискатель делал замечания на тему пола, расы и религии дискриминационного характера;
21% - судя по информации, кандидат имеет криминальное прошлое;
19% - соискатель раскрывал конфиденциальную информацию своей бывшей компании.
То есть перед тем, как отправлять резюме на вакансию в корпоративной компании, просмотрите свои социальные профили, удалите все лишнее на вашей стене или форуме. Если вы ведете блог, сотрите сообщения, которые выставляют вас не с самой лучшей стороны. Ваш социальный профиль может и помочь вам в устройстве на работу. Например, мы время о времени нанимаем на работу людей, которых нашли поиском в LinkedIn. Потратьте немного сил и времени и создайте образ профессионала, который знает свое дело. Во-первых вам будет интересно писать том, в чем вы разбираетесь, а во-вторых нанимателям не к чему будет придраться.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18665
12133
653
161
705
220
274
34
269
20
239
12
223
10
255
25
330
128
255
61
329
62
250
19
220
11
206
6
279
54
248
28
228
19
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Івано-Франківську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 33143 грн.
Hitjob.if.ua
- 9033 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...