Какие особенности трудоустройства инвалидов?

Статьи 19 и 20 Закона Украины от 21.03.91 г. № 875 "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" обязывают предпринимателей, имеющих наемных работников, создавать специальные рабочие места согласно нормативам и трудоустраивать инвалидов. Так ст. 19 данного Закона для предприятий, учреждений, организаций, а также физических лиц, использующих наемный труд, установлен норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 4% среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 до 25 лиц, – в количестве одного рабочего места.

Кроме перечисленных выше основных документов, инвалид при устройстве на работу также должен представить документ о назначении инвалидности.

За матеріалами hitjob.com.ua