П'ять способів таємно маніпулювати босом

Якщо бос заважає працювати, треба йти на хитрість. Bnet.com публікує п'ять способів, як досвідчені корпоративні акули проштовхують «правильні» рішення через начальників.

Спосіб №1: Захопіть нараду

Підсумок:

На нараді приймається вигідне для вас рішення.

Як зробити:

Перед зустріччю переконайте шефа запросити на нараду якнайбільше ваших друзів і союзників. Заздалегідь обробіть цих людей так, щоб вони підтримали ваші ідеї. Виступіть на зборах, а потім розішліть звіт про зустріч у тому дусі, що, схоже, ви дійшли згоди з питання. Що б не відбувалося насправді на нараді, начальник і колеги мимоволі підбудують свої спогади під ваш звіт.

Поради:

У листі вказуйте й інші точки зору, інакше люди порахують звіт упередженим. Використовуйте пом'якшуючі вираження. Наприклад: «...загальний зміст сказаного зводився к...», «...ми розглянули багато пропозицій, але найбільшу увагу приділили...», «...ніхто не заперечував проти ідеї...»

Спосіб №2: Ховайте інформацію в тривалих доповідях

Підсумок:

Одержуєте правдоподібне алібі, що інформували шефа.

Як зробити:

Знайдіть саму довгу та нудну доповідь з потрібного запитанню. Інформацію, що хочете «поховати», додайте на передостанні сторінки. Потім відправте документ босові по e-mail з позначкою «Для ознайомлення». Начальник відкине ваше «витвір» уже через кілька абзаців. Шеф приймає ваше рішення. А якщо в майбутньому скаже, що зробив би інакше, якщо був би інформований краще, ви зможете парирувати обвинувачення словами: «Я надсилав вам доповідь і був упевнений, що ви прочитали її».

Поради: Починайте доповідь зі слів «Глибокий аналіз показав…»... Якщо шеф або колега все-таки добираються до «похованої» інформації, не виявляйте подиву, інакше вони зрозуміють, що ви намагалися їх провести.

Спосіб №3: Створіть ілюзію вибору

Підсумок:

Начальник ніби сам приймає рішення.

Як зробити:

Підготуйте три рішення проблеми. Переконайтеся, що два з них правдоподібні, але ніколи не приймуться начальством. Бос дякує вам за ретельну роботу та вибирає один життєздатний варіант.

Поради: Два фіктивних рішення повинні бути по-справжньому правдоподібними. Позначте їх характеристикою «варіант для безстрашних», тоді начальники, що бояться втратити свої місця, точно їх не виберуть.

Спосіб №4: Створіть видимість, що перевантажено роботою

Підсумок:

Позбуваєтеся роботи, за якої не хочете братися.

Як зробити: Приклейте до обличчя маску виснаженого працівника. Скрізь з'являйтеся з паперами у руках. Ходіть швидко і цілеспрямовано, навіть якщо направляєтеся в туалет. На запитання «Як справи?» відповідайте подихом, закочуйте очі та вимовляйте щось начебто: «Роботи з горло». Призначте десятки нарад, але ходіть не на всі, посилаючись на зайнятість. Колеги та бос будуть вважати вас трудягою та почнуть перекидати важкі завдання на інших.

Поради: Ваш стіл повинен бути завалений паперами, проте стежте за тим, щоб документи щодня перетасовувалися. Повинне виникнути відчуття, що ви от-от закінчите справи.

Спосіб №5: Піднесіть шефові «новини» у невідповідний час

Підсумок:

Допомагаєте босові помилитися, якщо це у ваших інтересах.

Як зробити: Запасайтеся інформацією, підійдуть будь-які інсайди. Повідомте начальнику новину перед великою нарадою під приводом дружнього жесту. Наприклад: «Думаю, ви повинні знати. Ходять плітки, що генеральний директор розчарований вашою останньою роботою. Ви повинні довести на нараді, що ви кращий!». Подібні «новини» заважають босам зосередитися під час зустрічі з топ-менеджментом, він зажимається й робить помилки.

Поради: Максимально заплутуйте джерела «новин», щоб їх було складно перевірити. Дайте ясно зрозуміти, що бажаєте босові лише добра, коли ділитеся інформацією.