Щоденні поїздки на роботу і назад шкодять продуктивності співробітників
Американські співробітники вважають, що час, який витрачений на дорогу до офісу, завдає шкоди їх продуктивності на роботі. Такими є результати соціологічного дослідження, проведеного в США компанією Regus.
Як пише HR Drive, із 13 340 опитаних американців, 38% респондентів назвали щоденні поїздки на роботу як «безглуздо витрачений час», тоді як 30% співробітників заявили, що ненавидять витрачати час на дорогу і розцінюють це як «марнування дорогоцінного часу».
Тільки невелика частина співробітників (12%) вважають цінним час, проведений у дорозі до офісу. Ще 19% опитаних задоволені, що можуть витратити цей час в особистих цілях, наприклад, прочитати останні новини на смартфоні.
Аналітики з Regus відзначають, що опитування виявило важливу проблему сучасного ринку праці. Щоденні поїздки на роботу, особливо тривалі, призводять до того, що співробітники вже втомилися, хоча їх робочий день ледве почався. Щоб вирішити цю проблему, експерти радять запровадити в компанії гнучкий графік або надати співробітникам можливість працювати ближче до дому, хоча б частину часу.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18665
12133
653
161
705
220
274
34
269
20
239
12
223
10
255
25
330
128
255
61
329
62
250
19
220
11
206
6
279
54
248
28
228
19
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Івано-Франківську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 33143 грн.
Hitjob.if.ua
- 9033 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...