Як ефективно використовувати ярмарки вакансій при пошуку роботи

Не варто думати, що Ярмарки вакансій - це марна трата часу! Навпаки, це унікальна можливість знайти нові знайомства і просунутися кар'єрними сходами.
По перше - це пряме спілкування з менеджерами з персоналу, працюючими на стендах компаній учасників. В індивідуальній бесіді з ними Ви можете отримати відповіді на всі питання, що цікавлять саме Вас. Але що найголовніше - спілкування з менеджером з персоналу, фактично, може стати Вашою першою співбесідою в цій компанії. А тепер уявіть - в Ярмарках беруть участь як правило від 10 до 70 компаній. Таким чином, за один день Ви можете зустрітися на «міні співбесіді» з представниками цікавих для Вас компаній. Це унікальна можливість!
По друге - це «довгограючий» спосіб пошуку роботи, і тому його можна назвати стратегічним. Багато компаній беруть участь у Ярмарках не тільки з метою закриття гарячих вакансій, але й вирішують завдання формування бази даних кадрового резерву своєї організації. Дуже часто пропозиції про роботу починають надходити через значний час після Ярмарку, коли в компанії з'являються нові вільні позиції, і співробітники відділу персоналу звертаються до сформованої раніше базі даних.
У третіх - це можливість вивчення ринку праці як говориться «на практиці», а не в теорії. Зазвичай на Ярмарках представлені компанії різних галузей діяльності. Аналізуючи їх пропозиції, ви формуєте своє уявлення про різні сектори ринку, порівнюєте свої зарплатні очікування з реальними пропозиціями, дізнаєтеся не тільки про відкриті вакансії, а й про спеціалізовані програми набору молодих фахівців, стажування, практику. Також, на Ярмарках зазвичай проходять семінари з питань працевлаштування, тренінги або ділові ігри від роботодавців. Це відмінна можливість підвищити свій рівень знання ринку праці, що б почувати себе більш впевнено при пошуку роботи.
Під час Ярмарку:
Прослухайте презентації компаній. Ви можете дізнатися про їх діяльність несподівано багато нового. Також це дозволить Вам, спілкуючись особисто з представником компанії використовувати дорогоцінний час для уточнення важливих деталей, а не отримання загальної інформації.
У менеджерів з якими Ви успішно спілкувалися візьміть дані для зворотного зв'язку. Надалі це дозволить Вам зробити дзвінок в компанію.
Звертайте увагу не тільки на компанії, що підходять Вам за профілем діяльності. Якщо роботодавці прийшли на Ярмарок вакансій, особливо це стосується спеціалізованих Ярмарків, то у них є відкриті позиції для фахівців різних профілів. А для багатьох роботодавців базова освіта претендентів взагалі не є принциповою. І це стосується не тільки організацій, що пропонують тимчасову роботу, але й компаній плануючих кар'єрний ріст своїх співробітників, що роблять в першу чергу ставку на особистих якостях кандидатів та їх потенціал.
Приділіть увагу вишівським ярмаркам вакансій: найчастіше вони бувають спеціалізованими залежно від профілю вишу. А також найчастіше вони бувають відкриті для студентів та випускників інших навчальних закладів.

http://www.dcz.gov.ua/kha/control/uk/index

За матеріалами hitjob.com.ua