Як здійснюється оплата праці для вагітних?

Міністерство праці та соціальної політики України в листі від 09.09.2010 р. № 244/18/99-10 роз'яснило порядок визначення розрахункового періоду для вирахування розміру лікарняних сезонним робітником.

Нормативно-правовими актами встановлено, що на підприємствах, в організаціях, робота яких пов'язана з сезонним характером виробництва у відповідності зі Списком сезонних робіт і сезонних галузей, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 28.03.97 р. № 278, за розрахунковий період береться 12 календарних місяців поспіль (з першого по перше число), що передують місяцю, у якому наступив страховий випадок.

З огляду на те, що за розрахунковий приймається період роботи з останнього основного місця роботи, ця норма не може застосовуватися для осіб, які працювали на сезонних роботах, оскільки строк виконання таких робіт не може перевищувати 6 місяців.

Тому Мінпраці зробило висновок про те, що для осіб, які пропрацювали на підприємстві менше 12 місяців, до розрахункового періоду включаються всі повні календарні місяці роботи.

Джерело: Cудово-юридична газета