Що потрібно уточнити під час співбесіди

Бажаючи знайти роботу, багато хто з нас не зважає на вимоги до претендента на вакансію. Між тим невинні на перший погляд вимоги роботодавця інколи обертаються неприємними сюрпризами під час працевлаштування, отже, деякі вимоги потрібно обов’язково уточнити під час співбесіди з роботодавцем.
Наприклад, якщо однією з умов роботи в оголошенні про вакансію визначено «ненормований робочий день», цілком ймовірно, що обсяг роботи буде більший, ніж обговорений під час співбесіди.
Якщо роботодавцю потрібен робітник, стійкий до стресів, цілком доречно попередньо вияснити, чи пов’язано це з характером роботи, а не з напруженою обстановкою в колективі.
Фраза «потрібні ентузіасти» в оголошенні про вакансію частіше за все, на жаль, означає низьку оплату праці.
Насторожитись примушує вимога роботодавця мати власну клієнтську базу – це означає, що роботодавцю потрібні клієнти, а не працівник.
Якщо від претендента на вакансію в оголошенні вимагають «стратегічного мислення», цілком ймовірно, керівник сподівається, що майбутній підлеглий виконає не тільки свою, але й більшу частину його роботи.
Втім, навіть в кращій роботі є свої недоліки. Яке місце роботи для вас ідеально, знаєте тільки ви. І тільки ви вирішуєте, на що готові піти заради цього ідеалу, з чим можете змиритись, а чого не приймете за будь-яких умов.

dcz.gov.ua

За матеріалами hitjob.com.ua