Женская работа: мифы или реальность

Часто мужчины утверждают, что женщина должна знать свое место. И большинство из особей сильного пола уверены – не каждая профессия обычной женщине по зубам. Ей не стать у станка, не отправиться в космос и, конечно, не руководить страной. Но при желании большинство женщин все это могут. А иногда даже лучше мужчин. Эта статья написана для того, чтобы развеять несколько мифов о «женской работе».

Миф первый. Тяжелый физический труд женщинам не под силу. Так говорит тот, кто никогда не видел женщину кузнеца или сварщика. А женщины-охранники, телохранители в фильмах – это не сказка. Такое можно встретить в жизни. Даже работа фитнесс-инструктором – тоже тяжелый физический труд, когда хрупкая девушка не выходит из спортзала по несколько часов в день. Ну и, конечно, каждый в своей жизни видел крупных женщин в оранжевых жилетках, которые переплюнут в своем деле любого мужчину. Правда, такие особы внешне от сильного пола не очень-то и отличаются.

Миф второй. Ни одна женщина не сможет отдаться работе на полную в связи с беременностью, родами и воспитанием детей. Начнем с того, что беременность – это не болезнь. Это дар свыше. Возможность подарить жизнь новому члену общества. И, как показывает практика, большинство женщин в период беременности не прекращают трудиться, если это, конечно, не связано с большими физическими нагрузками или какой-то патологией. Если здоровье в норме, беременная женщина ходит на работу до 7, а иногда даже и до 9 месяца вынашивания плода под сердцем. Некоторые женщины с творческой профессией иногда наоборот начинают работать активнее. В период беременности часто в голову приходят такие идеи, которые никогда бы не оказались бы там 9 месяцев назад. Зачастую беременным дамам делают скидки на работе, но качество труда от этого не уменьшается. А что касается воспитания детей, нянь и детские сады никто не отменял. Госучреждения полезны не только для мам, но и для их чад. Малыши набираются опыта общения, активно развиваются при помощи настоящих педагогов в то время, как мама продолжает подниматься по карьерной лестнице и приносить в дом деньги. К тому же, в современном мире в декрет могут идти как молодые мамы, так и отцы. Все зависит от желания.

Миф третий. Для слабого пола есть «женские» профессии. Уже давно стерлась грань между мужскими и женскими профессиями. Точно так же как мужчины стали ходить по подиуму, женщины стали чаще брать в руки молотки, отвертки и сварочные аппараты. А барышни, нашедшие себя в роли нянечек в больницах и санаториях, в роли учителей или продавщиц – это их дело. Но можно смело заявить: та женщина, которая справляется с десятками детей в классе или обслуживает сотни привередливых покупателей, находя при этом подход к каждому, ей точно по плечу установить входную дверь или устранить течь в подвале.

Миф четвертый. Женщина не наделена природой твердым характером, поэтому не может руководить людьми. Это один из самых нелепых мифов. Чаще босс-мужчина пойдет навстречу, чем начальница. Возможно, некоторые женщины действительно местами мягко относятся к своим подчиненным и в определенных моментах пойдут на уступки, но в этом они с коллегами-мужчинами полностью схожи. А многие женщины-боссы не имеют ни капли сочувствия, особенно если дело касается явной халтуры со стороны подопечных. Свое «детище» ни одна женщина-начальник, как и мужчина, в обиду не даст. Все стереотипы о «женской работе» постепенно уходят в прошлое. Дамы — акулы бизнеса уже давно не стоят у плиты над 3-литровой кастрюлей борща и не лепят по выходным вареники с вишней. Они смело руководят своими компаниями и не боятся замарать руки. Еще несколько лет, и в этом уже никто не будет сомневаться. А старые мифы о неполноценности женского труда останутся далеко за горизонтом.

Часто мужчины утверждают, что женщина должна знать свое место. И большинство из особей сильного пола уверены – не каждая профессия обычной женщине по зубам. Ей не стать у станка, не отправиться в космос и, конечно, не руководить страной. Но при желании большинство женщин все это могут. А иногда даже лучше мужчин. Эта статья написана для того, чтобы развеять несколько мифов о «женской работе».

Миф первый. Тяжелый физический труд женщинам не под силу. Так говорит тот, кто никогда не видел женщину кузнеца или сварщика. А женщины-охранники, телохранители в фильмах – это не сказка. Такое можно встретить в жизни. Даже работа фитнесс-инструктором – тоже тяжелый физический труд, когда хрупкая девушка не выходит из спортзала по несколько часов в день. Ну и, конечно, каждый в своей жизни видел крупных женщин в оранжевых жилетках, которые переплюнут в своем деле любого мужчину. Правда, такие особы внешне от сильного пола не очень-то и отличаются.

Миф второй. Ни одна женщина не сможет отдаться работе на полную в связи с беременностью, родами и воспитанием детей. Начнем с того, что беременность – это не болезнь. Это дар свыше. Возможность подарить жизнь новому члену общества. И, как показывает практика, большинство женщин в период беременности не прекращают трудиться, если это, конечно, не связано с большими физическими нагрузками или какой-то патологией. Если здоровье в норме, беременная женщина ходит на работу до 7, а иногда даже и до 9 месяца вынашивания плода под сердцем. Некоторые женщины с творческой профессией иногда наоборот начинают работать активнее. В период беременности часто в голову приходят такие идеи, которые никогда бы не оказались бы там 9 месяцев назад. Зачастую беременным дамам делают скидки на работе, но качество труда от этого не уменьшается. А что касается воспитания детей, нянь и детские сады никто не отменял. Госучреждения полезны не только для мам, но и для их чад. Малыши набираются опыта общения, активно развиваются при помощи настоящих педагогов в то время, как мама продолжает подниматься по карьерной лестнице и приносить в дом деньги. К тому же, в современном мире в декрет могут идти как молодые мамы, так и отцы. Все зависит от желания.

Миф третий. Для слабого пола есть «женские» профессии. Уже давно стерлась грань между мужскими и женскими профессиями. Точно так же как мужчины стали ходить по подиуму, женщины стали чаще брать в руки молотки, отвертки и сварочные аппараты. А барышни, нашедшие себя в роли нянечек в больницах и санаториях, в роли учителей или продавщиц – это их дело. Но можно смело заявить: та женщина, которая справляется с десятками детей в классе или обслуживает сотни привередливых покупателей, находя при этом подход к каждому, ей точно по плечу установить входную дверь или устранить течь в подвале.

Миф четвертый. Женщина не наделена природой твердым характером, поэтому не может руководить людьми. Это один из самых нелепых мифов. Чаще босс-мужчина пойдет навстречу, чем начальница. Возможно, некоторые женщины действительно местами мягко относятся к своим подчиненным и в определенных моментах пойдут на уступки, но в этом они с коллегами-мужчинами полностью схожи. А многие женщины-боссы не имеют ни капли сочувствия, особенно если дело касается явной халтуры со стороны подопечных. Свое «детище» ни одна женщина-начальник, как и мужчина, в обиду не даст. Все стереотипы о «женской работе» постепенно уходят в прошлое. Дамы — акулы бизнеса уже давно не стоят у плиты над 3-литровой кастрюлей борща и не лепят по выходным вареники с вишней. Они смело руководят своими компаниями и не боятся замарать руки. Еще несколько лет, и в этом уже никто не будет сомневаться. А старые мифы о неполноценности женского труда останутся далеко за горизонтом.

За матеріалами hitjob.com.ua