На яку кількість днів додаткової відпустки має право працівник, який працює протягом цілого дня за комп'ютером?

Відповідно до ст. 6 Закону про відпустки щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, який відраховується з дня укладення трудового договору.

Окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах і умовах підвищеного ризику для здоров'я, згідно з п. 1 ст. 8 Закону про відпустки надаються щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці за Списком № 2.

Оскільки робота осіб, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, до яких належить і персональний комп'ютер, пов'язана з підвищеною зоровою та нервово-емоційною напругою, таку роботу можна віднести до роботи з особливим характером праці.

Працівникам, робота яких пов'язана з використанням персонального комп'ютера і яким тривалість щорічної відпустки не визначена іншими актами законодавства, надаються щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів згідно з підрозділом «Інші види виробництв» розділу ХХІІ "Загальні професії за всіма галузями господарства» (п. 58 Списку № 2).

Конкретна тривалість таких відпусток встановлюється колективним або трудовим договором в залежності від часу зайнятості працівника в цих умовах.

За матеріалами http://www.visnuk.com.ua/

За матеріалами hitjob.com.ua