Нюанси оплати лікарняних листів

У листі від 19.01.2012 р. № 26/18/99-12 Мінсоцполітики розтлумачило нюанси оплати лікарняних.

Міністерство нагадало, що перші 5 днів лікарняного оплачуються роботодавцем (ст. 35 Закону № 2240-III), а також, пославшись на Порядок оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства , установи, організації, вказало, що оплата днів тимчасової непрацездатності проводиться у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати за робочі дні (години) за графіком роботи, що припадають на дні тимчасової непрацездатності.

Виходячи із зазначеного, в разі, якщо на перші 5 днів тимчасової непрацездатності припадає один робочий день за графіком роботи працівника, за рахунок коштів роботодавця проводиться оплата лише одного дня тимчасової непрацездатності.

Джерело: http://ligazakon.ua/

За матеріалами hitjob.com.ua