Кожен п'ятий український менеджер любить свою компанію
Згідно з опитуванням, проведеним порталом hh.ua, 19,3% опитаних українських менеджерів люблять свою роботу і вважають компанію, в якій працюють, кращою. У той же час 38% називають свого роботодавця "середнячком" - не кращим і не гіршим за інших. 7,59% менеджерів негативно ставляться до своєї компанії, і не бачать в ній якихось перспектив для кар'єрного зростання. А 6,1% настільки не люблять свого роботодавця, що готові звільнитися за першої ж можливості.
При цьому майже половина менеджерів (39,5%) найближчим часом планує змінити місце роботи, кожен третій тільки замислюється над звільненням зі своєї компанії. А 26,2% працівників не планують щось змінювати.
Виявилося, що не у всіх випадках мотивацією для зміни роботи є гроші. Задуматися про перехід на більш високу зарплату готовий лише кожен четвертий менеджер, а 21% респондентів швидше погодяться змінити компанію через високу зарплату, ніж ні. 17,5% швидше не погодяться залишити нинішню роботу через пропозиції з більш високим окладом, а 15,73% стверджують, що для зміни компанії однієї лише зарплати не достатньо.
Джерело: http://biz.liga.net/
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18666
12133
653
161
705
220
274
34
269
20
239
12
223
10
255
25
330
128
255
61
329
62
250
19
220
11
206
6
279
54
248
28
228
19
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Івано-Франківську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 32750 грн.
Hitjob.if.ua
- 9033 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...