Работодатели объявили летнее время

С потеплением спрос на персонал начал понемногу расти. “Комментарии” отследили, в каких сферах сегодня уже нуждаются в людях на сезон.

Производственники

Дополнительный набор персонала объявили в апреле работодатели из тех отраслей, где пиковый сезон продаж приходится на летний период. Как отмечают в рекрутинговой компании ZEST Outsourcing, большая потребность в найме временного рабочего персонала присутствует сегодня у производственных компаний. В первую очередь, это — производители продуктов питания и напитков. Раньше они держали в штате людей круглый год, теперь же — предпочитают нанимать их на сезон. В среднем срок работы временного персонала на таких предприятиях оставляет 4-6 месяцев.

Вакансии в основном открыты в компаниях, которые занимаются выпуском безалкогольных и слабоалкогольных напитков, мороженого и снеков. На сезонное трудоустройство привлекают сотрудников для выполнения работ, не требующих высокой квалификации: упаковщиков, грузчиков, а также младший технический персонал (операторов линий, наладчиков).

Зарплаты предлагают небольшие — грузчики, упаковщики и разнорабочие на производстве могут рассчитывать в среднем на 1600-3000 грн. Чуть выше, с 3500- 4000 грн сегодня стартуют вакансии для младшего и среднего инженерно-технического персонала. В прошлом году зарплатные предложения по перечисленным позициями были примерно на 10% ниже.

Рекрутеры констатируют: рабочие стали менее требовательны. Соискатели, не обладающие уникальным опытом, образованием и знаниями, с готовностью соглашаются на любые временные работы и готовы “мигрировать” на рабочее место в другой город или райцентр.

Аграрии

Другая достаточно востребованная категория сезонных сотрудников — персонал для сельскохозяйственного бизнеса. По словам Екатерины Скибской, спрос на агрономов и специалистов в 2011 году очень высокий. Многие аграрные предприятия начали искать их еще зимой, однако до сих пор далеко не все вакантные места компания удалось закрыть. Дело в том, что спрос на агрономов превышает предложение (т.е. вакансий для специалистов с высшим образованием и практическим опытом работы намного больше, чем кандидатов на должность), поэтому поиски новых людей ведутся довольно активно. По сравнению с 2010 годом аграрные работодатели стали щедрее — на 15-20%. К примеру, опытному агроному предлагают сходу 7000-10000 грн. Руководители аграрных управлений могут рассчитывать на 12000-16000 грн.

К слову, наиболее активными работодателями из сферы аграрного бизнеса являются компании из Полтавской, Хмельницкой, Черкасской, Сумской, Николаевской и Винницкой области.

Генеральный директор рекрутинговой компании “Форсаж” Елена Грищук утверждает, что временный заработок в аграрном секторе запросто смогут найти себе и рабочие. В регионах сейчас хватает свободных рук, находящихся в поиске какого-то заработка. Поэтому в текущем году сельскохозяйственные предприятия не должны испытывать острого дефицита сезонного персонала по сборке фруктов, ягод и овощей. Правда, заработать огромных денег физическим трудом не удастся — в вакансиях указывается 150-200 грн. за смену. При этом предлагается трудиться вахтовым методом — по две недели. Уже сейчас персонал по сбору черешни и земляники подыскивают крымские, херсонские и николаевские компании. При этом рекрутеры говорят, что цены фруктовым сборщикам в южных регионах страны могут сбить гастарбайтеры из Молдовы.

Торговля

По наблюдениям PR-менеджера портала JOB.ukr.net Сергея Довгича, высокий спрос на сотрудников наблюдается сейчас и в сфере торговли — от менеджеров по продажам по продавцов-консультантов. Этому способствует большая текучка кадров. Поскольку продажники, как специалисты, которые приносят непосредственный доход работодателю, больше других склонны к миграции из одной компании в другую.

Менеджерам по активным продажам и торговым представителям готовы платить от 2500-5000 грн. и выше (в зависимости от конкретных результатов специалиста). При этом цифры сложно сравнивать с прошлогодними, поскольку в сфере торговли очень распространена схема (ставка+бонусы). Среднему и высшему “продажному” звену (территориальным и региональным менеджерам) обещают в среднем до 16 000 грн.

Менеджер по связям с общественностью портала rabota.ua Ольга Климова отмечает, что в секторе продаж не только сохраняется самый высокий спрос, но и присутствует самое высокое предложение по рынку труда.

Кроме того, сейчас опять наращивают количество своих магазинов продовольственные и непродовольственные торговые сети, которым тоже требуется персонал. Несмотря на высокий спрос, зарплаты в ретейле остаются на невысоком уровне: кассир — 1500-3000 грн., продавец-консультант — 2000-4000 грн., администратор торгового зала — 3500-4000 грн.

Также постепенно увеличивают свою активность предприятия из сферы обслуживания (общепиты) — открытие летних площадок в кафе и ресторанах повышает спрос на администраторов, официантов и иной обслуживающий персонал. Ставки официантов и барменов в среднем около 3000 грн. (плюс чаевые). У поваров зарплаты стартуют от 3500 грн.

Строители

По сравнению с прошлым годом оживились строительные объекты не только для Евро-2012, но и коммерческого строительства (торгово-развлекательные и бизнес-центры). Также крупные строительные холдинги постепенно размораживают и стройплощадки жилых домов.

В связи с этим спрос на рабочие руки в строительстве нынешней весной заметно выше. Если в 2010 году многие строители занимались поисками подработок, пытаясь устроиться к мелким подрядчикам, то сейчас большинство из них возвращается в строительные корпорации, которым снова требуются арматурщики и каменщики, прорабы и проектировщики. По оценкам компании Brain Source International, сейчас в строительном секторе рекрутинговые компании наблюдают спрос на квалифицированный персонал — инженеров-проектировщиков, инженеров-конструкторов.

Среди простых рабочих и среднего строительного звена конкуренцию отечественным кадрам составляют гастарбайтеры из Турции и стран Средней Азии (Узбекистана, Таджикистана, Киргизии). Некоторые девелоперы, специализирующиеся на коммерческом строительстве, принципиально нанимают неукраинский персонал. В неофициальных беседах девелоперы признаются, что отдают предпочтение мусульманам, так как они готовы работать практически без выходных и, к тому же, как правило, не злоупотребляют алкоголем.

Заработные платы многих строителей зависят от объема выполненных работ, но усредненные цифры такие: арматурщик/бетонщик — от 4000 грн., сварщик — 5000-7000 грн., каменщик — 3000-6000 грн. Прорабам и инженерам-проектировщикам предлагают от 6000-8000 грн.

Светлана ПОПЕЛЬ