Ринок праці відновився на 50% від довоєнного рівня

• Новорічних вихідних майже не було, ситуація з електропостачанням поліпшилася. Шукачі активізувалися вже 2 січня і в перший тиждень місяця показали активність вищу, ніж в аналогічні періоди за всі попередні 10 років, зазначають аналітики. 
• У грудні 2022 року кількість пропозицій роботи становила 53 179 вакансій. Попри очікуване зниження активності бізнесу в зимовий період, обстріли та блекаути, ринок праці показав кращий результат, ніж у грудні позаминулого року. У 2022-му сезонне зниження кількості вакансій порівняно з листопадом становило -3%, у 2021-му було -4%.
• Ринок праці майже повністю українізувався. Наприкінці 2022 року роботодавці розмістили 89% вакансій українською мовою і лише 8% російською. Протягом 2023 року тенденція на посилення української зберігатиметься. Вісім років тому ситуація була майже протилежною: 16% вакансій українською і 80% російською.
• Під кінець року найбільшу динаміку відновлення у грудні порівняно з листопадом показали прифронтові регіони: Херсонська область – 66%, Миколаївська – 34%, Донецька – 30%, Харківська – 10%. Примітно, що після звільнення Херсона кількість вакансій в області зросла вчетверо – з 37 у жовтні до 164 у грудні.
• Лідери за кількістю пропозицій роботи: Київська область – 15 590 вакансій, Львівська – 5916, Дніпропетровська – 4782, Одеська – 3173 та Івано-Франківська – 1912. 
• У центрі та на півдні ринок праці відновився на 40%, у Львівській області – на 90%. Івано-Франківська область відновилася повністю – там пропозицій роботи вже більше, ніж було у грудні 2021 року.
• Пʼятірка найзатребуваніших спеціалістів, для яких завжди є робота, протягом року незмінна й у грудні має такий вигляд: продавець-консультант – 4273 вакансії з середньою зарплатою 12 000 грн; менеджер з продажу – 3725 вакансій (20 000 грн); бухгалтер – 2042 вакансії (15 000 грн); водій – 1859 вакансій (22 000 грн); кухар – 1596 вакансій (14 000 грн).
• Середня зарплата по Україні весь 2022 рік трималася на рівні 15 000 грн. При цьому найбільшу зарплату пропонували в Київській області – 17 500 грн та дистанційно – 22 500 грн. Проте у 2023 році роботодавці закладають підвищення зарплат від 8% до 30% залежно від сфери бізнесу. Зростання зарплат залежатиме від воєнної та економічної ситуації в країні.
• Найбільші зарплати (не ІТ і не керівники) у грудні пропонували за посадами: водій-міжнародник – 40 000 грн, автомаляр – 35 000 грн, ріелтер – 30 000 грн, дизеліст – 29 000 грн. До речі, зростання зарплат останнього повʼязане зі збільшенням використання і необхідності обслуговування генераторів. Найменшу зарплату пропонують прибиральникам – 8000 грн.

Контекст

Повномасштабне вторгнення РФ 24 лютого 2022 року спричинило найбільшу кризу на ринку праці України. До війни роботодавці розміщували на Work.ua щомісяця понад 100 000 вакансій. Вже у березні кількість пропозицій роботи впала в 15 разів. Відтоді місяць за місяцем ринок праці підіймався з колін і увійшов у 2023 рік, відновившись на половину від довоєнного рівня.

У 2022 році ринок праці перейшов до роботодавців. Вакансій поменшало в рази, 30% українців втратили роботу. Попит на роботу зріс у пʼять разів. У березні на одну вакансію претендувало понад 100 шукачів. Станом на кінець 2022 року конкуренція серед шукачів значно знизилася. 

У 2022 році на ринку праці близько 2 млн шукачів оновили або розмістили свої резюме. У грудні на ринку праці зʼявилося на 35% менше нових кандидатів, ніж у грудні 2021 року. На тлі міграції українців за кордон, вступу до лав ЗСУ, перебоїв з електроенергією загальна кількість людей працездатного віку на ринку праці скоротилася. Роботодавці вже озвучили прогноз на 2023 рік про можливий брак кваліфікованих кадрів, якщо українці не почнуть повертатися з-за кордону.

https://forbes.ua/news/rinok-pratsi-vidnovivsya-na-50-vid-dovoennogo-rivnya-workua-09012023-10951

За матеріалами hitjob.com.ua