Чому після 40 складніше працевлаштуватися?
Розберімося, чому так трапляється і які існують обхідні шляхи вирішення цієї проблеми.
Аналітика позиції сучасних компаній з даного питання показала, що більшість роботодавців і справді уникають здобувачів у віці. Половина з них в описі вакансії вказують вік, прийнятний для даної посади і робочого колективу, тим самим на початковому етапі відсіваючи здобувачів. В цьому і полягає основна складність фахівців у віці 40 років.
Працевлаштування після сорока
Роботодавці часто змушені пред'являти вимоги про вік у вакансії з багатьох причин. Найчастіше це бажання підібрати кандидата, відповідного середнього віку робочого колективу. Різниця у віці дійсно може викликати нерозуміння і конфлікти, тому роботодавці хочуть відразу кардинально вплинути на проблему таким чином. Специфіка деяких спеціальностей сама собою передбачає грамотне вікове обмеження. Наприклад, на вакансію піший кур'єр ви навряд чи візьмете 70-річного дідуся, а на вакансію вантажник – дівчину або жінку. Ці тонкощі і нюанси доводиться враховувати роботодавцю спочатку. Ще однією причиною, по якій роботодавець відмовляє претендентові у віці після сорока є стереотип, що в такому віці фахівець не хоче розвиватися, стає закостенілим у багатьох професійних питаннях. Тому часто доводиться чути від роботодавців, що простіше знайти молодого фахівця для навчання.
Насправді, вік не повинен бути перешкодою для працевлаштування в компанію. Чим різноманітніший колектив у компанії, тим цікавіше він існує, тим різноманітніше ідеї, які генерує колектив. Насправді, фахівець у віці з безперервним і цікавим досвідом роботи має колосальні знання, якими може поділитися з компанією і реалізувати свої ідеї, навчити молодих фахівців новим підходам і методам. Багато сорокарічних фахівці, які мають хороший досвід роботи, працюють на рівні з молодими цілеспрямованими фахівцями. Все залежить від індивідуальних прагнень людини і бажань.
Чи приймати фахівця у віці, рішення ваше, але ризикнувши одного разу можете отримати в колектив неординарну особистість і хорошого працівника з професійним досвідом.
https://jobs.ua/
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18665
12133
653
161
705
220
274
34
269
20
239
12
223
10
255
25
330
128
255
61
329
62
250
19
220
11
206
6
279
54
248
28
228
19
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Івано-Франківську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 33143 грн.
Hitjob.if.ua
- 9033 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...