Кожен третій менеджер звільняється через стрес на роботі

Такі дані були отримані під час дослідження, проведеного російським центром «ЮНІТІ».

Під час дослідження були опитані 100 менеджерів середньої та вищої ланки у віковій категорії від 25 до 45 років. За їхніми відповідями, 35% випадків зміни місця роботи викликані постійним перебуванням у стресовому стані.

63% респондентів відчувають стрес при спілкуванні з керівництвом. Багато в чому, вважають вони, це пов'язане з постановкою нездійсненних завдань. Низькою заробітною платою при підвищеному навантаженні та ненормованому робочому графіку незадоволені 50% менеджерів.

Говорячи про фактори, що викликають стрес на роботі, багато респондентів також згадують умови на робочому місці: погану шумоізоляцію, некомфортні температуру та освітлення в офісі (40%), незручність робочого місця (17%). 54% опитаних фахівців виражають невдоволення необхідністю обідати на робочому місці перед монітором.

Переважна більшість менеджерів (85%) переконані в тому, що стреси на роботі спричиняють проблеми зі здоров'ям.

«На сьогоднішній день роботодавець часто висуває вимоги до стресостійкості співробітників, очікуючи від них супер-працездатність, - зазначає керівник групи підбору персоналу «ЮНІТІ» Ганна Михайлова. - Але очевидно, що нехитрі прийоми поліпшення комфорту в офісі будуть більш діючі в розрахунку не тільки на високі показники, але й на підвищення мотивованості співробітників і їхньої лояльності до компанії в цілому».

За матеріалами: http://podrobnosti.ua/