Криза на ринку праці: кількість вакансій скорочується

За даними Дослідницького центру Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, у червні кількість опублікованих вакансій скоротилася на 25%, а от кількість створюваних резюме залишається незмінною у порівнянні з минулим місяцем.
Найбільше падіння спостерігалося у сфері транспорту і логістики (36%), бухгалтерії та фінансів підприємства (34%), продажів (30%) і закупівель (31%). Значно зменшилася кількість пропозицій для топ-менеджерів (37%) і молодих фахівців (34%). Не настільки стрімко, але все ж зменшувалася кількість пропозицій у сфері управління персоналом (9%), будівництва (11%) та юриспруденції (12%).
У червні найбільшу кількість вакансій пропонували для програмістів і фахівців з продажу. Варто зазначити, що в червні кількість вакансій для програмістів скоротилася на 27% порівняно з минулим місяцем. А, як правило, ця сфера найменш схильна до впливу кризи. У десятці найактивніших профсфер так само маркетинг, вакансії для молодих фахівців, виробництво, адміністративний персонал, туризм і банки.
Ринок праці в регіонах залишився практично без змін. Продовжився обвал ринку праці в Луганській і Донецькій областях. Як і в попередньому місяці, кількість вакансій тут скоротилася майже вдвічі. В областях, які межують із зоною АТО, спостерігаються тенденції спаду ринку праці, характерні і для інших регіонів країни. Лідером за кількістю вакансій традиційно залишається столиця.
Як і в минулих періодах, більшість топових вакансій пропонують для програмістів і фахівців в IT сфері. Проте в червні як в столичному ТОП-10, так і в ТОП-100 стало значно більше вакансій для керівників, у тому числі в промисловій сфері.
Регіональний ТОП-10 та ТОП-100 значно відрізняється від столичного. Він майже повністю складається з вакансій для програмістів і вакансій великих всеукраїнських компаній, у тому числі банків. Як у ТОП-10, так і в ТОП-100 увійшла дуже незначна кількість вакансій для керівників.

www.kp.ua

За матеріалами hitjob.com.ua