Чверть представників покоління "Y" готові пожертвувати кар'єрою та зарплатою заради особистого життя

Виявилося, що близько чверті співробітників, що народилися між 1980 і 1995 роками, згодні пожертвувати перспективами кар'єрного зростання і менше заробляти заради того, щоб у них було більше вільного часу. У цьому зізналися 21% респондентів жіночої статі і 15% респондентів чоловічої статі.
Інший фактор, що впливає на вибір місця роботи - технологічність. Представники покоління «Y» віддають перевагу наймачам, які можуть забезпечити їх сучасним обладнанням.
Велика частина учасників опитування вважають за краще фінансовій винагороді кар'єрне зростання.

ibusiness.ru

За матеріалами hitjob.com.ua