В Україні замало працівників, задоволених своїм начальством

Це пояснюється проблемною економікою, невисокою загальною культурою, дефіцитом високопрофесійних менеджерів, а нерідко все ще радянською ментальністю, стверджують фахівці.
За оцінкою фахівців Світового банку та Міжнародної організації праці, в Україні 20 млн працюючих громадян, і близько чверті з них не числяться на своїх підприємствах офіційно, отримують зарплату в конверті, а отже, позбавлені можливості захищати власні трудові права. Однак багато працівників заради більш високого заробітку готові миритися з цим положенням і часто погоджуються навіть на працю з ризиком для життя.
Піти, грюкнувши дверима, у відповідь на свавілля працедавця здатні небагато людей. Більшість українців, обтяжених сім'єю, дітьми та кредитами, мовчки виносять будь-які порушення, побоюючись втратити місце.
Цей страх тяжіє над 77% респондентів, опитаних Інститутом соціології НАН України, який досліджував фобії співвітчизників. Більше бояться лише зростання цін (81%).
Тим часом фахівці в галузі трудових відносин зазначають: скарги українців, які прагнуть працювати, як в СРСР, а отримувати, як у США, на начальство є обґрунтованими далеко не завжди. Наприклад, багато хто впевнений, що премія повинна виплачуватися всім без винятку, незалежно від їхніх результатів.
Подібний принцип заохочення практикувався в СРСР і досі зберігся на деяких держпідприємствах, але неприйнятний для приватних компаній, нагадують експерти.
Причому чимала частина українців, які скаржаться на самодурів-начальників, насправді просто не виконують в повному обсязі свої службові обов'язки.
"Всі хочуть грошей, але не хочуть працювати над собою - наприклад отримувати додаткову освіту, вивчати іноземні мови", - описує типовий образ співвітчизника співробітник міжнародної корпорації з виробництва комп'ютерів Dell Олексій Кононський.
Так, за даними Інституту соціології, в Україні в 2012 році тільки 8,4% співробітників компаній відвідували курси, лекції та тренінги, необхідні для професійного зростання. У Данії це роблять 43%, у Швеції - 42%, у Польщі - 19% і навіть у Росії - понад 11%.

segodnya.ua

За матеріалами hitjob.com.ua