Ринок праці: підсумки травня

На загальноекономічні фактори накладається чинник відпочинку всієї країни протягом практично половини місяця - таким чином, на ринку відбувається майже нульова динаміка. Про це UBR.UA повідомив Міжнародний кадровий портал HeadHunter.
Більше того, більше половини вакансій - це вакансії, створені у квітні (нагадаємо, що для динамічних періодів характерно більше нових, ніж продовжених пропозицій про роботу). Таким чином, в травні закривалися тільки найбільш термінові, гарячі або, навпаки, найпривабливіші для шукачів вакансії.
Незмінна в травні місяці п'ятірка сфер-лідерів за кількістю вакансій (IT, продажі, виробництво, маркетинг, початок кар'єри). Щоправда, новачок минулого місяця - виробнича сфера - цього місяця вже на четвертому місці, після програмістів, продажників, студентів і маркетологів.
У травні в ТОП-10 по зарплатах практично не потрапили програмісти і, вже традиційні для попередніх місяців, фахівці у виробничій сфері. У цьому місяці і ТОП-10, і ТОП-100 найбільш високих зарплат - це зарплати для керівників і директорів.
У травні роботу шукали 43 460 фахівців. Це приблизно всього на 3-4% більше, ніж у попередньому місяці. Проте незначна активність ринку призвела до того, що hh.Індекс (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій) збільшився - на одну вакансію претендувало дещо більше 5 кандидатів.
Травневі вихідні також дещо змінили співвідношення сил на ринку праці, дещо менш затребуваними стали програмісти, зате зросла потреба в страхових агентах.

ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua