Пять новинок поступления в вузы в 2013 году
В Минобразования нам сообщили, что правила могут утвердить до конца этой недели. "Сейчас ими занимается рабочая группа, у нее есть масса пожеланий от вузов, студенческих организаций и т. п. Как только сводный текст будет подготовлен, мы вынесем его на публичное обсуждение на сайте министерства", — рассказал "Сегодня" министр образования Дмитрий Табачник.
Скорее всего в этом году исследовательским вузам (а это вип-вузы страны КНУ, КПИ, НАУ) дадут фору: подавать в них документы можно будет на две недели раньше, чем в другие вузы. "Абитуриенты смогут проверить свои силы, сначала подав документы в ведущие вузы", — пояснил "Сегодня" первый проректор Киевской политехники Юрий Якименко. Впрочем, его коллеги говорят, что это не ударит по другим вузам недобором. "Если будущий студент решит поступать в конкретный вуз, он не изменит своего решения только потому, что, к примеру, в НАУ раньше принимают заявления. Зато это поможет разгрузить приемные комиссии", — говорит ректор Национального горного университета Геннадий Пивняк.
Также есть идея поднять для поступающих проходной балл, который ставят по итогам тестирования по профильному предмету до 150. "В этом году балл был поднят с 124,5 до 140. И практика показала полезность этого новшества. Да, около 100 тысяч абитуриентов не смогли поступить в вузы и вынуждены были идти в колледжи. Но зато уровень знаний тех, кто поступил, выше, чем был в предыдущие годы. Поэтому хотелось бы оставить эту норму", — говорит Якименко.
Также в 2013 году у поступающих скорее всего не будут принимать сразу оригиналы документов. Эта норма могла бы свести к минимуму махинации во время трех волн зачисления будущих студентов. Нередко они жаловались, что пока они везли оригиналы, вуз уже успевал рекомендовать к зачислению людей с более низкими баллами. Если же в каждом вузе будут лежать лишь копии, все поступающие будут в равных условиях.
Много споров вызвала идея сократить количество вузов, куда можно будет подавать документы. Руководители вузов настаивают на сокращении вузов хотя бы до трех. Сейчас можно подавать в пять вузов, плюс в каждом из них — на три направления. В итоге получается, что каждый поступающий может подать 15 заявлений, и большинство этим правом пользуется. "Это большая нагрузка на приемные комиссии и лишние затраты. Если в этом году в министерстве навстречу нам не пойдут, будет добиваться в следующем", — говорит Геннадий Пивняк. Также эта норма помогла бы будущим студентам более тщательно подходить к выбору будущей профессии. В МОН уверяют, что не введут эту норму, поскольку она сокращает права абитуриентов на выбор образования.
Со следующего года студенты вместо обычных студенческих билетов смогут получать электронные "2 в 1" — билет и банковская карточка. Такую идею сейчас обсуждают в Минобразовании. "Электронный билет существенно упростил бы студентам жизнь. Например, если сейчас студбилет потеряет, то пройдет 6—7 месяцев на его восстановление. А электронный сделают за 30 дней с момента заявления об утере, — говорит координатор общественной инициативы "Студенческая защита" Андрей Черных. — Так как один банк будет начислять стипендии — Сбербанк, то выплата будет осуществляться в одно время. И, главное, электронный билет будет выдаваться бесплатно, сейчас за него студенты платят 37,50 грн". В Министерстве говорят, что идею поддерживают: "Эксперимент с такими билетами успешно прошел в некоторых вузах. И неплохо бы, чтобы их распространить на все вузы. Но инициатива должна исходить также и от самих учебных заведений", — сказали
нам в МОН.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18665
12133
653
161
705
220
274
34
269
20
239
12
223
10
255
25
330
128
255
61
329
62
250
19
220
11
206
6
279
54
248
28
228
19
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Івано-Франківську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 33143 грн.
Hitjob.if.ua
- 9033 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...