Рекрутери склали список найбільш високооплачуваних фахівців липня

За даними фахівців рекрутингового порталу hh.ua, в липні спостерігалася незначна позитивна динаміка - було розміщено на 15% резюме і на 10% вакансій більше, ніж за аналогічний період минулого року.

Як завжди, ринку потрібні ІТ-спеціалісти: ця сфера традиційно потрапляє до ТОП-10 найбільш високих зарплат і до трійки лідерів за кількістю вакансій, а також є сферою з традиційно високою конкуренцією роботодавців. У середньому на одного кандидата припадає три-чотири вакансії. Така ситуація, щоправда, спостерігається тільки у найперспективніших областях IT - програмістах, розробниках, тих, хто володіє навичками роботи з найбільш передовими і затребуваними на ринку технологіями. Наприклад, для системних адміністраторів такий показник кардинально відрізняється: у середньому на одну вакансію претендують два шукачі.

Навіть в умовах затишшя затребуваним фахівцям пропонують досить солідну винагороду. У цьому місяці лідери зарплат - "продажники" і директора з продажу. Цілком закономірно, адже галузь "Продаж" - лідер серед інших сфер за кількістю вакансій протягом тривалого періоду часу. У цій сфері найчастіше вказують рівень зарплат (35% вакансій проти 20% в середньому по ринку), суми винагород вищі, ніж в інших, адже туди, як правило, уже включені можливі премії та відсотки. Найчастіше, на ринку потрібні лінійні фахівці - менеджери з продажу, фахівці по роботі з клієнтами, торгові представники. Крім лінійних фахівців, затребувані також керівники відділів продажу та директора з продажу. Ця категорія є третьою в списку затребуваних спеціалізацій "продажників". Останні й склали основу ТОП-10 найбільш оплачуваних вакансій.

ТОП-100 найбільш високооплачуваних фахівців у цьому місяці несподівано поповнився виробничими фахівцями - технологами кондитерського та цукрового виробництва, інженерами з експлуатації, головними інженерами та директорами виробництва, інженерами систем опалення. Традиційні у ТОП-100 - "продажники" та IT-фахівці, керівники профільних напрямків бізнесу. Слід зауважити, що останнім часом до ТОП-100 і навіть до ТОП-10 почали потрапляти кадрові працівники - директора, керівники відділу кадрів, HR-менеджери.

Сфери, де найбільш потрібні кваліфіковані співробітники, незмінні: IT/Інтернет/Телеком; Продаж; Маркетинг/Реклама/PR.

Джерело: http://delo.ua/

За матеріалами hitjob.com.ua