Новини про роботу
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2347
На сторінці: 1321 – 1340
Сторінка: 67 / 118
Набрала чинності постанова про обмін валюти за паспортом
Крім вищесказаного, постановою скасовано право Національного банку встановлювати граничні розміри маржі за операціями на готівковому валютному ринку, а також скасовано пункт, що закріплював повноваження керівників територіальних управлінь НБУ проводити позапланові перевірки діяльності пунктів обміну валюти, якщо за звітами середньомісячний обсяг операцій в них протягом 3 місяців становить менше 100 тисяч.
Сьогодні набула чинності постанова НБУ № 278, прийнята 11 серпня 2011, що змінює Інструкцію про порядок організації та здійснення валютно-обмінних операцій на території України. Згідно з постановою банк або інша фінансова установа будуть здійснювати валютно-обмінні операції з іноземною валютою лише у ...
Додано 27.09.2011
Як позбавити голосу підприємців
Уявляю, що трапиться, коли позицію фондового ринку доведеться захищати організації, яка представляє інтереси 10-15% його учасників. Її думку просто не почують.ё
Як зробити голос підприємців менш надокучливим, не змушуючи при цьому мовчати? Правильно - дозволити говорити всім, одночасно і кожному про своє. Здається, саме такий метод боротьби з саморегулюванням обрали творці законопроекту №9015.Професійна асоціація реєстраторів і депозитаріїв - ПАРД - та Українська ...
Додано 27.09.2011
Шукачі брешуть по-новому
Причина брехні шукачів - це, звичайно, одержання заповітної роботи. З одного боку, роботодавці знають про це, проте вони не так добре поінформовані про нові виверти тих, хто хоче отримати посаду за будь-яку ціну. Найпоширенішою брехнею шукача є перебільшення свого заробітку на попередньому місці роботи. А якщо запитання стосується причин звільнення, то краще, ніж скорочення, причини не знайти.
За статистикою, лише 30% шукачів - це люди, яких раніше скоротили, а інші звільнені через, скажімо, незадовільні результати праці, через часті прогули, через сварки з керівництвом... Але таку інформацію дуже легко перевірити, і шукач щоразу ризикує бути розкритим.Одним з нових видів брехні є скарга на ...
Додано 26.09.2011
На ринку праці України існує дефіцит кваліфікованих кадрів
Менеджер проектів Фонду «Ефективне керування» Лейла Абассова зазначає, що на ринку праці України існує дефіцит кваліфікованих кадрів. Таку думку вона висловила під час дебатів «Еміграція висококваліфікованих кадрів корисна для економіки України», що були організовані Фондом «Ефективне керування» у партнерстві з британською компанією Intelligence Squared.
«Витік інтелекту істотно заважає розвитку країни. Уже зараз на ринку праці відчувається дефіцит кваліфікованих кадрів, які доводиться заповнювати за рахунок фахівців з-за кордону», - зазначила вона.Експерти зазначають, що виїзд кваліфікованої робочої сили за кордон традиційно вважають великою ...
Додано 26.09.2011
Протягом січня-серпня 2011 року послугами Сумської обласної служби зайнятості скористалися майже 47 тис. незайнятих громадян
Протягом січня-серпня 2011 року послугами обласної служби зайнятості скористалися 46,7 тис. незайнятих громадян, що на 7,2% більше проти відповідного періоду минулого року. Статус безробітного мали 40,1 тис. осіб.
Роботу за направленням служби зайнятості отримали 15,6 тис. незайнятих мешканців області, з них 620 безробітних – шляхом надання дотацій роботодавцям, 283 – шляхом виплати одноразової допомоги з безробіття.Рівень працевлаштування незайнятих громадян зріс з 31,5% у січні-серпні 2010 року до ...
Додано 26.09.2011
Страховка от увольнения: как не увязнуть в долгах
Важно отметить, что на выплаты по страховке от увольнения может претендовать не каждый работник, а только тот, кого уволили по сокращению штата либо вследствие ликвидации предприятия. Важно, чтобы при этом он проработал на предприятии не менее года и успел стать на учет в Государственной службе занятости.
Журналисты узнали, сколько стоит страховка от увольнения и кто может на нее претендовать в Украине.В странах Западной Европы, США и Канады страховка от увольнения существует давно и пользуется большой популярностью.В Украине аналогичные продукты от ведущих страховых компаний были предложены еще в 2008 ...
Додано 23.09.2011
Как добиться максимального увеличения зарплаты
Существует немало способов увеличить свою зарплату уже со следующего месяца. Порой для этого достаточно узнать, сколько зарабатывают коллеги, грамотно провести переговоры с нанимателем – и повышение не заставит себя долго ждать. Однако для того, чтобы спланировать увеличение зарплаты в долгосрочной перспективе, недостаточно просто решительности - нужна продуманная стратегия.
Советы экспертов помогут вам ее продумать.1. Внимательно следите за изменениями в своей сфере деятельностиЕсли спрос на представителей вашей профессии сильно зависит от экономической ситуации в стране, не держитесь за нее только потому, что это знакомо и удобно. Поступите на курсы повышения квалификации ...
Додано 23.09.2011
Кто не будет получать пенсию. Информация эксперта
«Он предусматривает обязательные страховые взносы от двух до семи процентов от заработной платы. Это касается только тех, кому на момент вступления в действие закона не исполнилось 35-ти лет. Деньги будут вкладывать в золото, недвижимость, акции компаний, которые котируются на биржах», - отметила Назарова
Гражданин Украины, который не будет иметь 15-летний трудовой стаж, не будет получать даже минимальную пенсию.Об этом во время пресс-конференции рассказала заведующая кафедрой управления персоналом ХНЭУ Галина Назарова.По словам Назаровой, после принятия Пенсионной реформы минимальный трудовой стаж для ...
Додано 23.09.2011
Диагностика состояний и намерений людей по позе и жестам в процессе общения
Анализировать жесты удобнее от более крупных (поворот и наклон головы и корпуса, руки как барьеры; направление носков и скрещенность ног) к мелким (мимика, ладони, рука к голове, пальцы). Считают, что части тела, расположенные ближе к голове, скорее могут давать ложную информацию и выражать симулируемые эмоции из-за того, что их легче сознательно контролировать. Более удаленные от головы части тела скорее выражают действительные эмоции и отношения.
Автор: Eвгeний Пaвлoвич Ильин, доктор психологических наук, профессор Российского государственного университета им. А.И. Гepцена, заслуженный деятель науки РФ. Анализировать жесты удобнее от более крупных (поворот и наклон головы и корпуса, руки как барьеры; направление носков и скрещенность ног) ...
Додано 23.09.2011
Ключові навички успішного керівника
Немає єдиного стилю керування або формули, які допомогли б стати успішним керівником. Керівництво - занадто складний процес для формул. Успішні керівники проекту мають здатність пристосовувати стиль до конкретних умов ситуації.
Що ж варто робити, щоб стати успішним керівником? Багато авторів займалися цим питанням і складали цілі списки вмінь, необхідних, для того щоб стати успішним менеджером. Коли переглядаєш ці списки, то створюється враження, що стати успішним керівником можна лише за наявності надлюдських здібностей. У ...
Додано 23.09.2011
Управление деловой карьерой
Люди планируют будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях, желая знать перспективы служебного роста и повышения квалификации. От умения реально оценивать свои деловые качества во многом зависит успех вашей карьеры.
Автор: эксперт Bлaдимиp Гаджиевич Алиев, руководитель учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента.Как правило, люди планируют свое будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Поэтому нет ничего удивительного в том, что они желают ...
Додано 23.09.2011
Советы менеджеру: как эффективно планировать рабочее время
Проблема в том, что основные усилия тратятся нами на выполнение мелких, второстепенных дел. При этом не проводится анализ ключевых и перспективных направлений деятельности. Еще одна причина – отсутствие мотивации к выполнению определенной работы, непонимание целей и задач, выгод и результатов. При этом основной задачей руководителя в такой ситуации является совместное с сотрудниками определение этих целей и задач, как для всей организации и конкретного подразделения, так и для конкретного сотрудника.
Отсутствие приоритетов = дефицит времениК причинам дефицита времени можно также отнести психологическое состояние человека на работе – переутомление, выгорание, стрессовые и конфликтные ситуации. Управление временем – сложный многоаспектный процесс, состоящий из управления делами, а именно ...
Додано 22.09.2011
Какие компании больше всего заинтересованы в HR-специалистах
Во время мирового кризиса спрос на специалистов в области HR упал. Сегодня же ситуация в корне изменилась — компании активно набирают HR. Больше всего в таких специалистах заинтересованы торговля, промышленность и банковская сфера.
По данным портала rabota.ua, динамика роста количества предложений от работодателей в сфере HR увеличивается в 2011 году гораздо более высокими темпами, чем в среднем по рынку труда. Количество вакансий для HR-ов в первом квартале 2011 года выросло в 3 раза по сравнению с первым кварталом 2010 года, ...
Додано 22.09.2011
Кількість вільних робочих місць, заявлених підприємствами, організаціями й установами до служби зайнятості Криму в серпні 2011 року збільшилася більш,
У Криму з початку року кількість зареєстрованих безробітних склала 13,5 тис. осіб, а рівень зареєстрованого безробіття зменшився на 0,1% і склав 1,1% населення працездатного віку. Про це повідомляє Головне управління статистики в АРК.
«З кожних 10 зареєстрованих безробітних п'ятеро раніше посідали робочі місця, троє - посади службовців, інші - громадяни без професії або займали місця,що не потребують спеціальної підготовки», - зазначили в управлінні.Разом з тим, кількість вільних робочих місць, заявлених підприємствами, ...
Додано 22.09.2011
Каждая третья компания мира думает о привлекательности на рынке труда
Каждая третья компания мира планирует работать над собственной привлекательностью на рынке труда, а каждая пятая - уже этим занимается. Такие данные были получены в ходе глобального опроса, проведенного консалтинговой компанией Employer Brand International в партнерстве с Международным кадровым порталом hh.ua.
33% респондентов ответили, что в их компаниях нет четкой стратегии брендинга работодателя, но они работают над этим. А 19% сказали, что таких планов у работодателей, на которых они трудятся, нет вообще.19% компаний во всем мире имеют четкую стратегию улучшения своей привлекательности как работодателя, ...
Додано 21.09.2011
Украинцы платят от $200 за трудоустройство
За хорошую работу необходимо дать большую взятку. Торговлей вакансиями грешат не только госструктуры. Работодатели даже в самых захолустных местах норовят получить взятку Так, должность дворника, сторожа или уборщицы в государственном учреждении (зарплата в 960 гривен) может стоить 200 долларов
Должность медицинского работника (зарплата от 1005 гривен до 1265 гривен) 1-3 тысячи долларов. Должность учителя с зарплатой от 943 гривен "продают" за 500 - 2 тысячи долларов. Должность мастера смены на заводе с зарплатой от 3 тысяч гривен - за 2 тысячи долларов.Должность судьи (зарплата 5500 гривен) ...
Додано 21.09.2011
Причина дисбаланса на рынке труда
Главной причиной дисбаланса между реальными потребностями рынка труда и предложением является отсутствие современной системы государственного прогнозирования и стратегического планирования, построенной на единых концептуальных основах.
"Приведу конкретный пример. Для подготовки специалиста с полным высшим образованием требуется пять-шесть лет. Итак, чтобы установить конкретные объемы приема для подготовки специалистов по конкретным специальностям на 2012 год (а их, напомню, более 300), надо иметь в 2011 году потребность в таких специалистах ...
Додано 21.09.2011
Зарплаты в корпоративном секторе Украины начали расти
Впервые за несколько лет зарплаты в корпоративном секторе Украины начали расти. Пока не у всех, а только у самых нужных сотрудников. По словам Елены Грищук, директора рекрутинговой компании Форсаж, оправившись от кризиса, компании размораживают свои проекты и начинают активно пополнять кадровые резервы.
На трудовом фронте долгожданный призыв. После нескольких лет массового сокращения штатов, урезания зарплат и отмены бонусов перед безработными украинцами замаячил свет в конце туннеля.По словам Елены Грищук, директора рекрутинговой компании Форсаж, оправившись от кризиса, компании размораживают свои ...
Додано 21.09.2011
Ключевые показатели эффективности логистики
Любая организация бизнеса, внедряя логистику и формируя соответствующую ее целям логистическую систему, прежде всего стремится оценить ее фактическую или потенциальную эффективность. За время развития логистики в промышленно развитых странах сформировалась система показателей, в общем плане оценивающих ее эффективность и результативность. Рассмотрим краткую характеристику комплексных показателей.
Автор: Виктop Ивaнoвич Cepгeeв, доктор экономических наук, президент Международного центра логистики Государственного университета Вышей школы экономики (МЦЛ ГУ BШЭ), профессор кафедры логистики BШЭ, президент Национальной логистической ассоциации России. Любая организация бизнеса, внедряя логистику ...
Додано 21.09.2011
Гарцбургская модель руководства
Наиболее полно рационализация управления персоналом организации, основанная на научных началах, осуществляется с помощью внедрения оптимальной модели руководства. Она представляет собой системное единство стилей, техники и средств руководства. Известны разнообразные модели руководства, однако большинство из них либо представляют собой всего лишь теоретические конструкции, либо не имеют значительного практического применения. Рассмотрим модель руководства, эффективность которой была проверена временем и практикой.
Автор: Bacилий Пaвлoвич Пyгaчeв, доктор философских наук, профессор, заведующий кафедрой управления персоналом факультета государственного управления MГУ им. Ломоносова. Наиболее полно рационализация управления персоналом организации, основанная на научных началах, осуществляется с помощью внедрения ...
Додано 21.09.2011
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18665
12133
653
161
705
220
274
34
269
20
239
12
223
10
255
25
330
128
255
61
329
62
250
19
220
11
206
6
279
54
248
28
228
19
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Івано-Франківську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 33143 грн.
Hitjob.if.ua
- 9033 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...
