Новини про роботу
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2347
На сторінці: 1221 – 1240
Сторінка: 62 / 118
Личностные качества как источник власти и влияния
«Чтобы влиять на других, важно понимать их, знать об их интересах и отношениях, уметь достучаться до этих людей: что это за человек, какова его позиция в конкретном вопросе, каким образом с ним лучше всего общаться и как на него влиять. Мелочи, которые могут быть важными для обретения власти и влияния, часто остаются вне внимания. Мой опыт, исследования и наблюдения привели меня к выводу, что для достижения власти и ее удержания особенно важны следующие качества.»
Мой личный опыт, исследования и наблюдения привели меня к выводу, что для достижения власти и ее удержания особенно важны следующие качества:Энергичность, выносливость и физический запас жизненных сил.Способность концентрировать собственную энергию и не тратить понапрасну силы.Чуткость по отношению к ...
Додано 21.11.2011
Как сформировать отношения с подчиненными
Автор: Юрий Петрович Плaтoнoв, доктор психологических наук, профессор Санкт-Петербургского государственного университета, ректор Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы, заслуженный работник высшей школы РФ.
Формирование взаимоотношений является прямой обязанностью руководителя. Невозможно с математической точностью и определенностью описать все взаимоотношения между людьми вообще или руководителем и подчиненными в частности. Однако, чтобы снизить уровень неопределенности, мы можем рассмотреть такие взаимоотношения ...
Додано 21.11.2011
Поведение человека в организации
Любая организация заинтересована в том, чтобы ее сотрудники вели себя определенным образом. Поведение человека — совокупность осознанных, социально значимых действий, обусловленных занимаемой позицией, т. е. пониманием собственных функций. Устойчивость этих черт позволяет прогнозировать поведение личности, т. е. действия, выражающие ее реакцию на ситуацию и окружающих. Можно выделить четыре типа поведения человека в организации.
Любая организация заинтересована в том, чтобы ее сотрудники вели себя определенным образом. Поведение человека — совокупность осознанных, социально значимых действий, обусловленных занимаемой позицией, т. е. пониманием собственных функций. Эффективное для организации поведение ее сотрудников проявляется ...
Додано 21.11.2011
Конструктивные способы выхода из кризиса
Кризис обозначает потерю какой-то существовавшей жизненной формы, к которой человек привык, и появляется возможность вхождения в новую жизненную форму, еще не известную для человека. Успешное преодоление кризисов, превращаясь в систему, постепенно приводит к формированию определенных личностных качеств, возникновению особой жизненной идеологии человека, созданию своего рода сценария победителя. Аккумулируя удачный опыт выхода из кризисов, человек делается личностно более зрелым, психологически адекватным и интегрированным.
Автор: Елена Bлaдимиpовна Eмeльянoвa, заместитель директора Центра экстренной психологической помощи Комитета по труду и социальному развитию администрации г. Саратова, член совета РАТЭПП, консультант, психолог-супервизор. Жизненный путь каждого человека, развитие его личности сопровождается сменой потенциалов ...
Додано 21.11.2011
Диагностика рисковой «температуры» фирмы
Автор: Юрий Юрьевич Eкaтepинocлaвcкий, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой управления Государственной академии специалистов инвестиционной сферы, советник Российского союза промышленников и предпринимателей.
Экспресс-диагностика рисков фирмы может быть разной по глубине и охвату потенциальных проблем. В самом начале рассмотрения вопроса о создании в вашей организации системы управления рисками желательно иметь простой инструмент, который позволил бы оценить рисковый фон фирмы в самом общем виде. Нами разработан ...
Додано 21.11.2011
Идеология риск-менеджмента
Несмотря на изобилие математических формул, управление рисками едва ли можно отнести к точным наукам. Управление рисками — творческий процесс, который можно сравнить с созданием песни или даже целой симфонии. Как в музыке, где все многообразие мелодий создается лишь из семи нот, для управления рисками используют несколько основных подходов.
Несмотря на изобилие математических формул, управление рисками едва ли можно отнести к точным наукам. Скорее наоборот, профессиональный риск-менеджер — это человек со статусом придворного астролога, который с помощью только ему понятных ухищрений авторитетно предсказывает будущее.Риск — это ...
Додано 21.11.2011
Почему «война за таланты» опасна для здоровья вашей организации
Бытует мнение, что компании ведут «войну за таланты». Нас уверяют, что в условиях конкуренции победят лишь те компании, которые лучше всего определят, оценят, примут на работу и удержат наиболее талантливых людей. На самом деле, это приводит к тому, что компания будет всегда искать лучших людей на стороне, вместо того чтобы создать свою культуру и систему управления. Применение подобной схемы управления персоналом способно нанести ущерб здоровью вашей организации
Бытует мнение, ставшее популярным благодаря McKinsey & Co. и прочим, что мы ведем «войну за таланты». В области интеллектуального капитала талант имеет решающее значение, и нас уверяют, что в условиях конкуренции победят лишь те компании, которые лучше всего определят, оценят, примут ...
Додано 21.11.2011
Зворотний зв'язок зі співробітниками
Можливо, у той або інший період вашої кар'єри ви самі одержували відгуки про свою роботу. Також існує велика ймовірність того, що, якщо ви є фахівцем з кадрів або начальником, вам самому доводилося висловлювати свою думку про працівників і вносити якісь пропозиції.
Якщо між керівником і співробітником існує зворотний зв'язок, він може допомогти підвищити моральний настрій і мотивацію. Якщо його немає, у майбутньому це може спричинити великі проблеми. Як здійснюється зворотний зв'язок? По-перше, підготуйте ґрунт. Свою думку необхідно висловлювати конфіденційно. ...
Додано 19.10.2011
Аутистів найняли тестувати програми Microsoft
Офіс американської компанії Aspiritech, яка займається тестуванням комп'ютерних програм, дивно виглядає: її працівники не переносять яскравого світла, носяться по кімнаті й терпіти не можуть килими. Керівництво Aspiritech стверджує, проте, що аутисти – чудові працівники. По допомогу до компанії часто звертається Microsoft. Про це повідомляє Associated Press
Понад 80% співробітників компанії Aspiritech страждають на синдром Аспергера – легку форму аутизму, що не заважає хворим соціалізуватися. Проте, непідготовлений глядач може бути шокований атмосферою, що панує в офісі компанії: люди, які мирно сидять за комп'ютерами, можуть зненацька підхопитися, ...
Додано 19.10.2011
Каждый второй украинский менеджер собирается получить степень МВА
В ближайшие пять лет 54,5% менеджеров украинских компаний планируют получить степень MBA (Master of Business Administration). Об этом по результатам проведенного опроса сообщили аналитики международного кадрового портала hh.ua.
Основной мотивацией для бизнес-образования менеджеры называют возможность получить новые знания (39,9% респондентов), продвинуться в карьере (36,3%) и зарабатывать больше денег (34,9%). Тех, кому курс MBA нужен ради статуса - 16,2%.При этом аналитики отмечают, что практически каждый четвертый желающий ...
Додано 18.10.2011
Как устроиться на работу без опыта?
Сегодня молодым специалистам найти работу зачастую непросто. Тем более если вы без опыта работы и только собираетесь постичь всю прелесть трудовых будней. О работе стоит задумываться ранее, когда вы еще студент. Здесь-то очень важно разумно и грамотно подойти к вопросу о своем первом трудоустройстве.
С чего начать?Сначала выберите род деятельности. Не гонитесь за престижем или красивым названием должности. Если вы студент без опыта, выбирайте работу в отрасли, смежной с вашей будущей профессией, и уже к концу учебы вам будет что написать в резюме.Если вы окончили вуз, определитесь, хотите ли вы работать ...
Додано 18.10.2011
Провокации от интервьюеров
Итак, вы — в полной боевой готовности. Взяли пример резюме, на него базе составили идеальное резюме, вооружились информацией о работодателе, освежили дыхание и необходимые навыки, подготовили выигрышные ответы на типичные вопросы, выспались и правильно оделись...
Не хотелось бы вас разочаровывать — однако этого недостаточно. Помните: пока вы не работник, а лишь претендент на вакансию, работодатель просто обязан относиться к вам с подозрением. Консультанты по трудоустройству не глупее нас с вами. И, в частности, прекрасно понимают, что прием нового работника ...
Додано 18.10.2011
Журналистам нет места на рынке труда?
За последний месяц на украинском рынке труда наблюдается большой разрыв между количеством предлагаемых вакансий и резюме журналистов. Желающих найти работу намного больше, чем потенциальных работодателей. Об этом говорят данные исследования четырех ведущих сайтов по поиску работы, которое провел UBR.UA.
По Киеву, как обычно, этот разрыв выражен наиболее ярко. Самая большая разница на сайтах Job.ukr.net (786 резюме и 18 вакансий) и Work.ua (528 резюме и 28 вакансий).Вслед за Киевом идут Донецк (по данным сайта Job.ukr.net - 55 резюме и 2 вакансии), Днепропетровск (по данным сайта Work.ua - 51 резюме ...
Додано 18.10.2011
Что мешает нам выполнить работу в срок?
Успеваете ли Вы в течение дня делать всю необходимую работу? Есть ли у Вас какая-то задача, на которую у Вас уже который день не хватает времени? Если ли у Вас работа, которую Вы начали, однако до сих пор так и не завершили? Часто ли Вы не справляетесь с тем объемом работы, который планируете себе каждый день?
Вполне возможно, что Вы не справляетесь с работой по следующим весьма распространенным причинам:Вас часто отвлекаютЧаще всего мы не успеваем выполнить ту работу, которую запланировали, по причине того, что в течение дня нас слишком часто отвлекают. Отвлекающим фактором могут послужить частые телефонные ...
Додано 18.10.2011
Прокуратура требует с выпускников вернуть деньги за обучение
Прокуратура Ивано-Франковской области проверила соблюдение действующего законодательства о трудоустройстве выпускников Ивано-Франковского медицинского университета, сообщает пресс-служба ведомства.
В ходе проверки было установлено, что между медицинским университетом и студентами, которые учились по государственному заказу, заключены соглашения, согласно которым последние обязывались отработать по месту назначения не менее 3-х лет. В случае неприбытия на работу по направлению, студенты обязаны ...
Додано 18.10.2011
У Киево-Могилянской академии отбирают общежитие
Студенты Киево-Могилянской академии обратились к Януковичу, Азарову и Карпачевой с открытым письмом с просьбой защитить общежитие вуза.Напомним, ранее сообщалось, что Министерство образования, науки, молодежи и спорта прекратило финансирование ряда магистерских программ Киево-Могилянской академии, в том числе и школы журналистики.
Студенты Киево-Могилянской академии обратились к Януковичу, Азарову и Карпачевой с открытым письмом с просьбой защитить общежитие вуза.Об этом идет речь в открытом письме Студенческой коллегии НаУКМА, размещенном на сайте вуза."Национальный университет "Киево-Могилянская академия для обеспечения студентов ...
Додано 18.10.2011
Какие главные причины увольнения сотрудников
Рейтинг соотношения между количеством работающих в определенной отрасли и количеством желающих в ней работать показывает, что лидерами по числу неудовлетворенных своей профессией остаются Розничная торговля, Фарминдустрия и сфера Товаров народного потребления. Самыми привлекательными отраслями являются Нефтегазовая индустрия, а также сфера Развлечений и Масс-медиа.
По данным исследования, проведенного международным рекрутинговым агентством Kelly Services, общий уровень удовлетворенности работодателем остается низким - два из трех работающих сотрудников по-прежнему готовы рассматривать предложения о смене места работы.При этом рейтинг доверия к отечественному работодателю ...
Додано 18.10.2011
Украине на 10 рабочих мест претендует 48 человек
В Украине в сентябре 2011 года на 10 рабочих мест претендовало 48 человек (на 1 января т.г. – 88 человек). Об этом сообщили в Государственной службе статистики Украины.
Согласно сообщению, при этом количество украинцев, состоящих на учете в государственной службе занятости, на 1 октября 2011 года составило 420 тыс. человек, что на 28,3 тыс. человек меньше, чем на 1 сентября т.г.Потребность предприятий в работниках на замещение вакантных должностей на 1 октября 2011 ...
Додано 17.10.2011
Табачник анонсировал небывалый бюджет на образование
Министр образования и науки, молодежи и спорта Дмитрий Табачник заявил, что в проекте государственного бюджета на 2012 заложено больше средств на образование, чем за все годы независимости Украины - практически 93 млрд грн, что составляет почти 6,2% от ВВП страны.
"В первую очередь, эти средства будут направлены на социальную защиту учителей и повышение мотивации труда педагогических работников. Хорошо известна вам проблема малых разрывов между должностными тарифными разрядами. Так вот, средства будут направлены на то, чтобы увеличить соотношение между должностными ...
Додано 17.10.2011
Как найти работу, не будучи профессионалом
В отдельных секторах экономики всегда сохраняется более или менее устойчивый спрос на неквалифицированный персонал: уборщиц, автозаправщиков, грузчиков и т. д. Причем то, что пока вы не являетесь крутым профи, вовсе не означает, что от безысходности надо хвататься за первое же предложение — тут есть из чего выбирать.
Где я нужен?Очень важно четко представлять, каков ваш потенциал, какую работу хотели бы найти, где ваши способности будут наиболее востребованы. Практика показывает, что часто мы недооцениваем себя и не подозреваем о возможностях, которыми обладаем. А между тем даже такое вроде бы само собой разумеющееся ...
Додано 17.10.2011
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18666
12133
653
161
705
220
274
34
269
20
239
12
223
10
255
25
330
128
255
61
329
62
250
19
220
11
206
6
279
54
248
28
228
19
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Івано-Франківську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 32750 грн.
Hitjob.if.ua
- 9033 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...
