Корисні поради для пошуку роботи в Івано-Франківську

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2641

На сторінці: 2361 – 2380

Сторінка: 119 / 133

«« | « | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | » | »»

9 вредных привычек новичка: как вести себя на новой работе

Итак, если вы хотите подружиться с теми, кто окружает вас 8 часов в день 5 дней в неделю, вам лучше не… 1.

…опаздыватьПо Трудовому кодексу, приемлемый срок опоздания, который не влечет за собой никаких санкций – 15 минут. 16 – уже выговор. Но далеко не во всех компаниях так строго подходят к рабочему графику. Однако даже если формально ваши приходы и уходы никто не фиксирует, новичку ...

...

Детальніше

HR-компаніям не вистачає навичок, які будуть ключовими у 2011-му році

Нове дослідження, проанонсоване компанією Bersin & Associates, свідчить про те, що HR-компаніям не вистачає навичок, критичних для досягнення успіху у 2011-му році.

Числені опитування та інтерв'ю, в яких взяли участь більше 720 глобальних організацій показали, що загальний рівень витрат, організаційна структура та розмір команди мають куди менший вплив на результативність бізнесу, ніж навички HR-професіоналів. "Це дослідження чітко показало, що дні HR-орг...

...

Детальніше

Как успешно сдать сессию. Советует психолог

Сессия.

Это страшное событие является неотъемлемой частью сладкой студенческой жизни. Но как показывает практика, если вы не круглый идиот, и действительно хотите получить заветный диплом, для вас нет ничего невозможного. Главное не паниковать и правильно распределить свои силы и время.Конечно, предполагае...

...

Детальніше

Де працювати інтровертові?

Як відомо, всі люди діляться на екстравертів і інтровертів.

Екстравертам, як повітря, необхідне спілкування з іншими людьми, а ось інтровертам воно майже не потрібне. Більше того - контакт з оточуючими часом буває дуже дискомфортним і навіть болісним для них. Як же бути, наприклад, з пошуком роботи? Про це розмірковує психолог Ксенія Аверіна.- У будь-якому ...

...

Детальніше

Що робити, коли роботодавець змушує написати працівника заяву про звільнення за власним бажанням?

Коли роботодавець змушує працівника написати заяву про звільнення за власним бажанням, він тим самим порушує трудове законодавство України, оскільки дане рішення - це волевиявлення суто працівника, а не роботодавця.

Для відстоювання свого права на працю громадяни мають право звернутися до суду або до комісії по трудових спорах(ст. 221 Кодексу законів про працю) та до територіальної державної інспекції праці.Порядок розгляду трудових спорів, що виникають між працівником і власником або уповноваженим ним органом,...

...

Детальніше

Такі різні бонуси

Психологи давно встановили, що емоційна мотивація часом працює не гірше, ніж матеріальне заохочення.

Сьогодні переважна більшість компаній використовують для підвищення лояльності співробітників не лише оклади та премії, але й різні нематеріальні бонуси. Такі «зарплатозамінники» діляться на умовно-матеріальні або абсолютно не пов'язані з грошима.Умовно-матеріальні бонусиЦі способи мотив...

...

Детальніше

На підставі яких документів трудовий договір знімається з реєстрації?

Порядком реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (надалі – Порядок), затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.

06.2001 р. № 206 зі змінами, внесеними наказом Мінпраці від 14.10.2010 р. № 320, передбачено, що у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково, в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави припинення з посиланням на відповідні статті Кодексу законів п...

...

Детальніше

Названо найменш і найбільш корисні професії в Україні

Виявилося, що минулого року няня дитсадка на кожну витрачену на неї державою гривню віддала економіці 9,5 грн.

, тоді як, приміром, топ-менеджери банків на одну зароблену гривню завдали українцям збитку на 38 грн.Найменш корисні професії в Україні: банкіри, рекламісти та податкові консультанти. Такого висновку дійшов тижневик "Коментарі:", застосувавши до українських реалій підхід британського аналітичного ц...

...

Детальніше

Професії, що деформують психіку?

Існує ряд професій, які залишають особливий відпечаток на їхніх носіях.

Їхній вплив такий, що може нашкодити не тільки самому "професіоналові", але й тим, із ким йому доводиться жити/працювати.ЮристЮристов видно издалека. Аккуратная прическа, строгий деловой костюм и кейс. Как правило, в эту профессию идут люди въедливые и дотошные. Поскольку эти качества культивируютс...

...

Детальніше

Професійна орієнтація для школярів

Якщо це так, то ти - щасливчик.

Тому що багато хто з юнаків зовсім не уявляють собі, “ким бути” і куди вступати й чи вступати взагалі, коли продзвенить довгоочікуваний останній шкільний дзвінок.Добре, коли проблема вибору професії турбує - це означає твою соціальну й психологічну зрілість. Гірше, якщо тобі поки однако...

...

Детальніше

Як вибрати професію?

Що потрібно врахувати при виборі професії?Перш за все, перед тим, як обрати професію, гарненько обміркуй, чого ти хочеш від неї.

У якій сфері діяльності тобі було б цікаво працювати, який спосіб життя ти плануєш вести, наскільки важлива для тебе висока заробітна плата і багато, багато іншого. І, звичайно ж, обов'язково врахуй свої здібності. Не варто мріяти про кар'єру програміста, маючи трійку з алгебри.Ще одна корисна річ ...

...

Детальніше

Смелость должности берёт: 8 методов воспитания решительности

Иногда для карьерного рывка не хватает всего лишь умения брать на себя ответственность.

При этом следует помнить, что бесшабашный риск - это не то же самое, что смелость, которая как раз отличный попутчик в достижении целей. Как перестать бояться неудач? Проявление решительности - своевременное решение, принятое и со знанием дела, и с учётом конкретных обстоятельств. Умение прин...

...

Детальніше

Карьера вопреки: 7 стереотипов о карьере

Целеустремлённость, решительность и амбициозность - это качества настоящего карьериста.

Могут ли добиться успеха другие - безалаберные, безынициативные и неорганизованные? Высоколобый шатен с ямочкой на подбородке - так, по мнению немецких психологов, выглядит максимально успешный человек. Смешно? Очень! А ведь типичные черты типичного карьериста вдобавок подкрепляются типичными д...

...

Детальніше

Карьерный подъем: 8 факторов карьерного роста

Как работодателям удаётся завлечь хороших специалистов на непритязательные вакансии? Только магической формулой «перспективы роста», за которой любому кандидату видится желанный потолок зарплаты и престижа.

Никакого обмана нет - из любой должности можно выйти на серьёзную позицию. Рано или поздно. Важно лишь понимать, как именно это происходит, если вы начинаете с нуля. Стремительный карьерный рост случается только по очень хорошему знакомству, когда продвижением руководят мама, папа, муж, любовник...

...

Детальніше

Як відповідати на особисті питання рекрутера?

Запитання про особисте життя нерідко ставлять шукачів у незручне положення.

Однак залишати їх без відповіді не варто. Існує декілька точок зору на особисті питання на співбесіді. Деякі вважають їх неприпустимими, оскільки це втручання в особисте життя. Однак варто враховувати, що ступінь «особистості» таких питань буває різною: одна справа цілком закономірне запитання п...

...

Детальніше

Хитрощі самомотивації

Іноді так хочеться змінити своє життя - почати худнути, бігати вранці або нарешті написати давно задуманий роман.

Правда, найчастіше цей порив швидко вгасає, і людина починає звинувачувати себе в ліні або відсутності волі. Однак насправді змінюватися може кожен, потрібно тільки вірно вибрати напрямок руху. Перший етап: вибір напрямку Роботу над собою дійсно потрібно розпочинати зі складання списку власни...

...

Детальніше

Как грамотно замотивировать сотрудников?

Думаю, со мной согласятся многие: чтобы сделать что-то хорошо, нужно иметь желание и стимул это делать.

Это напрямую относится и к работе, которую человек выполняет изо дня в день. Многие руководители уже поняли, что без грамотной системы мотивации персонала сегодня не обойтись. В советское время система мотивации строилась, в основном, на «внутренних» поощрениях, то есть на похвале и порицаниях, гр...

...

Детальніше

Спрос и виды маркетинга: принципы организации маркетинговой деятельности

Общие принципы и методы организации маркетинга определяют конкретные направления маркетинговой деятельности компании.

Не имея четких маркетинговых целей, нельзя продуманно спланировать всю систему маркетинговых действий и определить размер необходимых ассигнований на их достижение. В зависимости от характера и объема существующего спроса используют соответствующие виды маркетинга. Автор: Максим Олегович Мaкaшe...

...

Детальніше

А хто у вас «суперзірка»?

Найкраще діагностичне питання для визначення того, чи сприяє керівник співробітництву й обміну інформацією в колективі або вбиває його на корені, звучить так: а хто у вас "суперзірки"? Бос, який нагороджує "суперзірку"-одинака, який затьмарює інших співробітників, - хоче він того чи ні - створює культуру жадібних й егоїстичних "суперзірок", пише у своєму блозі Роберт Саттон (Robert Sutton), професор Стенфордського університету, фахівець із інновацій і управління, автор кількох бестселерів.

І навпаки - керівники, які відзначають підлеглих як "суперзірок" тільки тоді, коли вони зробили дійсно чудову роботу й у той же час допомогли своїм колегам досягти певних успіхів, створюють правильних "зірок". Здається очевидним, що організації, які підкреслюють відмінност...

...

Детальніше

Робота: Погана... чи просто не ваша?

Люди, які відчувають постійний психологічний, а іноді – навіть фізичний дискомфорт на своєму робочому місці, найчастіше роблять висновок, що їм трапилася "погана" робота, "нестерпний" керівник та "жахливі" колеги.

Втім, як стверджує Роберт Саттон (Robert Sutton), автор численних книг, блогер та дописувач багатьох популярних бізнес-видань – робота може бути просто не вашою. Що зовсім не означає, що вона погана! У одній зі статей, опублікованій на блозі Роберта Саттона, він наводить три ознаки того, що ви о...

...

Детальніше

«« | « | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | » | »»
Нагору Назад