Новини про роботу
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2347
На сторінці: 2081 – 2100
Сторінка: 105 / 118
Коли звільнятися?..
Один із найвидатніших управлінців XX-го століття Джек Уелч колись говорив: „Ви не керівник, якщо за свою кар’єру нікого не звільняли”.
Один із найвидатніших управлінців XX-го століття Джек Уелч колись говорив: „Ви не керівник, якщо за свою кар’єру нікого не звільняли”. Але мабуть, те саме можна сказати і про співробітників компанії: „Ви не професійний працівник, якщо ніколи у своєму житті не звільнялися”! А на думку Пенелопи Транк (Penelope ...
Додано 10.02.2011
Інноваційні ідеї, які можуть «вистрілити» у 2011-му
Майкл Шрейдж (Michael Schrage), дослідник у MIT, автор численних публікацій та один з дописувачів блога Harvard Business Review ділиться ідеями, які виникли у 2010-му році і на його думку можуть стати справжнім інноваційним проривом.
Майкл Шрейдж (Michael Schrage), дослідник у MIT, автор численних публікацій та один з дописувачів блога Harvard Business Review ділиться ідеями, які виникли у 2010-му році і на його думку можуть стати справжнім інноваційним проривом. 1. "Конкурсифікація". Цифрові медіа стають своєрідним ...
Додано 10.02.2011
Страх перед новою роботою
Для початку пропоную розібратися, що примушує нас шукати нове місце роботи. Це можуть бути відсутність кар'єрних перспектив на колишньому місці, низька заробітна плата, зниження інтересу до виконуваної роботи, рутина й інші причини. Кожна людина по-своєму розцінює свої здібності.
Для початку пропоную розібратися, що примушує нас шукати нове місце роботи. Це можуть бути відсутність кар'єрних перспектив на колишньому місці, низька заробітна плата, зниження інтересу до виконуваної роботи, рутина й інші причини. Кожна людина по-своєму розцінює свої здібності. Страх переходу ...
Додано 10.02.2011
Молоді співробітники сприймають навчання та наставництво як спосіб розширення кар'єрних можливостей
Професійне наставництво знайшло свою нішу серед молодого покоління.
Професійне наставництво знайшло свою нішу серед молодого покоління. Нове дослідження, проведене International Coach Federation (ICF), показало, що 25-34 річні працівники більш адекватно ставляться до наставників, задоволені своїм наставницьким досвідом та з більшою ймовірністю рекомендують наставництво ...
Додано 09.02.2011
Фактори кар'єрного зростання
Як роботодавцям вдається затягти гарних фахівців на невибагливі вакансії? Тільки магічною формулою «перспективи зростання», за якою будь-якому кандидатові бачиться бажаний розмір зарплати та престижу. Ніякого обману немає - з будь-якої посади можна вийти на серйозну позицію. Рано чи пізно. Важливо лише розуміти, як саме це відбувається, якщо ви починаєте з нуля.
Як роботодавцям вдається затягти гарних фахівців на невибагливі вакансії? Тільки магічною формулою «перспективи зростання», за якою будь-якому кандидатові бачиться бажаний розмір зарплати та престижу. Ніякого обману немає - з будь-якої посади можна вийти на серйозну позицію. Рано чи пізно. Важливо лише ...
Додано 09.02.2011
Як правильно вести переговори про зарплату
Серед порад і рекомендацій, які дають претендентам рекрутери і HR-и останні півроку один зустрічається регулярно - "будьте гнучкіше при обговоренні зарплати".
Серед порад і рекомендацій, які дають претендентам рекрутери і HR-и останні півроку один зустрічається регулярно - "будьте гнучкіше при обговоренні зарплати". Так, в середньому зарплати стали нижчими, а конкуренція на ринку праці виросла, але все ж хотілося б отримати гідну оплату своєї праці. ...
Додано 08.02.2011
Праця «в тіні»
Від півтора до 2 двох мільйонів українців працюють без оформлення необхідних юридичних документів, - про це заявляють у Міністерстві праці та соціальної політики.
Від півтора до 2 двох мільйонів українців працюють без оформлення необхідних юридичних документів, - про це заявляють у Міністерстві праці та соціальної політики. Нелегальна трудова зайнятість поширена, в основному, у сфері послуг, у торгівлі, на будівництві та у транспортній галузі. Водночас близько ...
Додано 08.02.2011
У березні розпочинається навчання екскурсоводів для ЄВРО-2012
В Івано-Франківську з метою підготовки до Євро-2012 з 1 березня розпочнуться заняття на ліцензованих курсах екскурсоводів.
Про це повідомили в Івано-Франківській облдержадміністрації. За наданою інформацією, Інститут туризму національного університету Прикарпаття ім. Василя Стефаника, Асоціація екскурсоводів України, Інститут туризму Федерації профспілок України м. Києва, ЗАТ "Івано-Франківськтурист" разом з головним ...
Додано 08.02.2011
Українські силовики в пошуку роботи
В Україні у вісім разів збільшилася кількість шукачів, у яких на останньому місці роботи зазначені структури Міністерства внутрішніх справ. Про це свідчать дані дослідження, проведеного в січні 2011 року міжнародним кадровим порталом hh.ua.
В Україні у вісім разів збільшилася кількість шукачів, у яких на останньому місці роботи зазначені структури Міністерства внутрішніх справ. Про це свідчать дані дослідження, проведеного в січні 2011 року міжнародним кадровим порталом hh.ua. Відповідно до дослідження, тенденція до збільшення кількості ...
Додано 07.02.2011
Правила пошуку роботи для тих, кому за...
Важко сперечатись з твердженням, що не молодим людям та особам передпенсійного віку знайти роботу досить складно.
Важко сперечатись з твердженням, що не молодим людям та особам передпенсійного віку знайти роботу досить складно. Дійсно, в багатьох оголошеннях про вакансії зазначається вік претендента – до 40 років, у кращому разі – до 45. Але тим, чий вік переступив за цю межу, втрачати надію не варто. Згадаємо, ...
Додано 07.02.2011
Як пройти співбесіду зі співробітниками СБ компанії?
Позаду співбесіди з кадровиком, психологом і майбутнім начальником. Тепер від жаданої вакансії вас відділяє останній і, як правило, вирішальний етап — співбесіда з співробітниками служби безпеки (СБ).
Позаду співбесіди з кадровиком, психологом і майбутнім начальником. Тепер від жаданої вакансії вас відділяє останній і, як правило, вирішальний етап — співбесіда з співробітниками служби безпеки (СБ). Майбутню розмову з корпоративною вартою здатний збентежити навіть бувалого здобувача. Неусміхливі ...
Додано 07.02.2011
7 незвичайних способів підібрати підходящого співробітника
Згідно з соціонічною теорією кожен з нас належить до певного психологічного типу, яких загалом налічується 16.
Соціоніка Згідно з соціонічною теорією кожен з нас належить до певного психологічного типу, яких загалом налічується 16. Визначивши, до якого типу відноситеся саме ви, рекрутер може зробити висновок, чи підходить вам дана посада та чи зійдетеся ви характерами зі своїми колегами та начальством. Астрологія Для ...
Додано 07.02.2011
7 незвичайних способів підібрати підходящого співробітника
Згідно з соціонічною теорією кожен з нас належить до певного психологічного типу, яких загалом налічується 16.
Соціоніка Згідно з соціонічною теорією кожен з нас належить до певного психологічного типу, яких загалом налічується 16. Визначивши, до якого типу відноситеся саме ви, рекрутер може зробити висновок, чи підходить вам дана посада та чи зійдетеся ви характерами зі своїми колегами та начальством. Астрологія Для ...
Додано 07.02.2011
«Важливий» оклад: Оптимізація фіксованої частини зарплати працівників на підставі оцінки посад
Кожен має одержувати по заслузі,
а міру заслуг визначає роботодавець.
Головне — не помилитися в критеріях.
Універсальний рецепт правильного
нарахування зарплати
У сучасних умовах керівники та працівники повинні мати чітке уявлення про те, хто, скільки та за що одержує зарплатню. Це легше зробити, якщо впровадити сучасний метод оплати праці — систему грейдів. Завдяки такій системі директор має можливість заохочувати цінних працівників і не платити зайвих грошей ...
Додано 04.02.2011
Найбільшим попитом серед роботодавців в 2011 році будуть користуватися робітники та продавці
В 2011 році в українських компаній будуть користуватися попитом рядові співробітники з робочими спеціальностями, а також менеджери з продажу. Про це у своєму прогнозі на 2011 рік говорять аналітики компанії "H-aRt".
В 2011 році в українських компаній будуть користуватися попитом рядові співробітники з робочими спеціальностями, а також менеджери з продажу. Про це у своєму прогнозі на 2011 рік говорять аналітики компанії "H-aRt". За даними аналітиків, на ринку спостерігається певне пожвавлення, в тому ...
Додано 04.02.2011
Работаем на повышение
Человек всегда должен стремиться к чему-то лучшему.
Человек всегда должен стремиться к чему-то лучшему. В этом секрет прогресса и совершенства. «Плох тот сотрудник, который не желает стать начальником»; гласит знаменитое высказывание. И правда, абсолютно все устраивать не может, если вам еще есть куда стремиться по карьерной лестнице. А значит, необходимо ...
Додано 03.02.2011
10 помилок керівника в роботі з персоналом
На керівнику лежить вся відповідальність за успішність побудови бізнесу, стратегії та тактики розвитку, прийняття рішень, організація кадрової політики й багато інших обов'язків.
На керівнику лежить вся відповідальність за успішність побудови бізнесу, стратегії та тактики розвитку, прийняття рішень, організація кадрової політики й багато інших обов'язків. Розглянемо типові помилки, що допускаються керівником. 1. Якщо вас відвідує якась революційна ідея, то варто в ...
Додано 03.02.2011
Яку відповідальність несе роботодавець у разі неподання звітності про прийнятих працівників?
Прийняттям Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 08.07.2010 № 2464-VI, який набрав чинності з 1 січня 2011 року, внесено зміни і доповнення до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” та Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Прийняттям Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 08.07.2010 № 2464-VI, який набрав чинності з 1 січня 2011 року, внесено зміни і доповнення до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” ...
Додано 03.02.2011
Что мешает руководителям эффективно управлять подчиненными
Используя только три ресурса — опыт, интуицию и здравый смысл, — руководитель незаметно для себя обрастает проблемами.
Используя только три ресурса — опыт, интуицию и здравый смысл, — руководитель незаметно для себя обрастает проблемами. В результате ему приходится постоянно бороться с действительностью, вместо того чтобы получать удовольствие от профессиональной работы. Мы постарались сформулировать те проблемы руководителя, ...
Додано 02.02.2011
Профорієнтація: Інспектор з кадрів
Кадрова служба сучасного підприємства виконує всю роботу, пов’язану з найманням, переміщенням, звільненням, скороченням штату. Вона бере участь у розробці структури підприємства, при необхідності надає допомогу функціональним та лінійним керівникам у роботі з персоналом, контролює оплату праці, соціальне забезпечення працівників, досліджує, узагальнює, прогнозує та попереджує плинність кадрів
Кадрова служба сучасного підприємства виконує всю роботу, пов’язану з найманням, переміщенням, звільненням, скороченням штату. Вона бере участь у розробці структури підприємства, при необхідності надає допомогу функціональним та лінійним керівникам у роботі з персоналом, контролює оплату праці, соціальне ...
Додано 02.02.2011
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18586
12135
653
161
705
220
274
34
269
20
239
12
223
10
255
25
330
128
255
61
329
62
250
19
220
11
206
6
279
54
248
28
228
19
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Івано-Франківську складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 22205 грн.
Hitjob.if.ua
- 9033 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...
